Порядок расчета пособия по безработице

Как рассчитать размер пособия по безработице

Порядок расчета пособия по безработице

Россия – государство социальное, потому, если вы лишились работы, вам будет оказана скромная, но поддержка. Принимает она форму денежной компенсации. Как она подсчитывается и от чего зависит размер выплат, узнаем далее.

От чего зависит сумма пособия?

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице регламентируется Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Размер пособия, которое будет выплачивать служба занятости, зависит от следующих факторов:

  • имели ли вы официальное трудоустройство;
  • сколько продолжалась ваша трудовая деятельность;
  • какой срок прошел с момента вашего ухода с предыдущего места работы;
  • по какой причине вы были уволены;
  • в каком субъекте РФ вы проживаете.

По общему правилу, сумма пособия безработному высчитывается, исходя из средней зарплаты на последнем месте работы, но не более 4900 рублей.

Эта сумма не менялась с 2009 года, но при этом в каждом регионе РФ устанавливается свой районный коэффициент, который время от времени подвергается корректировке.

Так, сумма пособия в отдельных областях Крайнего Севера может повыситься до 6 тысяч рублей.

Но даже эта небольшая сумма может быть не выплачена, если вы уволились, не проработав 26 недель в течение года или же прошло уже 12 месяцев с момента увольнения. К тому же, если увольнение произошло по вашей вине – это будет отягчающим обстоятельством.

Как подсчитать размер пособия?

Пособие выплачивается не более года, постепенно уменьшаясь в размерах. Так, в первые 3 месяца оно составляет ¾ заработка, последующие 4 будет равняться 60%, а в оставшийся срок опустится до 45%.

Законом установлен минимально допустимый размер пособия, составляющий 850 рублей. Однако, сейчас настолько низких зарплат не наблюдается, так что выплачивая сумма в любом случае не достигнет этой планки.

Если после того, как год пройдет, вы не найдете себе работу – через полгода наступит новый период выплат, который уже не поднимется выше тех самых 850 рублей.

Как вычислить средний заработок?

Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 установило, как вычисляется средний заработок. Так, при подсчете берется в расчет не только оклад, но и иные выплаты, полагающиеся работнику:

  • сдельная зарплата;
  • зарплата в натуральной форме;
  • гонорары;
  • вознаграждения для государственных служащих;
  • надбавки за выслугу лет или совмещение должностей;
  • оплата сверхурочных;
  • премиальные выплаты.

Вознаграждения учитываются не в полном объеме, а лишь в размере 1/12 от ежемесячных выплат. Для расчета берут во внимание только три последних месяца перед увольнением. Не учитывается время, отведенное на отпуск, лечение и иные нерабочие периоды, связанные с уважительными причинами.

Так что среднемесячный заработок вычисляется чаще всего просто: вы складываете сумму всех доходов за 3 месяца и делите на 3.

Исключения из правила

Однако не все безработные получают пособия, исходя из размера среднего заработка. Так, если вы не работали вовсе по трудовому договору или прекратили работу более года назад, вам выплатят пособие лишь в минимальном размере. Тоже самое ждет и тех, кто в течение года отработали менее 26 недель. Минимальные выплаты назначаются также тем, кто был уволен за какие-либо проступки.

Еще одна особенность такого пособия – срок выплат сокращен в два раза, до полугода. Далее идет перерыв в 6 месяцев, а затем еще один период выплат длиной в полгода. Выплаты прекращаются также после успешного трудоустройства.

Согласно ст. 80 Семейного Кодекса РФ, неработающие родители должны содержать несовершеннолетних детей, не зависимо от статуса трудоустройства. В случае, если плательщик не работающий — порядок, размер и форма выплаты может регулироваться в порядке договоренности.

Алименты, если муж/жена не работает, зависят от многих факторов: суммы дохода; пропорциональности выплаты; срока задолженности и порядка взыскания.

Порядок выплаты алиментов регулируется ст. 83 СК РФ. Зачастую, неработающие родители избегают выплат, в данном случае, вопрос решается в судебном порядке. В этом случае, нужно осуществить принудительное взыскание, но сумма выплаты увеличивается за счет издержек.

