Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

Трудовая пенсия по старости: документы для оформления, размер выплат, стаж, расчет и структура ТП

Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

Трудовая пенсия или сокращенно ТП по возрасту (старости) – обязательная выплата ежемесячной страховой суммы лицам, достигшим определенного возраста и имеющим нужный стаж труда. Для определенных категорий граждан ТП по старости может быть выдана раньше положенного возраста.

Основные условия начисления

Пенсия трудовая (ТП) по старости назначается людям, имеющим как минимум 5 лет комплексного трудового стажа, а по новому законодательству необходимо будет иметь 15 лет стажа.

Право получать такую пенсию есть у мужчин возрастом более 60 лет, и женщин, кому уже исполнилось 55 лет.

Указанные сроки установлены для лиц с обычными условиями труда, но в некоторых случаях ТП по старости назначается раньше установленного возраста, исключение составляют следующие категории населения:

  • женщины, родившие более 5 детей;
  • любой из родителей ребенка инвалида детства;
  • опекуны детей инвалидов;

— данные категории лиц могут получить ТП по возрасту ранее положенного срока, если у них зафиксирован определенный трудовой стаж и при условии воспитания детей, как минимум до 8-ми летнего возраста;

  • женщины, родившие более 1 ребенка и проработавшие на Крайнем Севере больше 12 лет;
  • инвалиды войны;
  • инвалиды зрения с 1 группой;
  • карлики и лилипуты;
  • работники подземного труда, горняки и сталевары;
  • трактористы и машинисты в сельскохозяйственных отраслях;
  • сотрудники текстильных предприятий с высокой интенсивностью труда;
  • железнодорожники;
  • лесорубы;
  • водители городских и международных автобусных рейсов;
  • спасатели и пожарники;
  • работники морского флота и судостроения;
  • сотрудники медицинских учреждений;
  • педагоги детских образовательных учреждений;
  • работники театра и отрасли искусств;
  • сотрудники милиции, работающие с осужденными.

Размер ТП по старости может кардинально различаться, поскольку такая пенсия имеет сложную структуру и состоит из двух частей — страховой и накопительной.

Где и как можно оформить пенсию?

Оформление пенсионной выплаты по старости осуществляется в ближайшем региональном отделении ПФ по месту проживания лица, подающего документы. Если гражданин России не имеет официальной регистрации по месту жительства или пребывания, он может подать документы в отделение по месту проживания по факту.

В случае, когда резидент РФ выезжает на пмж за пределы России, и при этом не имеет регистрации по мету жительства или пребывания, за оформление пенсии он может обратиться прямо в Пенсионный Фонд России.

Для подачи заявки на оформление пенсии требуется написать заявление установленного образца и подать к нему пакет необходимых документов, список нужных бумаг в каждом индивидуальном случае он может различаться!

Список документов для оформления пенсии по старости

Чтобы не возникло проблем с процессом подачи комплекта документов для оформления пенсионных выплат по возрасту, набор бумаг следует подготовить заранее, вам понадобятся:

  • документ удостоверения личности (паспорт);
  • трудовая книжка (оригинал) или другой официальный документ от работодателя, который подтверждает стаж труда.

Это обязательные документы, но часто требуются и дополнительные:

  • справка о среднем заработке за определенный период (укажут в ПФ);
  • справка о наличии нетрудоспособных иждивенцев;
  • документ, свидетельствующий о месте проживания по факту на территории РФ;
  • документ, указывающий на законное местожительство за пределами РФ (для нерезидентов страны);
  • документы об изменении имени, фамилии и прочих личных данных;
  • справка об инвалидности (при ее наличии).

Имея все перечисленные бумаги, у вас не возникнет сложностей с оформление причитающихся вам пенсионных выплат по возрасту.

Базовый размер страховой части пенсии для разных категорий получателей

Начиная с 01 марта 2014 года размер базовой доли страховой части ТП по старости составляет 3910 р. с копейками.

