Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

В канун 2016 г. Президентом РФ был подписан указ о сокращении численности сотрудников госаппарата. Под сокращение подпадут сотрудники следующих министерств:

Вышеупомянутый указ предусматривает также прорежение рядов штата управления делами президента и службы по контролю за оборотом наркотиков.

Согласно заявлению пресс-секретаря президента Дмитрия Пескова, данный документ является продолжением инициативы по сокращению госслужащих, в том числе и работников прокуратуры и СК. Песков подтвердил, что в общем планируется уменьшить штат сотрудников госаппарата на 10% (соответствующее заявление ранее было озвучено премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым).

Кого затронет сокращение?

Сокращение госслужащих является частью программы по оптимизации государственных трат. Программа стартовала с начала 2016 и и продолжит действовать в 2019 году. Помимо урезания штата чиновников, предусматривает перераспределение функций между органами власти с целью выявления и ликвидации «дублирующих» должностей.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Конечным результатом программы, который ожидают ее разработчики, является повышение эффективности деятельности чиновников и ощутимая экономия государственного бюджета. Последнее весьма актуально в свете озвученной Росстатом средней зарплаты федерального госслужащего за 2015 г. — 111,3 тыс. рублей.

Планируемое количество человек, которых попросят сдать портфели — около 4 тысяч.

Однако это не значит, что 2019 г. биржи труда наводнят соискатели из числа бывших чиновников. Дело в том, что согласно инициативе Минфина, сокращение штатов на 10% коснется не непосредственно служащих, а должностей.

То есть, будут ликвидироваться вакантные места в госаппарате, а не уже имеющиеся штатные единицы. Если федеральный служащий увольняется с такой должности, нового человека на его место брать не будут, а должность сократят.

Еще один вариант повышения результативности программы по оптимизации государственных расходов — перевод госслужащих с обеспечивающей на контрактную схему работы.

Планируется, что такая мера позволит значительно уменьшить затраты на материальное обеспечение чиновников.

Если обеспечивающая схема деятельности предусматривает возможность ежемесячного увеличения зарплат федеральных служащих за счет различных премий и надбавок, то контрактники этого преимущества лишены.

Заключительный план сокращения — проверка на квалификацию

С января 2017 года в силу вступили новые квалификационные требования к работникам государственного аппарата, на основании которых будет проводиться проверка госслужащих. Тем, кто ее не пройдет, придется освободить занимаемые места.

Критерии, на которые будут обращать внимание при проверке на квалификацию:

  • профильное образование;
  • наличие диплома специалиста или магистра (человек со степенью бакалавра не сможет пройти проверку);
  • знания конституциональных законов, гражданских актов и антикоррупционных мероприятий.

Однако госслужащие, не имеющие профильного образования, смогут сохранить свои места, если они обладают очень важным набором качеств: 

  • особыми профессиональными навыками;
  • большим стажем работы (как правило, он ассоциируется с опытом);
  • особыми личностными качествами, которые позволят выполнять свою работу лучше других.

Однако и здесь есть поправки: профильное высшее образование обязательно для лиц, занимающих такие должности, как:

  • специалист;
  • руководитель;
  • помощник руководителя.

При этом сохранить свои должности в ходе проверок смогут только те, у кого есть диплом специалиста или магистра. Диплом бакалавра для руководящих специалистов не котируется.

Эксперты, анализировавшие программу по оптимизации государственных расходов уверены, что сокращение числа госслужащих позволит не только сэкономить федеральные средства, но и избавиться от бюрократической тягомотины.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/personal/sokrashenije/gossluzhashhix-v-2016.html

Сокращение госслужащих в 2019 году на 30 процентов последние новости

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

Необходимо особое внимание уделить тому, что специалисты Минтруда отмечают, что даже в том случае, если профильное образование отсутствует, сокращения получится избежать, в результате наличия: Будет ли сокращение госслужащих в 2019 году последние новости Как и чем обработать рану после укуса клеща Об уходе за малышом с самого рождения Как развлечь ребенка на свежем воздухе? Как отдыхаем в марте 2019? Характеристики и цены новинок китайских смартфонов 2019 года Художник использует 3D-трюки, чтобы оживить свои рисунки Все думали, что он роет яму под бассейн, но когда соседи увидели, что получилось, у них отвисла челю. Выбираем, где отдохнуть с ребенком на море в России или за границей Игрушки из 90-ых, которые хотел найти под елкой каждый ребенок Новости от ГИБДД с 1 января 2019

Минфин предложил увеличить зарплаты чиновников и уволить часть госслужащих

В последний день 2019 года президент России Владимир Путин подписал указ о сокращении численности МВД.