Расчет суммы алиментов неработающего родителя

Если между родителями нет четкой договоренности о порядке и сумме выплаты алиментов – один из родителей, с которым проживает ребенок подает иск о взыскании в суд.

Минимальная заработная плата при алиментах, в этом случае, не учитывается, для расчета берется прожиточный минимум в регионе проживания ребёнка. При рассмотрении иска о взыскании алиментов, судья берет во внимание материальное положение, наличие детей от других браков.

Если нет четкого заработка, сумма взыскания определяется судом в твердой денежной сумме.

Для определения суммы алиментов, во внимание берется прежний уровень дохода семьи, необходимость такого расчета вызвана тем, чтобы не ущемить финансовые интересы ребенка.

Исковое заявление должно содержать обоснованную суму алиментов, при необходимости в расчет включается обучение или лечение ребенка.

Уменьшение суммы алиментов

Суд вправе взыскать алименты с неработающего родителя, размер задолженности рассчитывается за период три года, до даты требования. Следует помнить, если ребенок достиг 18 лет, взыскать алименты в судебном порядке будет невозможно или проблематично.

В случае заключения соглашения об уплате алиментов, и невыполнения его пунктов, расчет происходит исходя из его положений. Данное соглашение должно быть нотариально заверенное и содержать пункты о порядке, сумме и периодичности выплаты.

В случае, если родители подписали и нотариально заверили соглашение об уплате алиментов в %-ом соотношении к заработку, в то время, когда у плательщика нет официального заработка, берется величина средней зарплаты по стране.

Алименты с пособия по безработице

Пособие по безработице — это заработок безработного и с него удерживается определенный % для выплаты алиментов. Если нет договоренности по алиментным выплатам – расчет задолженности рассчитывается не только из среднего размера заработной платы по стране, но и долевого соотношения, которое зависит от количества детей.

Алименты с неработающего родителя взыскиваются на 1 ребёнка – 1/4 части дохода, на 2 детей – 1/3, алименты на 3 и более детей – 1/2 части дохода.

Средняя зарплата по стране может меняться – повышаться или понижаться, но это не влияет на сумму выплат – она становится неизменной.

В ходе рассмотрения вопроса в суде о расчета алиментов, проверяются данные, которые предоставили участники процесса. Если сумма алиментов больше, чем заработная плата – необходимо составить запрос на уменьшение алиментов.

Как отказаться от алиментов?

В РФ на законодательном уровне регулируется вопрос уплаты алиментов, созданы исполнительные инструменты для защиты прав детей, в случае уклонения родителя от выплат.

Оплата алиментов безработным осуществляется денежном суммой, если нет дохода —  имуществом должника, в том числе, той части, которая может быть получена в случае раздела имущества, купленного в последующем браке.

Если неработающий родитель не оплачивает алименты более трех месяцев, при этом не обращается на биржу труда, по заявлению получателя, суд может привлечь должника к административной или уголовной ответственности.

При разводе, в судебном порядке назначаются алименты родителю, с которым будет проживать несовершеннолетний ребенок. Но, бывают случаи, когда родитель, с которым проживает ребенок, не желает получать от бывшего (ей) супруга (и) денежные средства.

Тогда, можно написать отказ, хотя это противозаконно, но возможно. Более правильно будет, нотариально заверить отказ от алиментов. Если второго родителя, в судебном порядке, принуждают выплачивать алименты – получатель может обратиться с заявлением об отказе от получения выплат в органы судебных приставов.

Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию в стране, государство старается хоть как-то защитить своих наиболее уязвимых граждан от тяжелых последствий кризиса.

Например, с сентября решением Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы был повышен минимальный размер пособия по безработице.

В первую очередь это решение коснется застрахованных лиц, которые до оформления статуса безработного получали низкую зарплату. Именно им государство выплачивает пособие в минимальном размере.

От чего зависит размер пособия по безработице?