По типу категории лица, которому начисляется ТП по старости, базовый размер страховой части положенной выплаты может быть изменен:

    • инвалиды 1 группы или люди старше 80 лет – 7820,70 р.; если есть нетрудоспособные иждивенцы – от 9124,14р. до 11731,04 р.;
    • лица, обеспечивающие нетрудоспособных иждивенцев – от 5213,80 р. до 7820,70 р.;
    • люди, проживающие в условиях Крайнего Севера – 3910,34 (фиксированная сумма страховой части ТП по возрасту), умноженная на районный коэффициент (разный для каждого региона);
  • работники Крайнего Севера, имеющие соответственный трудовой стаж – 5865,52 р.; при наличии нетрудоспособных членов семьи – от 7820,70 р. до 11731,004 р.;
  • работники Крайнего Севера старше 80 лет или имеющие инвалидность 1 группы — 11731,04 р.; при наличии нетрудоспособных иждивенцев – 13686,24 р. до 17596,59 р.;
  • работники местности, приравненной к условиям Крайнего Севера при наличии нужного трудового стажа – 5083,45 р.; при наличии иждивенцев – от 6777,94 р. до 10166,93 р.;
  • работники местности, по определенным понятиям приравненной к условиям Крайнего Севера при наличии нужного трудового стажа, на данный момент достигшие 80 лет или имеющие 1 группу инвалидности – 10166,93 р.; при наличии иждивенцев – от 11861,39 р. до 15250,35 р.

Каждая категория граждан имеет право на получении ТП по возрасту согласно с указанными в нормативных документах суммами, для каждого определенного случая страховая выплата может разительно отличаться, поскольку на формирование суммы влияют многочисленные факторы.

О порядке получения пенсии по возрасту, а также о необходимых документах в этом видео:

Источник: http://lifenofear.com/socialnoe-strahovanie/pensionnoe/vidy-pensij/trudovaya-po-starosti

Размер трудовой пенсии: понятие, законодательство, расчет

Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

С 2001 года Федеральный закон № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентировал выплату гражданам России ежемесячного компенсационного пособия по достижению соответствующего возраста.

Данный законодательный акт также устанавливал порядок выплат и размер трудовой пенсии. Но с 2015 года в РФ вступил в силу изменённый закон «О страховых пенсиях» ФЗ № 400.

Консультация юриста (пенсии и право) по телефону

Бесплатно по России

+8 (800) 500-27-29 доб.107

По Москве и Московской области

+7 (499) 653-60-72 доб.696

Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

+7 (812) 426-14-07 доб.726

Понятие размера выплаты работающим гражданам

Понятие выплат для работающих лиц говорит само за себя. Это вид денежной выплаты каждый месяц гражданам, достигшим соответствующего возраста, дающего им право получить статус пенсионера.

Такое пособие выплачивается, как компенсация за потерю трудоспособности. Может также выплачиваться гражданам, потерявшим кормильца, или тем, у кого имеется группа инвалидности.

На сегодняшний день минимальный размер трудовой пенсии составляет почти 12,5 тысяч рублей.

Законом прописан возраст, по достижению которого гражданин сможет реализовать своё право на расчёт трудовой пенсии. Для представителей мужского пола – это 60 летие, для женского пола – на 5 лет раньше.

Внимание! В определённых случаях пенсионный возраст у граждан может начаться раньше установленных границ, например, если человек много лет трудился на вредном производстве.

Достижение соответствующего возраста – это главное условие, чтобы реализовать своё пенсионное право. Ещё одним немаловажным фактором, играющим роль в установлении размера компенсации по старости, является наличие за спиной непрерывного трудового стажа сроком в 5 лет.

Чтобы данный вид выплат был назначен, человеку следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда с соответствующим заявлением, и начисления начнут производиться с момента достижения соответствующего возраста. Если гражданин заявит о просьбе начать начисления позже исполнения ему положенного возраста, то задним числом выплаты производиться не будут, начисления станут идти с момента подачи заявления.

Для установления размера трудовой пенсии по старости необходимо собрать необходимые документы:

  1. Специальная книжка, где отображена вся информация о рабочей деятельности гражданина, стаже работы.
  2. Выписка из бухгалтерии предприятия, в котором трудился будущий пенсионер, о состоянии его заработной платы за любые, выбранные им, 5 лет работы до наступления 2002 года.
  3. Иные документы, затребованные в государственном фонде, например, сведения о смене личных данных.

Определение размера трудовой пенсии по старости происходит в зависимости от индивидуальных показателей физического лица. Берутся в учёт 2 расчётных периода: до 2002 года, в зависимости от отработанных лет и размера зарплаты, и после 2002 года, в зависимости от отчислений работодателя на страховую часть накоплений.