Работу потеряют 10 000 сотрудников ГИБДД В последний день 2019 года президент России Владимир Путин подписал указ о сокращении численности МВД.

Работу потеряют 10 000 сотрудников ГИБДД.

Правительство планирует сократить предельную численность федеральных госслужащих и работников федеральных органов исполнительной власти, а высвободившиеся в результате «чистки» средства направить на материальное стимулирование оставшихся чиновников.

Проект постановления правительства подготовлен Минфином и размещен для обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. При этом бюджетные ассигнования на стимулирование будут сохраняться на очередной и последующие годы. Сколько чиновников предполагается сократить, в проекте постановления правительства не указывается.

Увольнения начались с ГИБДД

Отпуск для госслужащих в 2019 году: последние новости об изменениях в законе

Последнее изменение в законе, которым регулируется предоставление отпуска для российских госслужащих, вступило в силу 2 августа 2019 года.

Что касается дополнительных дней отдыха за выслугу лет, то в 2019 году действует следующая схема предоставления таких дней в зависимости от стажа госслужбы:

  1. от 10 до 15 лет — 7 дней,
  2. от 5 до 10 лет — 5 дней,
  3. от 1 до 5 лет — 1 дополнительный день,
  4. более 15 лет — 10 дней.

По прежним правилам количество дополнительных дней оплачиваемого отпуска равнялось стажу чиновника на госслужбе.

Речь идет именно о стаже человека на госслужбе.

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

В канун 2019 г.

Президентом РФ был подписан указ о сокращении численности сотрудников госаппарата.

Под сокращение подпадут сотрудники следующих министерств: Вышеупомянутый указ предусматривает также прорежение рядов штата управления делами президента и службы по контролю за оборотом наркотиков.

Тем, кто ее не пройдет, придется освободить занимаемые места. Критерии, на которые будут обращать внимание при проверке на квалификацию: профильное образование; наличие диплома специалиста или магистра (человек со степенью бакалавра не сможет пройти проверку); знания конституциональных законов, гражданских актов и антикоррупционных мероприятий.

Повышение зарплат чиновникам в 2019

Госслужащий должен четко следовать всем ограничениям, связанным с занимаемой должностью и придерживаться действующего регламента.

За не выполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей он обязан понести наказание. Кабмин РФ принял решение повысить зарплату сотрудников федеральных учреждений на 4% в 2019 году. Это следует из постановления российского правительства, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации.

Кому повысят зарплау из чиновников в 2019.

Чиновников опять ждет сокращение

Не зря в народе говорят, что если пошли разговоры о сокращениях в чиновничьей среде, то ждите повышений.

То же самое происходит и с количеством управленцев: сколько их ни сокращай, а они только плодятся. Сокращение, по замыслу Кудрина, будет поэтапным: если удастся стартовать в 2019 году, то к 2024 году оно завершится.

Одновременно будет происходить перевод ряд управленческих функций в цифровой формат: до 50 процентов (сейчас это 5–10% от общего числа). Есть также намерение поднять в десять раз престиж управленца. В документе ЦСР фигурирует интересная цифра: престижность госслужбы население оценивает всего в 6%.

Как пишет «Ъ», ЦСР начал разработку программы общеэкономических реформ под президентскую кампанию 2019 года два года назад.

Сколько будут получать чиновники в 2019 году?

С начала 2019 года в 4-х ведомствах внедрена новая система оплаты труда государственных служащих. Помимо этого праздничные премии заменены на бонусы по итогам года.

«На госслужбе и квазигосударственном секторе размер зарплаты не может быть коммерческой тайной, так как любой вид оплаты осуществляется за счет народа»

, — заявил Председатель управляющего комитета Хаба.

С 2019 года правительство возвращается к индексации зарплат госслужащих, депутатов, сенаторов и судей — и это тоже возврат к докризисному порядку вещей после нескольких лет бюджетной экономии. Президент Владимир Путин уже начал оптимизировать подчиненные ему органы: 31 декабря 2019 года он подписал указ о сокращении предельной численности в МВД на 10 тыс.

человек, до 894,9 тыс.

Что входит в понятие материального стимулирования Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат. РБК направил запросы в Минфин, Минтруда и Минэкономразвития, но не получил ответов в выходной день, 8 января.