Величина пособия, которое будет выплачиваться безработному службой занятости, зависит от следующих обстоятельств:

  • был ли гражданин ранее официально трудоустроен;
  • какой период времени длилась его трудовая деятельность;
  • сколько времени прошло после ухода с работы;
  • какова причина увольнения;
  • в каком регионе проживает гражданин.

Общее правило таково: безработный получает пособие в зависимости от средней зарплаты по последнему месту работы. Однако при этом сумма выплаты не может превышать максимального размера пособия, который в 2015 г. составляет 4900 руб.

Если гражданин проживает в субъекте федерации, в котором установлен районный коэффициент, то максимальная величина пособия пропорционально увеличивается. К примеру, в Хабаровском крае максимальный размер пособия составляет 5880 руб.

Однако пособие будет начислено в процентах от средней заработной платы лишь при соблюдении следующих условий:

  1. до увольнения гражданин проработал по трудовому договору не менее 26 недель в течение года;
  2. с момента оставления работы не прошел 1 год;
  3. причиной увольнения не являлись противоправные действия сотрудника.

Как рассчитать пособие в процентах от среднего заработка?

Пособие, начисляемое в процентах от зарплаты, выплачивается не более 1 года (это так называемый первый период выплаты) и с течением времени становится все меньше и меньше.

Так, в первые 3 месяца оно составит 75% заработка, в дальнейшие 4 месяца безработный будет получать 60% от зарплаты, а остальные 5 месяцев — только 45%.

Правда, в связи с ограничением максимального размера пособия многие граждане весь период выплаты получают одну и ту же сумму — 4900 руб.

Если при подсчете пособия в процентах от среднего дохода его размер получится ниже минимально допустимого, то безработному будет выплачиваться минимальная сумма — 850 руб. Такая ситуация встречается редко, но она возможна, если зарплата до увольнения была ниже 1888 руб.

Если в течение года человек не сможет найти подходящую работу, то через 6 месяцев наступит второй 12-месячный период выплаты. При этом размер среднего дохода уже не будет иметь значения, безработный сможет получать лишь минимально допустимое пособие.

Как определить средний заработок для начисления пособия?

Порядок определения среднего заработка, учитываемого при начислении пособия по безработице, регулируется постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

Согласно ему, при подсчете учитывается не только оклад, но и все другие выплаты, положенные работнику, в частности:

  • зарплата, начисленная по сдельным расценкам;
  • зарплата в натуральной форме;
  • гонорар работников учреждений культуры и искусства;
  • вознаграждение лицам, замещавшим государственные должности (судья, депутат и т.

    Размер пособия по безработице: все, что надо знать

    п.);

  • надбавки к окладу (за выслугу лет, совмещение должностей и т. д. );
  • выплаты за сверхурочный труд и выполнение работ в выходные дни;
  • премии.

Необходимо отметить, что вознаграждения по итогам года учитываются при расчете не в полной сумме, а в размере 1/12 за каждый месяц того года, за который оно начислено.

Для расчета средней зарплаты берутся 3 полных календарных месяца, предшествующих увольнению. Например, если гражданин уволился в феврале, то будет учтен доход с 1 ноября по 31 января (включительно).

Названное постановление Минтруда перечисляет также случаи, которые не включаются в расчет (отпуск по беременности и родам, периоды временной нетрудоспособности и пр.).

Таким образом, для определения размера пособия по безработице сначала понадобится вычислить средний доход за день, а затем — средний доход за месяц.

Дневной заработок определяется так: сумма дохода за 3 месяца делится на число отработанных в этом периоде дней. Далее нужно установить среднее число рабочих дней в месяце, для чего рабочие дни за 3 месяца складываются и делятся на 3.

Затем дневной доход умножается на среднее число рабочих дней. В итоге получится средний заработок.

Если фактически были отработаны все рабочие дни, рассчитать средний заработок за месяц можно еще проще: вычислить сумму доходов за 3 месяца и разделить ее на 3.

