За нарушение военной дисциплины — законная ответственность

Ответственность военнослужащих

За нарушение военной дисциплины — законная ответственность

  1. Военнослужащие независимо от воинского звания и воинской должности равны перед законом и могут привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в зависимости от характера и тяжести совершенного ими правонарушения.

  2. К дисциплинарной ответственности военнослужащие привлекаются за дисциплинарные проступки, то есть за противоправные, виновные действия (бездействие), выражающиеся в нарушении воинской дисциплины, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не влекут за собой уголовной или административной ответственности.

  3. За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях.

    При этом к военнослужащим не могут быть применены административные наказания в виде административного ареста, исправительных работ, а к сержантам, старшинам, солдатам и матросам, проходящим военную службу по призыву, курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы – также в виде административного штрафа.

29. Кматериальной ответственностивоеннослужащиепривлекаются заматериальный ущерб, причиненный по ихвинегосударству при исполненииобязанностей военной службы, всоответствиис законодательством Российской Федерации.

30.

Кгражданско-правовой ответственностивоеннослужащиепривлекаютсяза невыполнение или ненадлежащееисполнениепредусмотренных федеральнымизаконами и иными нормативнымиправовымиактами Российской Федерации обязательств,за убытки иморальныйвред, причиненные военнослужащими, ненаходящимисяпри исполнении обязанностей военной службы, государству,физическими юридическим лицам, и в других случаях,предусмотренныхфедеральными законами и иными нормативнымиправовымиактами Российской Федерации.

31. Куголовной ответственностивоеннослужащиепривлекаются засовершение преступления,предусмотренногоуголовнымзаконодательством Российской Федерации.

32. Военнослужащие,подвергнутые дисциплинарномуилиадминистративному взысканию всвязи с совершениемправонарушения,не освобождаются от уголовнойответственности заэтоправонарушение.

В случае совершенияправонарушения, связанного с причинениемгосударству материального ущерба,военнослужащие возмещаютущерб независимо от привлечения кдисциплинарной, административнойили уголовной ответственности задействия (бездействие), которыми причиненущерб.

При привлечениивоеннослужащих к ответственностинедопустимо ущемление их чести идостоинства.

Старшие и младшие

33. Единоначалиеявляется одним из основных принциповстроительства Вооруженных Сил, руководстваими и взаимоотношений между военнослужащими.

Единоначалие заключаетсяв наделении командира (начальника) всейполнотой распорядительнойвласти по отношению к подчиненным ивозложении на него персональнойответственности перед государствомза все стороны жизни и деятельностивоинской части, подразделенияи каждого военнослужащего.

Единоначалиевыражается в праве командира (начальника),исходяиз всесторонней оценки обстановки,единолично принимать решения,отдавать в установленном порядкесоответствующие приказы и обеспечиватьих выполнение.

34. Посвоему служебному положению и воинскомузваниюодни военнослужащие по отношениюк другим могут бытьначальниками илиподчиненными.

Начальник имеетправо отдавать подчиненному приказы итребовать их исполнения. Он должен бытьдля подчиненного примеромтактичности, выдержанности и не должендопускать фамильярностии предвзятости по отношению к нему. Задействия, унижающиечесть и достоинство подчиненного,начальник несет ответственность.

Подчиненный обязанбеспрекословно выполнять приказыначальника.

Лица гражданскогоперсонала Вооруженных Сил, замещающиевоинские должности, являются начальникамидля подчиненных в соответствии сзамещаемой штатной должностью.

35. Начальники,которым военнослужащие подчиненыпослужбе,хотя бы и временно, являются прямыминачальниками.

Ближайшийк подчиненному прямой начальникназывается непосредственнымначальником.

36. Посвоему воинскому званию начальникамиявляютсяпроходящие военную службу:

маршалы РоссийскойФедерации, генералы армии, адмиралыфлота – для старших и младших офицеров,прапорщиков, мичманов, сержантов,старшин, солдат и матросов;

генералы, адмиралы,полковники и капитаны 1 ранга – длямладших офицеров, прапорщиков, мичманов,сержантов, старшин, солдат и матросов;

старшие офицерыв воинских званиях подполковника,капитана 2 ранга, майора, капитана 3 ранга- для прапорщиков, мичманов, сержантов,старшин, солдат и матросов;

младшие офицеры- для сержантов, старшин, солдат иматросов;

прапорщики имичманы – для сержантов, старшин, солдати матросов одной с ними воинской части;

сержанты и старшины- для солдат и матросов одной с нимивоинской части.