Повышение зарплаты госслужащих в 2019

Источник: https://152-zakon.ru/sokraschenie-gossluzhaschih-v-2018-godu-na-30-procentov-poslednie-novosti-12444/

Ндфл при сокращении госслужащего в 2019 году

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

В расчет не включаются суммы пособий по временной нетрудоспособности и отпускных, которые получал работник в соответствующем периоде. Поэтому их необходимо отнять из общей суммы перед делением на 12. После того как сумма зарплаты за один день определена, можно исчислить сумму выходного пособия. Для этого применяется такая формула:

Иногда работодатель должен заплатить сотрудникам компенсацию за досрочное сокращение.

Это происходит в том случае, если работники договорились с руководством и согласились не дожидаться окончания положенного срока предупреждения об увольнении.

Организация в этом случае выплачивает денежную компенсацию пропорционально оставшемуся времени до даты увольнения. Ее сумма также рассчитывается, исходя из среднего заработка каждого сотрудника. Рассмотрим особенности расчета детальнее.

Какое выходное пособие при сокращении госслужащего в 2019 году

Например, руководитель решает, что должность кассира в организации не требуется в принципе. В этом случае самостоятельно или путем сбора комиссии по сокращению выносится решение о сокращении штатной единицы. Преимущественные права работников Если в организации проводится сокращение штата, то некоторые работники наделяются преимущественными правами на закрепление на рабочем месте.

Хотя для нее можно также применять отдельную формулу: Рабочие дни для этих и остальных формул вычисляются индивидуально для каждого человека в соответствии с его персональным графиком работы в организации. Например, они могут отличаться у специалистов в офисе и тех, кто работает посменно.

Выплаты при сокращении госслужащего в 2019 году

Как происходит сокращение Но есть небольшие нюансы по срокам извещения работников об увольнении:

  1. трудящихся на сезонных работах уведомляют за 7 дней до сокращения;
  2. работников со стажем работы на предприятии менее 2-х месяцев и работающих по срочному договору за три дня;

Кроме того работодателю необходимо поставить в известность профсоюзную организацию, если такая имеется.

Определить его поможет формула: Среднедневной заработок = Сумма начислений за 12 месяцев, предшествующих месяцу сокращения : Отработанные за 12 месяцев дни Рассчитывая средний заработок, учтите, что некоторые выплаты, а также дни, за которые они начислены, из расчета исключаются.

Выплаты госслужащим при сокращении в 2019 году

Об этом «Известиям» сообщили в Министерстве труда и социальной защиты. Напомним, что важность перехода на эффективный контракт всех бюджетников неоднократно отмечал Владимир Путин.

— Изменение планируется и нашло свое отражение в проекте указа президента о федеральной программе «Развитие государственной гражданской службы Российской Федерации» и плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы на 2015-2019 годы, — подтвердили в пресс-службе Минтруда.

«Известия» опросили несколько ведомств о том, как именно на сегодняшний день оценивается эффективность работы сотрудников.

Помимо выходного пособия, сотрудник должен получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а также суму заработной платы, за фактически отработанное им время.

Расчет пособий производится на основании законодательных актов, трудового договора, коллективного трудового договора, а также самого волеизъявления работодателя.

Иногда, работодатель имеет право произвести выплату выходного пособия сотруднику, которому они вообще не причитаются, или положены, но в меньшем размере.

Порядок расчета выходного пособия при сокращении в России в 2019 году

  • несогласие сотрудника поменять должность в связи с состоянием здоровья или недостаток базы для осуществления подобного перевода;
  • призыв работника на военную службу;
  • несогласие работника с переводом в другой регион вместе с нанимателем;
  • возобновление на работе ранее работавшего сотрудника;
  • отказ от выполнения работы в связи с корректированием условий контракта;
  • невозможность осуществлять трудовую деятельность из-за медицинских показателей.

При этом сотруднику должны выплатить среднемесячную зарплату на срок трудоустройства в случае, если он не работает по совместительству, не является сезонным сотрудником или работником, который подписал соглашение с работодателем на не более, чем двухмесячный срок.

Выплаты при сокращении в 2018 году — размер выходного пособия

  • Человек находится в законном отпуске или на больничном. Если работодатель решает сократить занимаемую работником должность, то работник будет сокращен по окончании отпуска или больничного.
  • Временная нетрудоспособность отодвигает дату увольнения.
  • Беременные, женщины с детьми возрастной группы до 3 лет. Такие сотрудницы переводятся на новую должность или сохраняются за своей до окончания периода декретного отпуска.