Особые случаи назначения пособия

Не всем безработным пособие рассчитывается на основе среднего дохода. Лица, ранее не работавшие по трудовому контракту или прекратившие работу больше года назад, при обращении в службу занятости смогут получать лишь пособие минимального размера. Таких же выплат следует ожидать и гражданам, которые в течение года до увольнения отработали менее 26 недель (1 полная неделя — 40 часов).

В минимальной сумме будут назначены также выплаты:

  • сотрудникам, уволенным за виновные деяния (неоднократные опоздания, хищение и т. п.);
  • безработным, поступившим учиться по направлению от ЦЗН и отчисленным за допущенные ими нарушения.

Всем названным лицам пособие выплачивается не более полугода. Далее наступает 6-месячный перерыв, а затем — второй полугодовой период выплаты.

Пример расчета пособия по безработице

Работник уволился по собственному желанию 1.09.2013 года.

Источник: https://u-bags.ru/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5/

Расчет среднего заработка для пособия по безработице: примеры расчёта

Порядок расчета пособия по безработице

Чтобы произвести расчет среднего заработка для пособия по безработице, необходимо знать не только, как это сделать, но и условия, при которых он учитывается. В России существует отдельный закон, определяющий все основы по политике занятости населения и защищающий граждан от безработицы. В тридцатой статье данного закона указаны основные положения по определению СЗ.

Закон о занятости населения в Российской Федерации

Обращение в ЦЗН

С 16 лет и до достижения пенсионного возраста каждый человек, не имеющий ограничений по здоровью, является трудоспособным.

Если он не может найти себе занятость для получения дохода или по каким-либо причинам лишается постоянного места труда, то считается безработным.

Чтобы ускорить процесс поиска вакансий и иметь в сложный период средства к существованию, любой безработный гражданин имеет право обратиться в центр занятости населения, где ему будут оказывать поддержку следующего вида:

  • подбор соответствующих образованию вакансий в кратчайшие сроки;
  • помощь с профессиональной ориентацией;
  • обучение новой профессии;
  • помощь психолога;
  • социальная адаптация;
  • возможность открыть свое дело;
  • ежемесячная выплата пособий.

Последний вид государственной услуги назначается в случае, если сотрудники центра занятости не смогли трудоустроить вставшего на учет гражданина в десятидневный период.

Служба занятости оказывает огромный перечень услуг по поддержке населения

Выплата бывает двух размеров — фиксированная (минимальная ставка) и индивидуальная, зависящая от размера последнего дохода (за три месяца) потерявшего работу человека. Второй вид рассчитывается по среднему заработку (СЗ) и уменьшается с течением времени в процентном соотношении.

Все положения по безработным имеют свои особенности и регулируются законом федерального уровня с 1991 года (ФЗ № 1032-1).

Важно! Постановка на учет в ЦЗН является добровольным делом каждого человека, не имеющего официального места труда.

Постановка на учет в ЦЗН не занимает много времени

Категории безработных: кто не сможет встать на учет

Хотя биржа труда является государственной структурой, получить помощь по безработице могут не все.

1. Кому будет отказано в постановке на учет:

  • лицам до 16 лет;
  • студентам очной формы;
  • занимающимся предпринимательским делом;
  • гражданам, получающим официальную пенсию по возрасту или по выслуге;
  • заключенным или находящимся на исправительных работах;
  • женщинам со сроком беременности 30 недель и больше и находящимся в декретном отпуске;
  • соискателю без постоянной регистрации;
  • гражданам, предоставившим ложную информацию о себе.

2. Отдельные категории безработных

Беременные женщины

По закону РФ будущим матерям не имеют отказать в помощи на сроке беременности до 30 недель и обязаны заняться подбором вакансий. Размер выплат будет зависеть от того, работала она до этого или нет.

До 30 недель беременности женщины имеют право не только встать на учет в ЦЗН, но и на подбор вакансий

Инвалиды

Лица данной категории имеют право на социальную помощь по безработице. Встать на учет по стандартным правилам могут инвалиды 3-ей группы, так как она считается рабочей.