До наступления 2005 года размер отчислений руководителями предприятий составлял 12 %, с 2005 по 2010 – 14 %, после 2010 – 16 % для лиц, родившихся до 1966 года. Таким образом, начисление складывается из 2 показателей: размера базовой части трудовой пенсии и страховой части.

Как рассчитать размер выплат

Главный вопрос, волнующий будущих пенсионеров, – как рассчитывается трудовая пенсия. Расчёт пенсионных выплат достаточно сложен.

Величина будущих начислений рассчитывается по следующей формуле: базовая часть, установленная государством по фиксированной ставке, суммируется со страховой частью.

Первый показатель устанавливается по фиксированной ставке, и на 2010 год минимальная трудовая пенсия по старости составляет 2562 рубля ежемесячно.

Эта сумма может изменяться для отдельных категорий граждан. Например, учитывается факт наличия иждивенцев, и если таковые имеются, то пособие будет начисляться по повышенной ставке: 1 иждивенец – 3416 рублей, 2 – 4270, 3 и более – 5124.

Для лиц, которым исполнилось 80 лет, автоматически повышается величина страховой составляющей, и достигает 5124 рубля в месяц. Такая же сумма выплачивается гражданам, причисляющимся к инвалидам 1 группы.

Если у данной категории граждан имеются иждивенцы, то сумма также будет повышена: 1 нетрудоспособный гражданин – 5978 рублей, 2 – 6832 рубля, 3 и более – 7686 рублей.

Когда в 2015 году вступил в силу новый закон № 400 «О страховых пенсиях», то формула расчёта трудовой пенсии видоизменилась. Теперь на фиксированную базовую ставку страховой части влияет количество отработанных лет. За каждый отдельный год, отработанный на предприятии, будет повышаться базовая ставка на 6%.

Страховая составляющая часть рассчитывается по следующей формуле: пенсионный капитал каждого отдельного человека, застрахованного в системе пенсионного учёта, делится на количество месяцев, предполагаемых для выплаты компенсационного пособия, и этот показатель находится в полной зависимости от даты его назначения.

Согласно новым изменениям в пенсионном законодательстве планируется повышение рабочего стажа, в зависимости от которого будут назначаться пенсионные выплаты. Данный показатель планируют повысить до 15 лет. Также расчёт компенсационных начислений для работающих лиц может измениться. Он будет зависеть от индивидуальных пенсионных баллов.

Итак, начиная с 2015 года, будущая пенсионная выплата будет исчисляться, исходя из возраста, в котором житель РФ реализовал своё право, отработанных лет и оплаты деятельности работника. Чем выше ценят труд будущего пенсионера, тем больше зарплата, в результате большая оплата труда скажется на повышении ставки при расчёте пенсии.

Также отработанный стаж играет прямую роль в расчёте пособия: за каждый отработанный год пенсионная ставка будет расти. Возраст в исчислении компенсационного пособия тоже сыграет свою роль: чем дольше человек не предъявляет прав на получение денег, тем выше растёт сумма пособия.

Вывод

Трудовая часть накоплений – это надёжная опора и поддержка государственных властей для будущих пенсионеров!

Источник: https://Pensiolog.ru/pensii/raschet-razmera-ejemesyachnoi-pensii/

Сколько составляет трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

Это понятие –  ежемесячные выплаты, на которые имеет право любой гражданин. Это своеобразная компенсация за потерю заработной платы в связи с наступившей старостью.

Виды:

  • По старости.
  • Инвалидности.
  • В связи с потерей кормильца.

В этой статье вы получите ответ на самые распространённые вопросы, связанные с трудовой пенсией по старости.

Кто её может получить

Трудовые пенсии по старости назначаются:

  • Мужчинам, которым исполнилось 60 лет.
  • Женщинам по достижению 55 лет.

Досрочная дает возможность выйти на пенсию на 5 лет раньше.

Начисление и выплата этого вида пенсии по старости происходит на основании федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Общие условия назначения трудовой пенсии по старости

Для того чтобы человеку был назначен этот вид пенсии необходимо, чтобы были соблюдены два условия:

  • Достижение положенного возраста.
  • Наличие не меньше пяти лет трудового стажа.

Если соблюдаются эти условия, то гражданину следует обратиться в местное отделение Пенсионного фонда РФ с заявлением.

Право подать такое заявление наступает уже в течение месяца после исполнения соответствующего возраста.