Пример.

Основные выплаты при сокращении рассчитываются так: средний заработок за один день составляет 1200 рублей, фактическое количество отработанных сотрудником дней по последнему рабочему месяцу – 25, средняя заработная плата за один месяц составит 30 тысяч рублей. Такая сумма компенсации составит к начислению.

Если трудовым договором предусмотрены дополнительные денежные премии за определенное количество проделанной работы или «13-ая» зарплата, пособие эти суммы тоже учитывает.

Досрочная пенсия госслужащим при сокращении штата в 2019 году госслужащим

роль таких лиц – профессиональная служебная деятельность по обеспечению исполнения законодательства в пределах страны или отдельных ее субъектов. Изучая информацию на страницах нашего проекта по вопросам пенсионного обеспечения, оформлению материнского капитала помните, что в статьях мы стараемся описывать базовые аспекты, которые опираются на законодательную базу.

В соответствии с законодательством Российской Федерации некоторые категории граждан, ввиду выполнения особо важных для государства функций, имеют право на получение финансовой поддержки при выходе на пенсию по особым основаниям. Пенсия государственного служащего – это выплаты, получаемые в результате длительной трудовой деятельности на должностях государственной федеральной службы.

Выплата при сокращении штата 2019- 2019

1 ст. 140 ТК РФ); компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). В случае, когда вы увольняете работника по сокращению штата или численности сотрудников, ему надо рассчитать и выплатить еще две обязательные суммы: выходное пособие в размере среднего заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ); средний заработок на период трудоустройства (ч. 1 и 2 ст.

А человек, лишившийся привычной работы, должен понимать, что жизнь не закончена, и найти силы для поиска нового места в жизни.

Сокращения МВД в 2019 году Одна из организаций, подлежащая серьезным сокращениям, это структура Министерства Внутренних дел.

Грядет уже не первая волна в органах, начались массовые увольнения еще в 2010 году, когда своих мест лишились целых 20% сотрудников данного ведомства.

Рекомендуем прочесть:  Как получить квартиру молодой семье в москве

Выплаты госслужащим при сокращении штатов

(далее — Закон о госслужбе) с принятием Федерального закона от 05.04.2013 № 57-ФЗ претерпела важнейшие изменения.

Ранее гражданский служащий не мог быть уволен по инициативе представителя нанимателя в период пребывания в отпуске, в том числе по беременности и родам, а также в период временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей. Теперь служащий по-прежнему не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен по инициативе представителя нанимателя во время пребывания в отпуске, а также в период временной нетрудоспособности в связи с увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением должностных обязанностей, независимо от продолжительности этого периода. А вот при отсутствии на службе в связи с временной нетрудоспособностью свыше срока, указанного в п.

по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. 1.1.

Утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Законом о госслужбе и Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Однократного грубого нарушения гражданским служащим должностных обязанностей: а) прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня); б) появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; в) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей; г) совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях; д) нарушения служащим требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий. Совершения виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя. Принятия служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители», необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/alimenty/ndfl-pri-sokrashhenii-gossluzhashhego-v-2019-godu

Сокращение Госслужащих В 2019 Году Выплаты И Уплата Налога С Выплатой

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

В мае 2017 года вышел ряд указов, подписанных президентом страны, которые отражают существенное изменение в окладах государственных служащих в сторону увеличения. Суммы не разглашаются, что вызывает неподдельный интерес, как у простых российских граждан, так и заинтересованных лиц.

Точной информации о предполагаемых сокращениях власти не предоставляют. Министерство труда РФ постоянно делает заявление о необходимости мониторинга работы различных служб и ведомств. Многие органы дублируют работу друг друга. В результате одна и та же деятельность оплачивается из бюджета по нескольку раз.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году: будет ли

Следует сказать, что далеко не все сотрудники организаций или учреждений, находящихся в госсобственности, причислены российскими нормативными документами к категории государственных служащих. В данный перечень входят лишь те, кто осуществляют профессиональную деятельность в секторах законодательной сферы, исполнительного и судебного производства.

Так, Минэкономразвития говорит, что дальше рост окладов замедлится и составит 1,3% и 1,5% в 2019 и 2020 годах соответственно. В бюджете указаны 450 миллиардов рублей, которые будут направлены на повышение зарплат госслужащим.