37. Военнослужащие,которые по своему служебномуположениюи воинскому званию (статьи 35 и 36 настоящегоУстава)не являются по отношению кдругим военнослужащим ихначальникамиили подчиненными, могут быть старшимиилимладшими.

Старшинство определяется воинскими званиямивоеннослужащих.

Старшие по воинскомузванию в случае нарушения младшимивоинской дисциплины (правил поведения,ношения военной формы одежды, выполнениявоинского приветствия и др.) должнытребовать от них устранения этогонарушения. Младшие по воинскому званиюобязаны беспрекословно выполнять этитребования старших.

38. Присовместном исполненииобязанностейвоеннослужащими,не подчиненными друг другу, когда ихслужебныевзаимоотношенияне определены командиром (начальником),старшийиз них по воинской должности, а приравных должностяхстаршийпо воинскому званию является начальником.

Приказ (приказание),порядок его отдачи и выполнения

39. Приказ- распоряжение командира(начальника),обращенноек подчиненным и требующее обязательноговыполненияопределенныхдействий, соблюдения тех или иных правилилиустанавливающеекакой-либо порядок, положение.

Приказможет быть отдан в письменном виде,устно или по техническим средствамсвязи одному или группе военнослужащих.Приказ,отданный в письменном виде, являетсяосновным распорядительным служебнымдокументом (нормативным актом) военногоуправления, издаваемым на правахединоначалия командиром воинской части.Устные приказы имеют право отдаватьподчиненным все командиры (начальники).

Обсуждение (критика)приказа недопустимо, а неисполнениеприказакомандира (начальника), отданного вустановленном порядке, являетсяпреступлением против военной службы.

  1. Приказание – форма доведения командиром (начальником) задач до подчиненных по частным вопросам. Приказание отдается в письменном виде или устно. Приказание, отданное в письменном виде, является распорядительным служебным документом, издаваемым начальником штаба от имени командира воинской части или военным комендантом – от имени начальника гарнизона.

  2. Приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.

Командирам(начальникам) запрещается отдаватьприказы (приказания), не имеющие отношенияк исполнению обязанностей военнойслужбы или направленные на нарушениезаконодательства Российской Федерации.Командиры (начальники), отдавшие такиеприказы (приказания), привлекаются кответственности в соответствиис законодательством Российской Федерации.

Приказ формулируетсяясно, кратко и четко без употребленияформулировок,допускающих различные толкования.

42. Командир(начальник) перед отдачей приказаобязанвсесторонне оценить обстановкуи предусмотреть меры пообеспечениюего выполнения.

Приказы отдаютсяв порядке подчиненности. При крайнейнеобходимости старший начальник можетотдать приказ подчиненному, минуя егонепосредственного начальника. В такомслучае он сообщает об этом непосредственномуначальнику подчиненного или подчиненныйсам докладывает о получении приказасвоему непосредственному начальнику.

43. Приказкомандира (начальника) должен бытьвыполненбеспрекословно, точно и всрок. Военнослужащий, получивприказ,отвечает: «Есть» – и затемвыполняет его.

При необходимостиубедиться в правильном пониманииотданного им приказа командир (начальник)может потребовать его повторения, авоеннослужащий, получивший приказ, -обратиться к командиру (начальнику) спросьбой повторить его.

Выполнив приказ,военнослужащий, несогласный с приказом,может его обжаловать.

О выполненииполученного приказа военнослужащийобязан доложить начальнику, отдавшемуприказ, и своему непосредственномуначальнику.

Подчиненный,не выполнивший приказ командира(начальника),отданныйв установленном порядке, привлекаетсяк уголовнойответственности по основаниям, предусмотренным

законодательствомРоссийской Федерации.

44. Командир(начальник) несет ответственность заотданныйприказ (приказание) и егопоследствия, за соответствиесодержанияприказа(приказания) требованиям статьи 41настоящего Устава и занепринятиемер по обеспечению его выполнения.Отменить приказ(приказание) имеет право только командир(начальник), его отдавший, либо вышестоящийпрямой начальник.

45. Есливоеннослужащий, выполняющий приказ,получит отстаршегокомандира (начальника) новый приказ,который помешаетвыполнить первый,он докладывает об этом начальнику,отдавшемуновый приказ, и в случаеподтверждения нового приказа выполняетего.

Начальник, отдавшийновый приказ, сообщает об этом начальнику,отдавшему первый приказ.

Военнослужащийв целях успешного выполнения поставленнойемузадачи обязан проявлять разумнуюинициативу.