Инвалиды 2-ой группы могут обратиться в ЦЗН только после того, как социально-медицинская экспертиза установит их способность к труду, а подбор вакансий будет осуществляться с учетом наличия специальных средств и облегченного вида деятельности.

Первая группа инвалидов считается нетрудоспособной — ЦЗН не может оказать им никакой поддержки.

Инвалиды 2 группы считаются работоспособными

Важно! В законах РФ нет речи о том, что пенсия по инвалидности не позволяет получать пособия по безработице, поэтому сотрудник ЦЗН не имеет права отказать инвалиду под этим предлогом в постановке на учет.

Все остальные категории людей могут рассчитывать на государственную поддержку и пособия по безработице, но размеры их выплат будут отличаться в зависимости от некоторых условий.

Основания для выплат пособий по СЗ

Сумма выплат от государства по безработице разнится в зависимости от стажа человека, его предыдущей должности, причин увольнения и т. д.

Таблица 1. Взаимосвязь размера пособий и трудового опыта

По МРОТПо СЗ (среднему заработку)
Увольнение по статье, за нарушения и ошибкиУход с предыдущей вакансии по собственной инициативе
  • опыт в регистрации ИП;
  • вхождение в состав фермерского хозяйства и последующий выход из него.
Сокращение с последнего места труда
Отсутствие стажаЧерез год после возвращении из армии, если до этого был стаж

Чтобы учитывали средний заработок для всех категорий граждан, подходящих под эту категорию, необходимы общие условия:

  1. Перерыв с момента увольнения до обращения в центр занятости не должен превышать одного года.
  2. Отработанное время за последние 12 месяцев не должно быть меньше 26 недель.

С каждым годом число встающих на учет в ЦЗН увеличивается

Учет периодов труда для определения СЗ

При стандартном положении (когда все соответствует общим условиям) расчет среднего дохода ведется по трем последним календарным месяцам. Дни, отработанные в месяц увольнения и оплата за них, во внимание не берутся. Например, если официально сотрудник не работает с февраля 2019 года, то на биржу необходимо предоставить данные о доходе за период 1.11.2018-01.02.2019 г.г.

Порядок расчета СЗ указан в отдельном положении к Постановлению Министерства труда и социального развития РФ

Если увольнение произошло последним числом месяца — 30 или 31, то учитываться этот срок будет лишь в том случае, если за расчетный период не было отработанных дней и начислений (п. 6 Приложения к Постановлению Минтруда № 62 от 12 августа 2003 года).

Расчет СЗ с учетом отработанного времени в месяц увольнения

Не берутся в учет сроки, когда сотрудник:

  1. Получал социальные выплаты (командировочные, отпускные, декретные, по уходу за ребенком-инвалидом, больные и т. д.).
  2. Не работал по причинам, не зависящим от него (по вине предприятия, в периоды забастовок и др.).

Какие доходы берутся в расчет СЗ

В приложении к Постановлению Минтруда России во втором пункте (№ 62 от 12.08.03 г.) оговаривается, что при определении СЗ учитываются все виды оплаты труда, не противоречащие системе оплаты.

При определении СЗ учитываются все виды оплаты труда, не противоречащие системе оплаты

Как учитываются премии

При расчете среднего дохода законодательством отмечено, что все вознаграждения, полученные сотрудником за три расчетных месяца, учитываются для увеличения СЗ, но в ограниченном порядке:

  1. Если данный вид оплаты начислялся ежемесячно, а премий было несколько за один параметр, то суммируются лишь три выплаты — по одной за каждый месяц нужного периода (наибольшие значения).
  2. При получении сотрудником премий и вознаграждений за большой срок (квартальных, полугодовых и т. п.), сумма добавочной выплаты определяется путем расчета месячной части (например, если сотрудник получил единожды полугодовалую премию в размере 24 000 рублей, месячная часть составит 1/6 от суммы: 24 000 рублей/6 месяцев = 4000 рублей), и суммируются три таких части (4 000 рублей х 3 месяца = 12 000 — эта сумма прибавится к з/п).
  3. Если работник получил любое вознаграждение по итогу работы за год, то определяется месячная сумма как 1/12 часть от всей выплаты (например, при получении дохода в размере 60 000 рублей, на один месяц придется 60 000/12=5 000 рублей), в результате учитывают три месячных части (5 000 х 3=15 000 руб. — сумма, которая будет учитываться при определении СЗ). Время начисления денежного поощрения роли не играет.