Из этой суммы на стимулирующие выплаты будет направлено около 380 миллиардов в нацвалюте.

Некоторые правительственные аналитики уже озвучили прогноз, согласно которому в 2019 году среднемесячный уровень зарплат чиновников (включая стимулирующие выплаты) достигнет 137,8 тысяч рублей.

Уменьшение налога УСН на сумму страховых взносов в 2019 году

«Упрощенка» – выгодная система налогообложения. Итоговая отчетность вместо ежеквартальной, экономия на отчислениях в ИФНС при грамотно подобранном объекте налогообложения – все это снижает налоговое давление, оказываемое на предпринимателей.

Но есть и еще один плюс – возможность вычесть из насчитанной к уплате в ИФНС суммы уже уплаченные отчисления и существенно сократить расходы.

Поэтому рассмотрим такую актуальную тему, как уменьшение налога УСН на сумму страховых взносов в 2019 году для ИП.

  • Периода, за который вносится платеж – первые 3 месяца, 6, 9 и 12 месяцев. Представим, что это первое полугодие.
  • Периода, в котором уже были произведены отчисления независимо, были они уплачены за этот срок или вообще за давний. В вышеуказанном случае они должны быть внесены по 30 июня.

Рекомендуем прочесть:  Какие налоги платятся с продажи квартиры в 2019 году

Выплаты при сокращении госслужащих в 2017 году

  • большую по сравнению с другими продолжительность стажа работы или службы по направлению подготовки, специальности;
  • более высокую специальность, квалификацию;
  • направление подготовки, которое в наибольшей мере соответствует виду и области деятельности служащего;
  • более высокие в сравнении с другими результаты в служебной деятельности.

Для того, чтобы выяснить, кто же среди сокращаемых лиц имеет преимущественное право, проводится аттестация. И уже по результатам аттестации выявляются самые эффективные и продуктивные служащие. Их оставляют на службе или предлагают должность в другом органе.

Зарплата госслужащих в 2019 году

Источник: https://sibyurist.ru/aktsii-i-pribyl-ao/sokrashhenie-gossluzhashhih-v-2019-godu-vyplaty-i-uplata-naloga-s-vyplatoj

Сокращения госслужащих в 2019 году: когда будут, свежие новости на сегодня

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

В следующем году власти начнут масштабную реформу государственной службы, рассказала первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко, выступая на коллегии казначейства.

По ее словам, в 2020 году число сотрудников территориальных органов власти планируется сократить на пять процентов, а в 2021-м — еще на десять процентов. За этот же срок под сокращение попадут десять процентов служащих центрального аппарата.

“Это делается для того, чтобы в том числе найти ресурсы для изменения системы оплаты труда”, — пояснила Нестеренко, подчеркнув, что размер фонда оплаты труда (ФОТ) при этом не изменится.

Она напомнила, что перед правительством стоит задача повысить зарплаты служащих до конкурентного уровня в экономике.

“Мы примерно оценили этот конкурентный уровень в системе государственной службы, обсудили это на комиссии по государственному управлению при президенте и в правительстве — и, в принципе, решения такие приняты. Но без оптимизации (численности. — Прим. ред.) такие решения никак не могут быть реализованы, на это требуется много денег”, — подчеркнула замминистра.

Так, по словам Нестеренко, планируется поднять постоянную часть оплаты труда госслужащих до 60% от ФОТ, снизив “плавающую” стимулирующую часть до 40%.

Как отметила замминистра, “сейчас эта пирамида перевернута”.

Источник

Сокращение госслужащих в 2019 году в России: последние новости

Не так давно Министерство финансов РФ выступило с инициативной о том, чтоб уменьшить численность государственных служащих с целью экономии бюджетных средств.

Сэкономленные средства Фонда оплаты труда предлагается пустить на премирование оставшихся сотрудников.

И именно поэтому необходимо обсудить вопрос о том, будет ли сокращение госслужащих в 2019 году, ведь последние новости по этому вопросу неоднозначны.

Процедуру оптимизации планируется провести в 2019 году. Средства, которые освободятся в результате совершения данной процедуры, будут направлены на премирование граждан, продолжающих работу и исполняющих свои обязанности в соответствии со всеми требованиями.

Кто такой Государственный служащий

Перед тем, как обсуждать свежие новости о сокращении госслужащих в 2019 году в России, стоит уделить внимание тому, кто конкретно является представителем этой профессии.