Источник: https://StudFiles.net/preview/3579849/page:4/

Последствия нарушения военной дисциплины – Бизнес, законы, работа

За нарушение военной дисциплины — законная ответственность

Дисциплина — это определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе нормам права и морали или требованиям какой-либо организации.

Дисциплина — необходимое условие существования человече­ского общества.

Она позволяет обеспечить упорядоченный характер жизни человека, даст ему возможность осуществлять контроль над своими поступками, желаниями и чувствами.

Соблюдение основных требований дисциплины позволяет человеку отделять свои поступки от правонарушений, тем самым соблюдать общественный порядок.

В случае соблюдения общественного порядка человек испол­няет правила, установленные государством.

Таким образом, все его поступки попадают под контроль со стороны государственных орга­нов.

В свою очередь, сами государственные органы и должностные лица должны выполнять возложенные на них задачи и обязанности.

Такой вид дисциплины, при которой все должны соблюдать прави­ла, установленные государством, считается общеобязательным.

Специальные дисциплины Особенности специальных дисциплин Последствия нарушения дисциплины
Военная дисциплина Отличается наибольшей строгостью, четким и точ­ным выполнением требо­ваний военной присяги, приказов командиров и начальников, воинских уставов Снижение боеспособ­ности войск, отсутствие четкости управления ими, угроза жизни многих людей
Трудовая дисциплина Предусматривает своевре­менный приход на работу, соблюдение установлен­ной продолжительности рабочего дня, точное ис­полнение распоряжений администрации, сохра­нение наиболее высокой производительности труда Наносит материальный ущерб производству, хо­зяйству страны в целом
Технологиче­ская дисцип­лина Соблюдение правил экс­плуатации оборудования, порядка на рабочем месте, последовательности опе­раций в производственном процессе Ведет к авариям на про­изводстве, в результате которых гибнут люди, возникают экологические катастрофы, наносится материальный ущерб

Вывод.

Несоблюдение специальной дисциплины приводит к непоправимым последствиям, связанным с гибелью людей, угрожающим жизни всего человечества, глобальным экологиче­ским катастрофам, суверенитету страны; наносит материальный ущерб.

Задание 2. В силах ли человечество вообще избежать технологических катастроф?К каким последствиям могут привести техногенные катастрофы?

Полностью избежать нельзя. Но в силах че­ловека сделать так, чтобы их последствия были сведены к минимуму.

особенности технологической дисциплины. последствия нарушения дисциплины

Например, опасные для человека предприятия выводятся подальше от жилых районов

К каким последствиям могут привести техногенные ката­строфы? Самыми тяжелыми последствиями техногенных катастроф являются гибель людей, а также ухудшение экологической ситуации в зоне аварий и материальныйущерб.

Гибель «Титаника» — это техногенная катастрофа, главной, но отнюдь не единственной причиной которой, скорее всего, была некачественная клепка металлической обшивки корпуса корабля на верфях судостроительной компании HarlandandWolff.

Билет №6

Задание 1. Что такое правонарушение. Признаки правонарушения

Чем проступки отличаются от преступлений? Приведите примеры проступков и правонарушений

Дата добавления: 2017-12-14; просмотров: 202; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

1 2   3   4   5   6   7

Наиболее частой причиной банкротства предприятия является излишек

+Материально-производственных запасовНормативное значения коэффициента абсолютной ликвидности Кал+0,2 Кал < 0,5Не включаются в себестоимость +Излишки имуществаНепосредственно из аналитического баланса следует, что стоимость иммобилизованных активов равна:+Итогу раздела I актива балансаНарушение хозяйственной дисциплины — это (кроме прочего)+Невыполнение плана по охране трудаООсновным приемом в анализе хозяйственной деятельности можно назвать +Прием сравненияОсновной принцип подготовки бухгалтерской и финансовой отчетности для эффективного анализа — +Соответствие изложенной информации востребованнойОсновными признаками платежеспособности предприятия являются : +Наличие в достаточном объеме средств на расчетном счете предприятияОсновные средства в балансе предприятия отражаются по стоимости +Остаточной+Часть авансированного капитала, затраченная на покупку сырья, топлива, вспомогательных материалов+Полностью и многократно принимают участие в производстве товаровОб эффективном использовании материальных ресурсов в производстве свидетельствует показатель +Дополнительно выпущенных изделий в случае экономии материаловОтношение выручки от реализации к средней за период величине основных средств – это:+Фондоотдача основных средств+Сумма постоянных и переменных издержекОценка показателей движения кадров на предприятии проводится по коэффициентам: +Приема, выбытия, текучести+НалогиОбъектами анализа себестоимости являются: +Затраты на рубль товарной продукцииОтношение прибыли к средней за период величине источников собственных средств предприятия по балансу — это коэффициент рентабельности:+Собственного капиталаОтдельный вид средств (обязательств), показанных в балансе отдельной позицией – это:+Статья балансаППри стохастическом анализе связь между факторами и результатами+НеполнаяПланово- экономический отдел анализирует+План аналитической работыПоказателем эффективности использования кадров предприятия является :+Выработка одного рабочего в единицу времениПотребность предприятия в долгосрочных кредитах характеризует коэффициент +Инвестирования