Не страшно, если пропущен срок, тогда начисления будут назначаться со дня подачи заявления.

Необходимые документы

Для начисления пенсии человек должен предоставить такие документы:

  • Трудовая книга.
  • Справка о заработной плате.

Важные дополнения:

  • При этом стаж работы до декабря 2001 года будет учитываться по записям трудовой книги, после этого года сведения будут получать из персонифицированного учёта ПФ.
  • Справка про размер зарплаты должна охватывать период за пять лет подряд до 2002 года или же за два года 2000–2001. Но при условии, что гражданин работал на предприятии и имел пенсионное страхование.
  • Будьте внимательны – если указанные два года вы работали в частных фирмах, то вам следует позаботиться о справке про ваш заработок.

Средний размер соцпенсии составляет 6 170 рублей.

Как отражается стаж и размер зарплаты

Пенсия начисляется человеку за два периода:

  • Общий стаж трудовой деятельности.
  • Стаж страхования.

То есть до 2002 года, когда был принят закон, пенсия рассчитывается по специальной формуле. Последующие года начисляются, учитывая страховые взносы, которые отчислял работодатель.

Как считается размер

Сумма выплат по трудовой пенсии по старости – очень индивидуальный. Но в основном при расчетах учитывают:

  • Страховую часть.
  • Накопительную составляющую пенсии.
  • Различные льготы, стаж работы.
  • Количество планируемых месяцев, в которые будут производиться выплаты.

Соответственно сама пенсия – это сумма накопительной и страховой частей.

85% пенсионеров в России получают этот вид пенсии.

Формула расчета

Существует две части расчета:

1. Страховая часть рассчитывается по такой схеме:

  • Страховая часть = (КПВ×ФВ) + (КПВ×ИПК)×СПК
  • КПВ – коэффициент, поощряющий выход на пенсию,
  • ФВ – фиксированные государством выплаты,
  • ИПК – индивидуальный коэффициент (сумма всех уплаченных работодателем взносов разделить на сумму начислений с максимальной зарплаты и умножить на 10),
  • СПК – стоимость пенсионного коэффициента. Он каждый год будет определяться государством.

2. Накопительная часть:

  • НЧ = ПН / М,
  • НЧ – накопительная часть,
  • ПН – пенсионные накопления,
  • М – количество месяцев (228).
  • Последние изменения в законодательстве

Страховой взнос, который платит работодатель за каждого работника до 1966 года рождения, составляет 16% от зарплаты каждого.

С 2017 года действует новый закон о пенсиях:

  • Размер трудового стажа постепенно будет увеличен до 15 лет. Происходить это будет до 2024 года. В 2017 г. трудовой стаж должен составлять 6 лет.
  • Введена балльная система, по которой будет проходить расчёт. Один балл равен 64,1 рублю. Начисляются баллы за службу в армии, отпуск по декрету, уход за ребёнком с инвалидностью. Для получения права на пенсию в 2017 году необходимо иметь 6,6 балла.

Пример расчета

Пример расчета:

  • Приведём пример, Василий Петрович на январь 2014 года сделал пенсионные накопления в размере 12 000 руб.
  • Рассчитываем страховую часть пенсии: ИПК = СЧ / С,
  • СЧ – страховая часть до выхода на пенсию,
  • С – стоимость одного балла.
  • В нашем случае это 12 000 – 3 910,34 / 64,1 = 126,2 балла.
  • 3910,34×1+126,2×64,1×1=8250,82+12848,85=11999,76 р.

На досрочную трудовую пенсию имеют право также матери-героини, инвалиды.

Итоги.

Пенсия будет повышаться, если:

  • Человеку исполнилось 80 лет.
  • Пенсионер продолжает работать – уменьшает возраст дожития.
  • У гражданина появляются на содержании другие люди.
  • Индексация пенсии.

Планируется повышение пенсии до 13 000 рублей.

Документы для получения:

Если у вас еще остались вопросы, задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

[mrp postnumb=3]

7 Комментариев

Источник: https://posobiya.info/pensiya/trudovaya/trudovaya-pensiya-po-starosti.html

Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

Существует три вида трудовых пенсий:

  • по инвалидности;
  • вследствие потери кормильца;
  • и по старости.

Разберем подробнее структуру последнего вида — трудовой пенсии по старости. Характерной чертой такого вида пенсии является прямая зависимость итогового размера выплат от продолжительности трудовой деятельности.