Государственным служащим принято называть того человека, который выполняет профессиональную деятельность, связанную с секторами законодательной сферы деятельности государства, исполнительной или судебной.

Говоря более конкретно, можно сказать, что госслужащий – это тот, кто трудится в президентском аппарате, прокуратуре, налоговой инспекции, является депутатом или же выполняет профессиональные обязанности в таких службах как Роспотребнадзор, Государственный реестр или любое Министерство.Сокращения работников

Относительно недавно численность сотрудников госслужб было существенно уменьшено,однако большинство независимых экспертов всё еще считают, что Российская Федерация явно перегружена числом сотрудников административного аппарата.

Правда, информация о том, что сокращение госслужащих в 2019 году планируется на 10 процентов сильно преувеличена, потому что такой большой процесс сотрудников свое место работы точно не потеряет.

Однако сокращения все-таки будут, потому что в соответствии с последними данными официальной статистики на 90 человек в стране сегодня встречается один чиновник (даже эта цифра является большой, ранее она была еще на 50 единиц выше).

Если говорить о том, кого сократят в 2019 году в первую очередь, то и здесь точных данных нет.

Однако стоит принимать во внимание тот факт, что около 15 000 человек работает в федеральной службе законодательного уровня, и считается, что такого количества чиновников слишком много, значить часть сотрудников будет уволена из этой службы.

Возможно, также сокращения коснуться еще и депутатов, которых сегодня насчитывается около 35 000 человек, или народных избранников.

Еще, если верить официальной статистике, то примерно 1,5 миллиона человек работает в службах контроля регистрации и всевозможных государственных фондах (Пенсионный фонд или Соцстрах) и их количество также придется сокращать, потому что государственный бюджет больше не в состоянии содержать такое количество сотрудников с отнюдь немаленькими заработными платами.

Последние новости о сокращении госслужащих в 2019 году

Граждане, которые трудятся в Федеральной налоговой службе, прокуратуре, являются чиновниками, работают в различных министерствах, получают заработную плату за счёт государственного бюджета. Обычно данная структура не имеет нехватки кадров и нуждается в кардинальном пересмотре численности сотрудников.

Государственный аппарат практически переполнен кадрами, и сокращение является единственным вариантом для того, чтобы значительно снизить расходы. Сейчас представители власти не анонсируют конкретные цифры, которые будут касаться сокращения в 2019 году.

Для того, чтобы значительно улучшить состояние действующих государственных сотрудников, могут сократить чиновников, а также депутатов. Работники, которые входят в состав фондов с максимальной численностью сотрудников, также могут попасть под сокращение.

Сколько человек трудится в государственных органах, планируется ли сокращение в следующем году?

Официальные данные сообщают о том, что государственных служащих, производящих деятельность на территории Российской Федерации, насчитывается до 1 миллиона человек (неофициальная цифра – 6 миллионов человек).

Пока нет подтверждения о том, будет ли происходить сокращение в 2019 году.

Учитывая, что представители Министерства внутренних дел издалека начали сообщать о внедрении реформ, которые приведут ксокращению людей, стоит ожидать подобную ситуацию для всех госслужащих в общем

Представители СМИ не получали официальных подтверждений о том, что в 2019 году планируется масштабное сокращение. Известно, что страна вышла из кризиса, который наблюдался в 2014 году.

Это говорит о том, что нет необходимости в крупномасштабном сокращении, однако при наблюдении ситуации в стране становится понятно – пока нет предпосылок, способствующих изменению численности граждан, которые находятся на государственной службе.

Периодически некоторые госорганы самостоятельно проводят реорганизацию, однако на общефедеральном уровне о сокращении речь не идет.

Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Но всё понемногу меняется в лучшую сторону, и повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года.

Но при этом, будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

Госслужащие ждут от Правительства в 2019 году повышение зарплаты

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства. И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2019 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях.

Это значит будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.

И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1. В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Минфин уже разработал тарифную сетку заработной платы госслужащих

Несколько лет действовал мораторий на повышение окладов государственным гражданским служащим.

Майскими указами Президента предусматривался рост окладов, при наличии возможностей государственного бюджета для этого повышения.

Уже осенью 2018 года министр финансов России Антон Силуанов озвучил заложенную в бюджете на 2019 год сумму, предусмотренную на повышение зарплат бюджетников. Она составит 100 млрд. рублей.