1 2   3   4   5   6   7

Нарушение — технологическая дисциплина

Cтраница 1

Нарушение технологической дисциплины вызывает различные дефекты, зависящие от характера нарушения.  

Нарушение технологической дисциплины может вызвать скрытый брак, который обнаруживается только в конце выпуска болылих партий изделий.  

Всякое нарушение технологической дисциплины может нанести большой ущерб производству и поэтому недопустимо.  

Факты нарушения технологической дисциплины сообщают в службу бездефектного труда в виде претензий, которые учитываются при подсчете коэффициента качества.  

При каждом нарушении технологической дисциплины или некачественном выполнении работы начальник бюро цехового контроля отрезает в аттестате один талон. При утрате всех талонов аттестат становится недействительным и решением квалификационной комиссии исполнителю может быть снижен разряд.  

В некоторых случаях нарушение технологической дисциплины может вызвать скрытый брак, который обнаруживается только в конце выпуска больших партий изделий при массовом производстве.

При выпуске радиоаппаратуры отступление от чертежей и технологии может привести к изменениям параметров отдельных деталей и узлов, а вместе с этим к изменениям параметров всего аппарата в целом, к трудностям при настройке и иногда к полному несоответствию техническим условиям и окончательному браку.  

Несоблюдение технологии, нарушение технологической дисциплины ведет к выпуску недоброкачественной и-нестандартной продукции и наносит ущерб производству. Это, конечно, не значит, что рабочему запрещается улучшать утвержденную технологию.  

На магистральных газопроводах нарушение технологической дисциплины часто служит причиной внеплановых остановок, возникновения аварий, пожаров, поломок оборудования на КС, ГРС и на линейной части газопроводов.

Последствия нарушения технологической дисциплины? Напишите коротко

Каждый случай нарушения ( отказ, внеплановая остановка, повреждение оборудования, авария или пожар) должен быть тщательно проанализирован, расследован, должны быть выявлены причины нарушения и приняты меры по предотвращению повторения подобных случаев.  

По указанию представительства устранены нарушения технологической дисциплины, производственные участки обеспечены термоиндукционными карандашами для контроля температуры.  

Ясно, что при нарушении технологической дисциплины не может быть надежной продукции.

Небрежно выполненный сварной узел с непроварами, подрезами, трещинами, высокими остаточными напряжениями растяжения имеет низкий предел выносливости.  

Надо всегда помнить, что нарушение технологической дисциплины — технологического режима, правил эксплуатации оборудования и аппаратуры, а также трудовой дисциплины может привести к осложнениям в работе установки, а иногда и к аварии.  

Наиболее частой причиной отравления является нарушение производственной и технологической дисциплины со стороны работников предприятий.

Поэтому хранение, применение и транспортирование метанола требуют особых мер предосторожности.

Для предупреждения попадания вредных газов в производственные помещения следует непрерывно контролировать герметичность оборудования и коммуникаций и немедленно устранять все неплотности.

Кроме того, необходимо вести контроль за содержанием вредных газов в атмосфере помещений и правильной эксплуатацией вентиляционных установок с соответствующей кратностью обмена воздуха.  

Прибыль, полученная в результате нарушения хозяйственной и технологической дисциплины, изымается в бюджет, поскольку она является результатом попыток создать в обход закона более благоприятные условия хозяйствования.

Как правило, факторы, связанные со стремлением коллектива выполнить и перевыполнить плановые обязательства, переплетаются с теми, которые являются отражением определенных недостатков в работе.

Поэтому необходимо проводить тщательный анализ причин изменения прибыли по сравнению с планом.  

Значительным бичом в работе производств являются нарушения технологической дисциплины, соблюдение которой еще не стало законом производства.

Одни из главных вопросов является вопрос питания электролизеров чистым рассолом.

Источник: https://novdmt.com/posledstviya-narusheniya-voennoy-distsipliny/

Виды ответственности военнослужащих

За нарушение военной дисциплины — законная ответственность

› Служба

16.01.2019

Каждый гражданин РФ, занимая ту или иную должность, принимает на себя ряд обязательств.