В 2015-ом году методика расчёта подверглась серьезным изменениям. Формулы и уравнения для расчёта были значительно модифицированы. Не один год ведутся напряженные дискуссии о перестройке пенсионной системы РФ. Она во многом устарела и даже соседи России по СНГ в некоторых вопросах ушли дальше (повышение пенсионного возраста). Поэтому эти изменения стоит расценивать только как первый шаг.

Структура трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости складывается из двух элементов:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  1. страхового;
  2. накопительного.

В пенсионной системе накопительная часть появилась позже страховой, поэтому она предусмотрена скорее для молодого поколения. Страховой же элемент – это классическая форма социальной защиты, известный уже многие десятки лет.

Кто имеет право на получение?

Лица без гражданства и иностранцы также имеют право подать заявление, однако для этого им, как и всем остальным, нужно быть интегрированными в российский рынок труда.

Главным условием для получения этого вида пенсионных выплат является наличие трудового стажа.

Не так давно минимальный размер стажа был увеличен на один год, сейчас он составляет 6 лет. Планируется постепенное увеличение этого значения до 15 лет. В случае, если необходимый стаж отсутствует, вместо трудовой назначают социальную пенсию.

Началом выплат считается день обращения.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

На досрочный выход на пенсию данного вида (раньше 55 лет) имеют право только инвалиды, рабочие предприятий, где присутствуют вредные и опасные производственные факторы, многодетные матери.

Можно с уверенностью сказать, что данный вид социальной помощи является одним из наиболее распространенных в РФ. Тем важнее понимать как происходит его оформление.

Оформление документов

Для граждан, которые всё еще работают, и граждан, окончательно прекративших свою трудовую деятельность, действуют различные порядки подачи заявления.

Гражданам, навсегда покинувшим рынок труда, необходимо подать следующий пакет документов:

  1. Само заявление;
  2. Паспорт;
  3. Страховое свидетельство;
  4. Справка страхового стажа;
  5. Трудовая книжка;
  6. Свидетельство о браке;
  7. Справка о ЗП за последние 5 лет.

Если гражданин трудился в качестве индивидуального предпринимателя, то также необходимы налоговые документы, связанные с этой деятельностью. После того как пакет документов собран, необходимо подать его в региональное отделение ПФР.

Для трудящихся граждан подача заявления выглядит иначе. Главное отличие — место подачи документов. Работающие граждане подают заявление непосредственно в администрации своего предприятия.

Расчёт выплат

Поскольку данная пенсия содержит два элемента, существуют два основных уравнения расчёта.

Для страховой части формула имеет вид:

СЧ=(КПВxФВ)+(КПВxИПК)xСПК

  • КПВ – коэффициент, он растет, если гражданин не выходит на пенсию, но достиг пенсионного возраста;
  • ФВ – определенная сумма, константа, индексируется каждый год;
  • ИПК – личный коэффициент пенсионера;
  • СПК – стоимость пенсионного коэффициента, индексируется.

Формула для накопительной части выглядит намного проще:

НЧ=Накопления/Период дожития

Ожидаемый период дожития высчитывается в месяцах. Под этим подразумевается предполагаемый срок выплат. На данный момент стандартным считается срок в 228 месяца.

После подсчета обоих элементов, полученные значения складываются, и получается итоговый размер выплат. Если значение итоговой выплаты ниже прожиточного минимума, то полагается социальная надбавка до регионального минимума. Стоит обратить внимание, что размер выплат индексируют каждый год.

Примеры расчёта

Для лучшего понимания приведем два примера.

Пример А

Для накопительной части:

Для страховой:

Чтобы вычислить размер страховой части, нужно определить все параметры пенсии Евгения Павловича. Предположим, что КПВ (зависит от позднего выхода на пенсию) составляет 1.5. ИПК Евгения Павловича равен 4.6. СПК на данный момент составляет 74.27 рубль. ФВ равна 4 559 рублям. Подставляем данные в формулу и получаем:

  • СЧ=(1.5 x 4 559) + (1.5 x 4.6) x 74.27
  • СЧ=6839 + 6.9 x 74.27 = 6839 + 512 = 7 350

Сумма:

Следовательно, итоговая сумма для Евгения Павловича составит: 7 350 (страховая часть) + 1 754 (накопительная часть) = 9 105 рубль.