На 2019 год тарифная сетка заработной платы госслужащих в целом состоит из следующих составляющих:

основной оклад в зависимости от должности;

дополнительный оклад в зависимости от ранга (чина) служащего;

дополнительные выплаты за стаж и выслугу;

дополнительные начисления работникам секретных структур / особо сложных производств.

Федеральным бюджетом на 2019 год по двум первым выплатам (основные и дополнительные оклады) запланировано повышение – индексация. Её размер составит 4% на 2019 год, на аналогичное количество процентов увеличатся оклады в 2020 году.

Касаемо дополнительных выплат и начислений, то они пока сохранят свой размер, который подлежал оплате в 2019 году. В нижеприведённой таблице напомним проценты выплат и начислений в зависимости от параметров стажа и места работы:

Выплаты и начисления Процент доплаты к окладу

при большом общем стаже (10-20 лет)30 %

при среднем общем стаже (5-10 лет)20 %

при малом общем стаже (1-5 лет)15 %

при секретной или особо-сложной работе 60…200%

Повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2019 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется. Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года. Исходя из означенного, принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих.

Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.

Перечень сотрудников, относящихся к категории госслужащих

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих. К разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории относятся работники:

законодательной деятельности (сенаторы, депутаты различных собраний);

исполнительных служб (работники аппарата Президента, мэрий городов, таможни, министерств Российской Федерации, налоговых, миграционных и пограничных служб, сотрудники Роструда, Росреестра, Роспотребнадзора);

судебного производства (суды всех инстанций, прокурорские работники).

Все перечисленные госслужащие – сотрудники не только федеральных, но и региональных учреждений, организаций и служб. Государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

При постепенном повышении окладов госслужащим, количество премий и других выплат  будет постепенно сокращаться

В 2019 году предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Но определённые льготы будут сохранены. В частности, будет сохранено число дней ежегодного отпуска – сейчас у чиновников их на 2 дня больше, чем у простых российских граждан. Более того, в грядущем году продолжительность отпуска будет расти в зависимости от проработанного на госслужбе стажа:

если человек проработал 1-5 лет – отпуск увеличен на один день;

общий стаж более 5 лет – отпуск увеличен на пять дней;

более 10 лет – отпуск увеличен на семь дней;

при стаже больше 15 лет – отпуск увеличен на десять дней.

Как видно, это серьезная мотивационная составляющая.

Госслужащие надеются, что размер окладов в 2019 году будет расти

Индексация преследует цель не только поднять оклады чиновникам, но привязать её размер к годовым темпам роста инфляции. Означенное повышение с 1 октября 2019 года в размере 4% эту задачу, по мнению Правительства, пока выполняет. По мере улучшения макроэкономических показателей, вполне вероятно, размер окладов будет расти.

Мотивационная составляющая играет важнейшую роль и в привлечении молодых кадров в госорганы, а также повышения привлекательности этой работы в целом для россиян. Стоит надеяться, что Правительство в своей новой концепции это учтет.

Источник

Источник: https://mir46.ru/obschee/-38654-sokrashhenija-gossluzhashhih-v-2019-godu-kogda-budut-svezhie-novosti-na-segodnja/

Выплаты госслужащим при сокращении в 2019 году

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2019 году

Бывают разные причины сокращения штата работников: реорганизация предприятия, внутренний финансовый кризис, как следствие – временное или полное отсутствие необходимости в определенной штатной единице, ликвидация должностей, уменьшение численности рабочих мест. Решение на освобождение от должностей принимает руководитель организации самостоятельно. Чтобы увольнение сотрудника было легальным, работодатель должен документально подтвердить действующее сокращение штата.

Вид денежной выплаты – выходное пособие при увольнении, назначается наемному служащему в связи с сокращением, в качестве возмещения за последующий утраченный доход. Начисление равняется среднему значению месячного заработка работника. Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов сохраняется на период дальнейшего поиска работы, на срок не более двух месяцев с даты сокращения.

Выплаты по сокращению штата госслужащих 2019

При этом законодательство устанавливает достаточно четкий порядок действий по извещению. Во-первых, уведомление представляется в письменном виде. Во-вторых, исключительно под роспись сотрудника. Отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине не является основанием для отсутствия извещения о предстоящем сокращении.

Федеральный закон не исключает случай увольнения работников организации по инициативе руководителя. Сокращение штата – абсолютный метод оптимизации деятельности на любом предприятии.

Законодательством предусматриваются случаи, когда наемник, занимающий ликвидируемую должность, путем перевода имеет право получить другое свободное место в организации.