Любая деятельность регламентирована законами Российского Государства и человеку придется нести ответственность, если он нарушил или проигнорировал установленные правила.

Лица, находящиеся на службе Вооруженным силам нашей страны, подчиняются не только законам РФ, но и более узким уставным документам.

Военнослужащий — лицо, обеспечивающее защиту и безопасность государства.

Граждане (в том числе и иностранные подданные) приобретают статус военнослужащих с началом службы в армии и утрачивают его с увольнением со службы (Федеральный закон от 11 ноября 2003 года №141-ФЗ).

Лица, служащие Вооруженным Силам РФ, равны перед законом, звание и должность не имеют значение.

К военнослужащим приравниваются служащие по контракту, граждане, проходящие срочную службу, лица, призванные на военные сборы, курсанты военных училищ и другие (Федеральный закон «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ, часть 2).

В случае, если человек, находящийся на военной службе пренебрег своими функциями, намеренно или случайно допустил правонарушение, ему придется понести юридическую ответственность.

Юридическая ответственность — применение мер государственного принуждения к нарушителю за совершение противоправного действия.

Военнослужащие или граждане, проходящие военные сборы, могут привлекаться к следующим видам юридической ответственности:

  • дисциплинарной;
  • административной;
  • материальной;
  • гражданско-правовой;
  • уголовной.

В зависимости от характера и тяжести деяния, к военнослужащему будет применен какой-либо из видов юридической ответственности. При этом у гражданина есть право доказать свою неповинность.

Дисциплинарная ответственность

Такой вид ответственности следует при целенаправленном или случайном нарушении воинского порядка, которое не имело серьезных последствий. Не допускается привлечение к дисциплинарной ответственности если:

  1. проступка не произошло;
  2. действие (бездействие) содеяно по причине психического нездоровья;
  3. за проступок уже было получено наказание;
  4. прошел год или более года с момента свершения проступка, за исключением случаев, когда федеральными законами обозначены другие сроки привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности;
  5. военнослужащий уволился из армии или период военных сборов закончился (п. 28.3 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ).

За правонарушение к военнослужащему или гражданину, проходящему военные сборы, может применяться ряд дисциплинарных взысканий:

  • выговор;
  • строгий выговор;
  • лишение увольнения из расположения части или с корабля на берег;
  • лишение нагрудного знака отличия;
  • вынесение предупреждения о неполном служебном соответствии;
  • снижение в должности или звании на одну ступень;
  • досрочное прерывание военной службы;
  • отчисление из военных образовательных учреждений;
  • отчисление с военных сборов;
  • дисциплинарный арест (Дисциплинарный Устав ВС РФ, Указ Президента РФ от 14 декабря 1993 г. № 2140)

Согласно Уставу внутренней службы Вооруженных Сил РФ (утв. Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. №1495), заключение о дисциплинарном наказании могут выносить командиры в отношении подчиненных, дежурные по воинской части – к военнослужащим, младшим или равным им по воинскому чину, начальники гарнизона и т.д.

При этом, командир, на свое усмотрение, имеет право ограничится устным предупреждением. Если же военачальник считает, что его власти не достаточно и наказание должно быть строже, он обязан ходатайствовать к вышестоящему командованию.

Административная ответственность

Применяется к гражданам, которые допустили административное преступление, по причине игнорирования или неправильного исполнения своих прямых обязанностей по службе.

При расследовании в расчет берутся характер проступка, личность правонарушителя и его материальное положение.

В случае вины военнослужащего чаще всего административное наказание заменяется дисциплинарным взысканием (ч. 2 ст. 2.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ).

Виды административного наказания:

  1. предупреждение – выносится, если военнослужащий впервые нарушил закон и проступок не повлек серьезных последствий;
  2. административный штраф — не распространяется на сержантов, старшин, солдат и матросов, проходящим военную службу по призыву, курсантов военных училищ до подписания контракта о прохождении военной службы (Федеральный закон от 4 декабря 2006 года № 203-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам ответственности военнослужащих»);
  3. конфискация орудия с помощью которого было совершено административное нарушение;
  4. лишение специального права (от 1 месяца до 3 лет);
  5. административный арест (до 15 суток или дольше по решению суда);
  6. административное выдворение из Российского Государства подданных других стран или лиц без гражданства;
  7. дисквалификация – лишение права замещать определенные должности или заниматься деятельностью, обозначенную в статье 3.11 КоАП РФ. Срок наказания от 6 месяцев до 3 лет;
  8. административное приостановление работы юридических лиц, с целью предохранения от угроз жизни и здоровью людей, возникновения эпидемий, заражений и т.д. (п. 3.12 КоАП РФ);
  9. обязательные работы — выполняются гражданином в свободное от военной службы или учебы время без материального вознаграждения.