Пример Б

Подставляем данные в формулу и получаем:

  • СЧ=(1.27 x 4 559) + (1.27 x 4.7) x 74.27
  • СЧ=5 790 + 5.97 x 74.27 = 5 790 + 443 = 6233

Поскольку накопительной части нет, то для Игоря Петровича эта сумма является итоговым размером выплат. Легко заметить, что размер выплат находится ниже прожиточного минимума.

Если Игорь Петрович проживает в Московской области, то ему полагается социальная надбавка до прожиточного минимума.

Прожиточный минимум составляет 8 950 рублей, а его пенсия равна 6 233 рублям, надбавка должна составить 2717 рублей.

Если подсчет вручную приблизительных размер выплат кажется слишком затруднительным, стоит посетить официальный сайт ПФР.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/trudovaya-po-starosti.html

Какие виды трудовой пенсии по старости бывают и как назначаются

Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

Пенсии – денежные выплаты, призванные поддерживать всех нетрудоспособных граждан. К категории нетрудоспособных граждан относятся как люди с инвалидностью, так и люди, вышедшие на пенсию по достижению пенсионного возраста. В данной статье рассматриваются особенности выплаты пенсий по старости.
Пенсии – денежные выплаты, призванные поддерживать всех нетрудоспособных граждан

Что это такое?

Существует несколько видов денежных выплат после выхода на пенсию. Одной из них является трудовая пенсия, выплачиваемая по достижению пенсионного возраста.

На данный момент, этот вид пенсии самый часто выплачиваемый в РФ. Для того чтобы оформить эту пенсию на себя, мужчинам необходимо достичь шестидесяти лет, женщинам – пятидесяти пяти лет.

Также для получения государственных выплат должен быть наработан определенный трудовой стаж.

Выплаты пенсии по старости регламентируются Федеральным законом № 173 от 17 декабря 2001 года.

Пенсия формируется из нескольких частей. Структура трудовой пенсии по старости состоит из:

  • Базовая часть пенсии. Данная часть пенсии формируется из 6% от заработной платы. Ежемесячно базовая часть перечисляется в федеральный бюджет, после чего её начинают выплачивать, когда трудящийся достигает пенсионного возраста.
  • Страховая часть пенсии. Данная часть пенсии формируется из 8% от заработной платы. Страховую часть взимают для того, чтобы выплачивать пенсии нынешним пенсионерам. По сути, страховая часть пенсии является долгом государства перед трудящимся.
  • Накопительная часть пенсии. Данная часть пенсии формируется из 6% от заработной платы. Смысл накопительной части пенсии в том, чтобы получить дополнительный доход от инвестирования средств, поступающих от работодателя в Пенсионный фонд.

Кому положена и условия назначения?

Основным условием назначения выплат по старости является наличие трудового стажа не менее пяти лет (люди, чей трудовой стаж меньше этого срока, или люди, у которых нет трудового стажа, не могут получать пенсию по этой системе).

Вторым условием назначения трудовой пенсии является достижение человеком пенсионного возраста.

Трудовая пенсия по старости положена:

  • людям, имеющим гражданство РФ;
  • трудящимся по лицензионному трудовому договору;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • представителям северных народов, занимающихся сельским хозяйством.

Виды

Подразделяют несколько видов трудовых пенсий:

  • трудовая пенсия по старости, выплачиваемая по достижению пенсионного возраста;
  • пенсия, выплачиваемая по инвалидности;
  • пенсия умершего человека, которая выплачивается родственникам (по порядку наследования);
  • пенсия по потере кормильца семьи;
  • пенсия людям, которые вышли на пенсию и продолжают работать;
  • пенсия, выплачиваемая людям, проживающим в северных регионах страны;
  • вторая по счету пенсия.

Размер и расчет

Размер трудовой пенсии по старости регулируется Федеральным законом РФ.

Трудовую пенсию рассчитывают по формуле:

«трудовая пенсия по старости» = «страховая часть пенсии» + «накопительная часть пенсии». В свою очередь страховая часть образуется из базовой пенсионной части и страховых накоплений.

На данный момент размер минимальной трудовой пенсии по старости не установлен, так как она меняется от многих индивидуальных факторов. Например, для того чтобы повысить размер своей минимальной пенсии, можно по достижению пенсионного возраста выйти на работу. Также пенсия увеличивается, в случае если у пенсионера есть хотя бы один родственник на иждивении.