Существует порядок проведения процедуры сокращения штатов, который обязан соблюдать руководитель.

Интересное:  Как застраховать автомобиль через интернет осаго 2019

Какие выплаты положены при сокращении работника

  • В штатном расписании должно быть произведено действительное сокращение должностей и сотрудников. Сюда вносится факт увольнения. На основании чего в дальнейшем издается приказ о создании нового расписания с изменой численностью человек.
  • Сотруднику необходимо предоставить выбор из некоторых других вакансий на этом предприятии, которые соответствуют его квалификации.
  • Работодатель обязан известить сотрудников не позднее 2 месяцев о планируемом сокращении.

    Уведомление должно быть оформлено в письменном виде, сотрудник на нем должен поставить подпись и дату об ознакомлении. Форма донесения информации до работников о сокращении может быть любая: собрание, информационная доска, личная беседа.

  • Для рассмотрения вопроса об увольнении работников должна быть создана специальная комиссия, о чем также выносится специальный приказ. В состав такой комиссии должны входить: руководитель, юрист, представитель профкома.
  • Исходя из судебной практики, в случае возникновения спорных ситуаций, обязанность доказательства законности увольнения сотрудников возложена на руководителя организации.
  • Интересное:  Права сотрудника гибдд при остановке транспортного средства

  • Необходимо взять информацию из справки 2 НДФЛ. Справка запрашивается за последние полные 12 месяцев. В ней отражаются все официальные доходы работника, с которых происходили налоговые и иные отчисления.
  • Далее из данной справки берем итоговую сумму всех начисленных доходов, делим на 12 отработанных месяцев и делим на число отработанных дней.
  • Получившуюся сумму нужно умножить на 30 дней в месяце и 31 день в месяце, в зависимости от количества дней.
  • Рассчитанные итоговые суммы и будут тем пособием, которые должны выплачиваться за первый и второй месяц после увольнения работника.
  • Компенсации при сокращении в 2019 году

    Законами регулируется срок компенсационных выплат для сокращенных граждан. Работодатель обязан в течении 2-х месяцев с момента увольнения перечислять экс-работнику среднемесячную заработную плату.

    Если человек, по истечению двухмесячного срока, не устроился на работу, срок по компенсационным выплатам для него может продлеваться. Для продления срока компенсации необходимо посетить биржу труда по месту жительства и встать на учет (в двухнедельный срок, после разрыва трудовых отношений).

    Если госслужащий по занятости населения, не найдет работу для человека, из-за отсутствия вакансии, то он может принять решение о продлении выплат пособия. Данные выплаты начисляются за счет прошлого работодателя. В том числе сохраняется среднемесячный заработок минимум на 1 месяц.

    Также наниматель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату за время поиска работы в случае трудоустройства в середине или в конце месяца.

    Компенсационные выплаты при сокращении регулируются статьями 81, 178-180 ТК РФ. Важно отметить, что сбором документов и заполнением трудовой книжки, увольняемого сотрудника, занимается отдел кадров. В случае, увольнения трудящегося, по причине сокращения штата, наниматель обязан выплатить следующие виды компенсации:

    выходное пособие;

    Гарантии и компенсация при сокращении работника в 2019 году

    Основанием для такого сокращения служит п.2 ст. 81 ТК РФ. Под сокращением численности понимается уменьшение сотрудников в пределах одной должности, например, из 10 бухгалтеров оставляют только 5. А под сокращением штата имеют ввиду, что определенный вид должности или подразделения убирают из штатного расписания.

    Пенсионеры. Для пенсионеров, которые попадают под сокращение исключений нет. Они также имеют право на расчет и компенсации, как и другие сотрудники. Однако, одно ограничение все же есть.

    Пенсионер не может встать на учет в службу занятости, так как эта возможность дана только людям без дохода, а он все таки получает пенсию. Но это не освобождает бывшего работодателя выплачивать пенсионеру среднюю зарплату.

    Уволенный пенсионер также вправе рассчитывать на эту выплату в течение 2хмесячного срока.

    Интересное:  Имеет ли ребенок инвалид право на бесплатное питание в школе

    79 фз выплаты при сокращении госслужащих

    В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона и при упразднении государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.

    Источник: https://mainurist.ru/alimenty/vyplaty-gossluzhashhim-pri-sokrashhenii-v-2018-godu

    Эксперт права
    Добавить комментарий