Материальная ответственность

Наступает в случае, когда военнослужащий нанес имущественный вред другому человеку или юридическому лицу. Виновный должен возместить урон в том объеме и порядке, который регламентирован трудовым законодательством РФ:

  • Военнослужащие, находясь при исполнении, несут материальную ответственность, регулируемую Федеральным законом от 12 июля 1999 г. N 161-ФЗ«О материальной ответственности военнослужащих». Но если ущерб произошел вне служебного времени, то наступает гражданско-правовая ответственность, распространяющаяся на любого подданного РФ.
  • Если ущерб вызван исполнением распоряжений командира или в результате обоснованных действий, то штрафа для военнослужащего не последует. В этом случае, возмещать урон должно юридическое лицо, т.е. военная часть (ст. 1068 ГК РФ).

Гражданско-правовая ответственность

Данный вид ответственности наступает, когда военнослужащий допустил незначительное правонарушение или причинил материальный ущерб, не находясь на службе. При этом наказание регулируется общегражданскими законами и правовыми актами РФ.

Уголовная ответственность

Устанавливается в результате опасного преступления и регулируется Уголовным Кодексом РФ.

Военнослужащий, как и каждый гражданин России, должен понести наказание, независимо от должности и звания.

Особенности военной службы в том, что лицо привлекается не только за общеуголовные преступления, но и за особые военные деяния (регламентированы военным уголовным законодательством).

Преступления против военной службы, определенные Уголовным кодексом РФ

Действия против военной службы – нарушение существующего порядка прохождения военной службы, совершенное лицами, находящимися на военной службе государства (глава 33 УК РФ). Преступление, содеянное группой лиц и по предварительному сговору, наказывается строже, чем правонарушение совершенное по неосторожности.

К преступлениям против военной службы относятся:

  1. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы. В армии действуют уставные отношения, при которых нижестоящее лицо подчиняется приказам начальства. Если данная цепочка нарушена, то этот факт расценивается как сопротивление командующему. К противодействиям относится не только неповиновение вышестоящему лицу, но и в физическом или моральном воздействии на него. В качестве наказания может быть выбрано заключение под арест сроком до 2 лет. В случае, если существуют отягощающие условия (группа лиц, применение оружие, нанесение ущерба здоровью или причинение смерти), то суд имеет право лишить человека свободы до 8 лет.
  2. Насильственные действия в отношении начальника. Под такими поступками понимаются избиение, нанесение незначительных увечий, ограничение свободы, пытки и т.д. Максимальная мера наказания — 8 лет лишения свободы.
  3. Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношения подчиненности. В этом случае чаще всего страдает честь и достоинство человека, в результате издевательств над ним (лишение еды, сна, свободы передвижения и другое). Реже причиняется легкий ущерб здоровью. Мера наказания — заключение под стражу от 2 до 10 лет.
  4. Оскорбление военнослужащего – унижение чести и достоинства человека, нанесенное в неприличном виде, выраженных в устной и письменной речи, а также набором оскорбительных действий. Наказание следует в форме заключения под арест сроком до полугода.
  5. Самовольное оставление части или места службы. Под термином понимается отбытие из части без позволения командующего сроком от 2 до 10 дней. К этому преступлению приравнивается неявка без предупреждения или без веской причины в расположение части после увольнения, отпуска, командировки и другое. Если военнослужащий отсутствует на месте службы более двух суток, наступает уголовная ответственность. С каждым днем наказание усиливается. Например: отсутствие до 10 суток — лишение свободы до 1 года (ст. 337.1 УК РФ). Если военнослужащий не явился в часть более 1 месяца — заключение до 5 лет.
  6. Дезертирство — побег из части по доброй воле, с целью увиливания от военной службы. Если будет доказано, что уклонение произошло по серьезным причинам, то военнослужащий может избежать наказания. Если преступление признано дезертирством, то карается лишением свободы до 7 лет.
  7. Дезертирство с оружием. В случае побега военного с оружием, выданным по заданию, или отклонение от службы в составе группы по заранее согласованному плану — то гражданину грозит заключение 10 лет.
  8. Уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симулирования болезни или иными способами. Если военнослужащий имитирует болезнь, преувеличивает симптомы существующего недомогания, занимается подлогом медицинских документов или умолчивает о факте выздоровление – такие действия расцениваются как преступление против военной службы. За эти деяния можно лишиться свободы на 1 год. А если лицо пытается казаться больным, чтобы добиться вынесения решения о полной негодности к военной службы, то, в случае обнаружения доказательств данного правонарушения, человеку грозит заключение на 7 лет.
  9. Нарушение уставных правил караульной службы. Военнослужащие, находящиеся в карауле занимаются охраной и, в случае нападения неприятеля, оборонной военных и государственных объектов, а также всего имущества: техники, оружия и т.д. Действия караульных регламентируются Уставом гарнизонной и караульной службы Вооруженных Сил РФ, а также иными нормативными правовыми актами. Если военнослужащий совершил поступок, расходящийся с интересами государства (покинул пост, заснул, пропустил граждан без разрешительных документов и т. д.), то для этого лица последует уголовное наказание — от 2 до 7 лет (в случае наступления тяжких последствий).
  10. Нарушение уставных правил несения внутренней службы и патрулирования в гарнизоне. Патруль занимается охраной личного состава и собственности военной части, контролирует порядок в расположении, а также на вверенной территории (железнодорожные станции, аэропорт, военный городок и т.д.). Если военнослужащий нарушил уставные правила несения внутренней службы, покинул пост по собственной инициативе, изменил маршрут следования, применил оружие или физическую силу, не имея на то достаточных оснований, то будет признан виновным в преступлении и ограничен по службе сроком до 2 лет или лишится свободы (если деяние вызвало тяжелые последствия) до 5 лет.
  11. Утрата военного имущества. Военнослужащий обязан не только хранить собственность военной части, но предпринимать меры по уходу за ней. В случае, если оружие, техника и другое было утеряно или повреждено по неосторожности, на виновного может быть наложен штраф, ограничение по службе до 2 лет или лишение свободы на 2 года.