Если в организации сотрудник проработал не весь отчетный срок (полных 3 месяца) или во время него были периоды, не принимающиеся в расчет, то сумма премии берется пропорционально отработанному времени и рассчитывается по вышеперечисленным правилам (кроме ежемесячных премий).

Молодым специалистам особенно сложно найти работу без стажа и опыта

Влияние на размер среднего заработка повышение тарифных ставок и надбавок

Если ставки в организациях или сумма надбавок (по разряду квалификации или за заслуги на госслужбе) повысились во время трех расчетных месяцев, это приводит к повышению среднего заработка, который увеличится на коэффициент К:

К = А/В1,2,3,

где А — это тариф (надбавка), действующий в том месяце, когда ставка увеличилась, а В1, В2 и В3 — ставка каждого месяца, принадлежащего к расчетному.

Важно! Если ставка повысилась в месяц увольнения или после него, то это не влияет на СЗ.

Районные коэффициенты

На размер среднего заработка влияет районный коэффициент, который применяется в некоторых регионах РФ, например, для жителей Крайнего Севера. Тогда СЗ увеличивается на этот параметр.

Регионы РФ, применяющие районный коэффициент

Величина пособий по безработице и сроки выплат в 2019 году

С 1991 года по настоящее время изменения суммы пособий и условия их предоставления происходили дважды — в 2009 и в 2019 годах (Постановление № 1375 от 15 ноября 2018 г.).

Таблица 2. Изменения в 2019 году в социальной поддержке от ЦЗН

Источник: https://posobie-expert.com/raschet-srednego-zarabotka-dlya-posobiya-po-bezrabotitse-primery-raschyota/

Порядок расчета пособия по безработице

Порядок расчета пособия по безработице

При условии регистрации в Центре занятости безработные граждане имеют право на получение определенных денежных выплат, то есть пособия по безработице.

По общим правилам его сумма рассчитывается на основании размера средней заработной платы, однако законодательно установлены минимальные и максимальные границы этой выплаты. Более подробно все эти вопросы будут рассмотрены далее.

Что влияет на размер пособия?

При определении суммы возможного пособия по безработице нужно знать, какие именно факторы влияют на его размер. К основным из них можно отнести:

  1. Наличие факта официального трудоустройства перед оформлением пособия. Для граждан, которые не имели работы, размер помощи будет минимальным.
  2. Субъект РФ, в котором зарегистрирован гражданин. В некоторых из них действуют районные коэффициенты, при помощи которых максимально возможный размер выплаты пропорционально увеличивается.
  3. Размер заработной платы по предыдущему месту работы. Расчеты суммы для выплаты происходят на основании среднего заработка, поэтому чем больше его величина, тем больше будет пособие.
  4. Причина, по которой произошло увольнение. Максимальные выплаты полагаются только сотрудникам, которые не были уволены за противоправные действия. По некоторым из причин для увольнения право на пособие есть, но оно может быть реализовано только по истечении определенного срока.
  5. Время, которое прошло с момента увольнения. Этот период не должен превышать один год.
  6. Продолжительность трудовой деятельности на последнем рабочем месте. Она должна составлять не менее 26 недель (при условии сорокачасовой рабочей недели) перед увольнением.

При соблюдении всех этих условий сотрудник сможет претендовать на расчет суммы помощи по своему среднему заработку.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

При наличии в субъекте РФ районного коэффициента данная сумма увеличивается.

Некоторым категориям граждан полагается минимальное пособие. К ним относятся лица, которые:

  • были уволены с работы за совершение виновных действий (например, за административные проступки в виде хищения, прогула и т. п.);
  • проработали на последнем рабочем месте менее 26 недель;
  • обратились за помощью спустя более чем год после увольнения;
  • ранее вообще не работали;
  • были направлены на обучение от Центра занятости и отчислены за какие-либо нарушения.