Согласно российскому законодательству, размер трудовой пенсии не подлежит уменьшению.  Трудовые пенсии каждый год подлежат индексации (повышению). В 2016 году ожидается повышение размера трудовой пенсии на 4%.

Досрочное назначение

В определенных случаях можно оформить досрочное получение трудовой пенсии. Например, на досрочную трудовую пенсию могут претендовать:

  • люди, проработавшие на работах с тяжелыми условиями труда;
  • люди, работавшие в экспедициях;
  • люди, которые были задействованы в подземных работах;
  • люди, работавшие в местностях с неблагоприятным климатом и т.д.

Пенсия по старости без трудового стажа

В случае если у человека по каким-либо причинам нет трудового стажа, он будет получать социальную пенсию. К таким людям относятся и те, кто неофициально работал и получал зарплату «в конверте».

Однако стоит помнить, что период болезней во время работы, уход за больным родственником или декретный отпуск приравниваются к трудовому стажу.

Как оформить?

Для оформления трудовой пенсии по старости необходимо собрать следующие документы:

  • удостоверение личности;
  • заявление на оформление пенсии;
  • трудовая книжка или другой документ, подтверждающий трудовой стаж заявителя;
  • соответствующий документ, подтверждающий, что на иждивении у пенсионера есть нетрудоспособный член семьи;
  • документ о ежемесячной зарплате пенсионера;
  • документы, подтверждающие место жительства;
  • удостоверение инвалида (если есть);
  • документы об изменении имени и фамилии (если есть).

После подготовки пакета необходимых документов, нужно обратиться в Пенсионный фонд России.Заявление можно подать только после достижения пенсионного возраста (в случае, если человек не претендует на досрочное получение пенсионных выплат).

После подачи, заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. В эти дни принявший документы проверяет правильность изложенных в них данных и высчитывает размер пенсионных выплат, предназначающихся пенсионеру. После этого заявителю официально назначают трудовую пенсию по старости.

Смотрите видео-инструкцию как начисляется трудовая пенсия по старости:

Трудовая пенсия по старости – наиболее часть выплачиваемая пенсия в РФ. На данный момент, регулирующее пенсионные выплаты законодательство постепенно меняется в связи со сложившейся экономической ситуации. Например, к 2025 году, минимальный трудовой стаж будет уже не пять лет, а все пятнадцать. Тем не менее, сейчас пенсионеры могут оформлять свои пенсии по старым правилам.

Источник: https://strahreg.ru/vidy-straxovaniya/socialnoe/pensiya/kakie-vidy-trudovoj-pensii-po-starosti-byvayut-i-kak-naznachayutsya.html

Трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

В настоящее время трудовая пенсия по старости в законах РФ называется – страховая пенсия по старости.

Что связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Почему изменилось название? Потому что основным условием назначения такой пенсии является наличие страхового стажа для пенсии. То есть произведенных отчислений в ПФР.

Хотя, по большому счету, если сравнивать трудовую пенсию по старости и страховую, суть не особенно изменилась. Назначение трудовой (страховой) пенсии государство связывает с необходимостью возместить утраченный заработок.

По причине достижения определенного возраста, с которым связана утрата трудоспособности. Поэтому в этой публикации мы будем использовать термин трудовая пенсия по старости.

Такую выплату в России, кстати,  получают свыше 85 % граждан. 

Право на пенсию имеют не только граждане РФ, но и иностранные граждане. Только те, кто проживает в России постоянно (на основании полученного в установленном порядке вида на жительство), при наличии соответствующих условий.

Когда назначается трудовая пенсия по старости: условия

Одним из основных условий назначения такой выплаты является достижение определенного возраста. С 01 января 2019 г. и до 2023 г. этот возраст будет постепенно увеличиваться. Каждый год на один год. 

Таким образом, с 2023 г. пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Подробную информацию о льготах и досрочном оформлении пенсии Вы найдете в публикации “Новый закон о пенсиях 2019 года“.

Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.

Стаж и коэффициент для назначения трудовой пенсии по старости

В 2019 г. для назначения пенсии по старости гражданин должен иметь страховой стаж не менее 10 лет. В 2020 г. этот показатель составит не менее 11 лет и т.д. Вплоть до 2024 г., когда он составит 15 лет.