В Российской Федерации существует структура, военная полиция, которая создана для защиты естественных прав военнослужащих. К функциям данного органа относятся: сохранение порядка и дисциплины в армии, оберегание военных объектов, регулирование дорожного движения в Вооруженных Силах и т.д.

Именно военная полиция расследует преступления, совершенные военнослужащим или лицом, призванного на военные сборы, осуществляет дознание, разыскивает дезертиров и т.п.

Армия — опора Государства, которая защищает границы страны, ее интересы и права. Поэтому за всеми правонарушениям, совершенными военнослужащими, осуществляется жесткий контроль.

И если будет доказано, что гражданин, находящийся на службе Вооруженных Сил РФ, виновен в противоправном деянии, то понесет ответственность по закону. Самый верный способ избежать наказания – не совершать преступления и действовать согласно нормативных документов Российской Федерации.

Виды ответственности военнослужащих Ссылка на основную публикацию

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/vidy-otvetstvennosti-voennosluzhashhih

Ответственность сотрудников за нарушение законов российской федерации

За нарушение военной дисциплины — законная ответственность

6. Оператор связи не несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по передаче или приему сообщений либо пересылке или доставке почтовых отправлений, если будет доказано, что такое неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств произошло по вине пользователя услугами связи либо вследствие действия непреодолимой силы.

2. Убытки, причиненные в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, подлежат возмещению операторам связи и пользователям услугами связи в соответствии с гражданским законодательством.

Статья 31

Статьей 2.4 КоАП РФ установлены особенности административной ответственности должностных лиц, согласно которой административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Так, п. 54 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ, утв. Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г.

N 1495, определяет, что дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

Так, к военнослужащему могут применяться такие виды дисциплинарных взысканий, как выговор, строгий выговор, лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег, лишение нагрудного знака отличника и др.

Служебная дисциплина

Важным инструментом в профилактике нарушений дисциплины и законности является поощрение как метод морального и материального стимулирования труда сотрудников.

Следует отметить, что поощрение сотрудника лишь частично зависит от применяемых поощрений или санкций.

Большое значение имеет усвоение сотрудником стандартов позитивного поведения как при несении службы, так и в свободное от службы время.

Интересное:  185 фз переселение из ветхого и аварийного жилья

· отказ или уклонение от прохождения медицинского обследования или медицинского освидетельствования военно-врачебной комиссией в случаях, если обязательность их прохождения установлена законодательством Российской Федерации или нормативными правовыми актами;

Налоговое правонарушение — это виновно совершенное противоправное (в нарушение законодательства о налогах и сборах) деяние (действие или бездействие) налогоплательщика, налогового агента и их представителей, за которое установлена ответственность в Налоговом кодексе РФ (часть 1). Иными словами, налоговое правонарушение — это противоправное деяние, т.е. нарушающее нормы налогового законодательства, причем виновное (сознательное) и заслуживающее наказания.