В этих случаях они смогут получать минимальную сумму в размере 850 руб. и только первые полгода после обращения. Если в течение следующих 6 месяцев данные граждане не будут трудоустроены, им полагается еще один полугодовой период минимальных выплат.

Порядок расчета пособия

При этом конкретная сумма отличается в зависимости от количества месяцев, за которые она выплачивается:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • 75% от средней заработной платы — первые 3 месяца;
  • 60% — следующие 4 месяца;
  • 45% — на протяжении еще 5 месяцев.

При наличии районного коэффициента полученная в каждом случае сумма умножается еще на него. Если оказалось, что рассчитанное пособие выше максимально установленного предела, будет выплачиваться только 4900 руб. Если ниже, то безработный также будет получать гарантированные законом 850 руб.

Если в течение полугода после прекращения выплат гражданин так и не трудоустроился, он сможет получать помощь еще в течение 6 месяцев. Но в этом случае, вне зависимости от среднего заработка, ему будет выплачиваться только минимальный размер пособия.

Пример 1

Для определения размера ежемесячного пособия необходимо рассчитать средний заработок: СЗ = (8 000 + 7 000 + 9 000) = 8 000 руб.

Величина пособия составит:

  1. За период с апреля по июнь 2017 года — 4900 руб. (8000 * 75% = 6000, что больше установленного предела).
  2. За июль-октябрь 2017 года — 4800 руб. (8000 * 60%).
  3. За ноябрь и декабрь 2016, а также январь-март 2017 года — 3600 руб. (8000 * 45%).

При наличии районного коэффициента величина всех выплат увеличивается на его значение. Например, если бы в данном случае Федорова М.С. была жительницей г. Мурманск, то для расчета ее пособия применялся бы районный коэффициент в размере 1,8. Тогда пособие бы составило:

  1. За период с апреля по июнь 2017 года — 8820 руб. (8000 * 75% * 1,8 = 10 800, что больше установленного предела).
  2. За июль-октябрь 2016 года — 8640 руб. (8000 * 60% * 1,8).
  3. За ноябрь и декабрь 2016, а также январь-март 2017 года — 6480 руб. (8000 * 45% * 1,8).

В этом случае предельные значения величины выплат также увеличиваются:

  • минимальное — 850 * 1,8 = 1530 руб.;
  • максимальное — 4900 * 1,8 = 8820 руб.

Пример 2

В этом случае вне зависимости от размера своего заработка за это время она бы смогла претендовать лишь на минимальный размер помощи — 850 руб. (или 1530 руб., если бы она была жительницей г. Мурманск).

Расчет при помощи онлайн-калькулятора

От необходимости расчетов величины пособия вручную избавляет такой инструмент, как онлайн-калькулятор. С его помощью можно узнать размер положенной к выплате суммы за несколько минут. Для этого понадобится ввести такие данные:

  • сумму ежемесячного заработка за предыдущий период работы;
  • величину районного коэффициента (при его отсутствии вводится единица).

После этого пользователь может получить информацию с размером пособия за все периоды.

Обратиться за помощью по расчетам пособия можно также в местное отделение Центра занятости. Стоит учесть, что при расчете среднего заработка учитывается не только оклад, но также премии и дополнительные надбавки. Учет всех этих выплат поможет увеличить размер пособия, но не выше установленного предела.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/posobije-po-bezrabotice/poryadok-rascheta.html

Как рассчитать размер пособия по безработице, практический пример

Порядок расчета пособия по безработице

Государство материально поддерживает граждан, оставшихся без работы, назначая и выплачивая им пособия. ФЗ №1032-1 «О занятости населения в РФ» от 1991 г. (далее – Закон) определяет, в каком порядке осуществляются выплаты, как рассчитывается пособие по безработице и какие факторы имеют существенное значение при определении его размера.

Обратите внимание: право на получение пособия имеет каждый гражданин, вне зависимости от причин его увольнения с прежнего рабочего места (ст. 30 Закона).