Продолжительность стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии, определяется на основании сведений индивидуального персонифицированного учета (Закон от 01.04.1996 г. с аналогичным названием) и на день достижения пенсионного возраста.

Если пенсия досрочная, то на день ее установления. 

До регистрации лица в качестве застрахованного, гражданин подтверждает стаж записями в трудовой книжке, справками от работодателя и т.п. Кстати, вполне возможно, для подтверждения страхового стажа и назначения трудовой пенсии по старости будет необходимость обратиться в суд с заявлением об установлении факта работы.

Подсчет страхового стажа имеет свои особенности. С ними можно ознакомиться по ссылке “стаж для пенсии“. И в ст. 11-13 Закона о страховых пенсиях.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) в 2019 г. должен составлять 16,2. В 2020 г. – 18,6.

Суть ИПК – сумма отчислений за периоды работы человека и иных периодов, включенных в страховой стаж, которые оцениваются в баллах и суммируются. ИПК увеличивается с каждым годом на 2,4 до достижения 30. ИПК имеет непосредственное влияние на размер пенсии.

Назначение трудовой пенсии по старости носит заявительный характер. Это означает, что при достижении пенсионного возраста лицо вправе обратиться за назначением пенсии. Но он может обратиться и позже. И тогда трудовая пенсия по старости будет назначена с даты обращения.

Досрочная трудовая пенсия по старости

Ряд работников вправе обратиться в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии по старости досрочно. Подтверждение такого права зачастую требует обращения в суд с исковым заявлением о назначении пенсии. Это связано с действием разных правовых норм на протяжении жизни человека. Это и правовые акты СССР до пенсионной реформы РФ.

Категории граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, перечисляют статьи 30, 31, 34 Закона о страховых пенсиях. Сюда относится, в основном, работа с вредным производственным фактором:

  • тяжелые  условия труда
  • работники железнодорожного транспорта
  • работающие  на полевых геолого-разведочных и др. работах,
  • пилоты гражданской авиации, летно-испытательный состав

Право на досрочную пенсию имеют женщины, родившие 5 и более детей, педагоги и т.п.

С 2019 г. право на досрочную пенсию получили лица, имеющие длительный страховой стаж. 

Для каждой категории закон предусматривает разные требования. Это и возраст, и специальный стаж работы, а также общий страховой стаж. Правительство РФ в постановлении от 16 июля 2014 г. № 665 утвердило Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости досрочно.

Таким образом, трудовая пенсия по старости сейчас претерпевает значительные изменения, поэтому дополнительные вопросы можно задать дежурному юристу сайта.

Источник: https://iskiplus.ru/trudovaya-pensiya-po-starosti/

Трудовые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер

Трудовая пенсия по старости: расчёт и структура

ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” Федеральный закон от 17 декабря 2001 г.

N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

См. Страховые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер

Материал, размещенный ниже, утратил актуальность!

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:
    • По всей России: +7 (800) 350-73-32

Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Трудовая пенсия по старости – один из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

  1. страховой части;
  2. накопительной части.

Механизм накопления и структура трудовой пенсии по старости.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

К юридическим фактам, определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся:

1.    достижение общеустановленного пенсионного возраста:

  • для мужчин – возраста 60 лет;
  • для женщин – возраста 55 лет;

2.    наличие страхового стажа – не менее 5 лет.

Волеизъявление застрахованного лица на получение трудовой пенсии по старости выражается в письменной форме с приложением необходимых документов. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления.

Размеры трудовых пенсий по старости

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 14 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ” по формуле:

СЧ = ПК/Т + Б, где

СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.

1 Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который устанавливается в соответствии со Справкой о фиксированных базовых размерах страховой части трудовой пенсии и коэффициентах индексации.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства, за исключением  проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т, где

НЧ – размер накопительной части трудовой пенсии по старости;ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (пункт 1 настоящей статьи).

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П = СЧ + НЧ, где

П – размер трудовой пенсии по старости;СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости;НЧ – накопительная часть трудовой пенсии по старости.

При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года.

Это правило распространяется и на досрочные пенсии (ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»). Дополнительным условием является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст.

27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Источник: https://jurkom74.ru/ucheba/trudovie-pensii-po-starosti-ponyatie-usloviya-naznacheniya-razmer

Эксперт права
Добавить комментарий