До применения дисциплинарною взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее чем через месяц после этого, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.

Причем за каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание. В ст. 184 ТК РФ определяется порядок снятия дисциплинарного взыскания.

Так, если в течение года со дня его применения работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взы- еканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Кроме того, работодатель до истечения года со дня применения такого взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Ответственность военнослужащих за нарушения законов Российской Федерации

Неотвратимость наступления, неизбежность наступления ответственности за всякое правонарушение. Если совершено правонарушение, а ответственность не наступила, это наносит моральный урон авторитету законна, подрывает идею законности в сознании граждан и должностных лиц.

Деятельность командира (начальника) оценивается не по количеству правонарушений в воинской части (подразделении), а по точному соблюдению им законов и воинских уставов, полному использованию своей дисциплинарной власти и выполнению своих обязанностей в целях наведения порядка и своевременного предупреждения нарушений воинской дисциплины. Командиры не несут дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершенные их подчиненными, за исключением тех случаев, когда командиры скрыли преступления, а также в пределах своей компетенции не принимали необходимых мер по предупреждению и предотвращению указанных правонарушений, привлечению к ответственности виновных лиц.

Понятие и сущность законности

Доказательствами при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности являются любые фактические данные, на основании которых командир (начальник), рассматривающий материалы о дисциплинарном проступке, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств совершения военнослужащим дисциплинарного проступка.

Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда

— за повторное нарушение выше указанных пунктов предусмотрен штраф для должностных лиц – от 30 до 40 тыс. руб., либо отстранение от работы на срок от 1 до 3 лет. Для ИП – штраф от 30 до 40 тыс. рублей, либо приостановление деятельности сроком до 3 месяцев. Для юр. лиц – штраф от 100 до 200 тыс. рублей, либо приостановление деятельности сроком до 3 месяцев.

Дисциплинарная ответственность за нарушение требований охраны труда — это вид ответственности, которая наступает за нарушение трудовой дисциплины в области охраны труда и производственной безопасности. Дисциплинарная ответственность за нарушение правил охраны труда является самым распространенным видом нарушения.

Ответственность сотрудников ОВД за нарушения законности

Законность является неотъемлемым элементом демократии. Демократия не может быть над законом или вне закона, а только в границах закона.

Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, ее нормы прямого действия. Другие нормативные правовые акты не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Государственные органы, органы местного самоуправления, их должностные лица должны действовать в пределах их компетенции.

Если сотрудник полиции, применивший огнестрельное оружие, находится в состоянии мнимой обороны, когда он не сознавал, но должен был и мог сознавать ошибочность своего предположения о наличии оснований для применения оружия, он будет привлечен к уголовной ответственности за неосторожное преступление.

Интересное:  Могут ли дать ипотеку без первоначального взноса

Часть 3 статьи 15 Закона № 342-ФЗ предусматривает, что за нарушения служебной дисциплины на сотрудника ОВД налагаются дисциплинарные взыскания. При этом в рамках регламентации наложения дисциплинарных взысканий сделана отсылка к следующим статьям Закона № 342-ФЗ: ст.

47, содержащей общие положения о служебной дисциплине; ст. 49, определяющей понятия нарушения служебной дисциплины и грубого нарушения служебной дисциплины; ст. 50, предусматривающей виды дисциплинарных взысканий; статей 51, 51.

1 устанавливающей порядок наложения на сотрудников ОВД дисциплинарных взысканий.

под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2).

Статья 33

6. На него может быть наложено дисциплинарное взыскание. В соответствии с требованиями п. 13.4 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации названное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины.

При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен, прежнее поведение сотрудника, допустившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другое.

При нарушении дисциплины совместно несколькими лицами дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности и только за совершенное им нарушение (с учетом степени вины сотрудника в совершенном проступке).

10.

При привлечении сотрудника к ответственности за пребывание на службе в нетрезвом состоянии необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования — показаниями не менее двух свидетелей. Получать какие-либо объяснения от сотрудника полиции, предположительно находящегося в состоянии опьянения, до его вытрезвления запрещается.

05 Авг 2018      glavurist         2310      

Источник: https://mainurist.ru/pensii-i-posobiya/otvetstvennost-sotrudnikov-za-narushenie-zakonov-rossijskoj-federatsii

Эксперт права
Добавить комментарий