Основной принцип расчета заключается в том, что размер пособия определяется с учетом среднего заработка на предыдущем месте работы, в случае если средний заработок не превышает максимально возможной суммы. Граждане, впервые ищущие работу, могут претендовать на выплаты, составляющие минимальную сумму пособия.

На размер выплат оказывают влияние следующие факторы:

  1. Трудовой стаж гражданина за последний год перед обращением в Центр занятости. Если он составляет не менее 26 недель по 40-часовой рабочей неделе, то сумма пособия будет зависеть от среднего ежемесячного заработка.
  2. Продолжительность времени с момента увольнения до обращения в Центр занятости. Если прошло более одного года, то гражданину будет назначена компенсация в минимальном размере.
  3. Место регистрации лица, оставшегося без работы. В некоторых регионах действуют коэффициенты, увеличивающие сумму выплат. Размер районного коэффициента рекомендуется уточнять у специалистов Центра занятости или в Администрации населенного пункта.

Определение размера пособия

Величина пособия по безработице в 2019 году не может превышать 4.900 руб. Выплаты осуществляются 1 год по следующей схеме:

  1. В первые 3 месяца с момента регистрации в Центре занятости – 75% от среднего заработка.
  2. В продолжение следующих 4-х месяцев — 60% от среднего заработка по прежнему рабочему месту.
  3. Оставшиеся 5 месяцев – 45% от среднего заработка.

Итоговая сумма увеличивается с учетом районного коэффициента (при его наличии).

При подсчете средней заработной платы учитывается не только оклад работника, но и другие выплаты. К ним относится заработок в натуральной форме, вознаграждение за замещение государственных должностей, надбавка за сверхурочный труд и привлечение к трудовой деятельности в выходные дни, премии.

Обратите внимание: если в течение полутора лет гражданин не смог трудоустроиться, то ему назначаются выплаты повторно. Однако, поскольку за последний год у него не было трудовых доходов, то средний заработок при начислении пособия учитываться уже не будет.

Безработный сможет рассчитывать только на минимальный размер пособия по безработице.

Выплаты безработным в Центре занятости в минимальном размере (850 руб.) назначаются следующим категориям граждан, которые:

  • впервые осуществляют поиск работы;
  • уволены в результате нарушения рабочей дисциплины;
  • направлены на переквалификацию, но были отчислены за нарушения;
  • с трудовым стажем на предыдущем месте работы менее 26 недель при 40-часовой неделе;
  • с средним заработком меньше установленного минимума.

Действующим законодательством устанавливается, сколько сейчас пособие, как оно определяется и в какие сроки выплачивается.

Порядок определения размера выплат

Чтобы получить пособие, потребуется обратиться в Центр занятости с заявлением и перечнем документов (какие нужны документы для центра занятости в 2019 году, узнайте здесь). Гражданин должен указать номер сберегательной книжки или реквизиты счета для начисления выплат.

Порядок расчета пособия:

Сроки выплат

Продолжительность получения безработным гражданином пособия по безработице не может превышать 24 месяцев (суммарно) из 36 календарных месяцев, которые предназначены для поисков новой работы.

  1. Определение средней заработной платы за последние три месяца трудовой деятельности.
  2. Умножение на положенный % (в зависимости от месяца).
  3. Сравнение полученной суммы с минимальным и максимальным показателем:
    1. если она превышает максимум, то выплачивается пособие в максимальном размере;
    2. если она ниже минимума, то выплачивается пособие в минимальном размере.
  4. Увеличение на районный коэффициент (при наличии).

Если возникают сомнения по правильности начисления пособия, гражданин может обратиться в Центр занятости для перерасчета.

Практический пример расчета

Гражданин Перов А.Д. прошел регистрацию в Центре занятости 1 мая 2016 года (о порядке постановки на учет в Центр занятости читайте в статье https://otdelkadrov.online/5797-perechen-dokumentov-pravila-postanoi-na-birzhu-truda). Местом жительства является регион, где районные коэффициенты не предусмотрены (равен 1).

Заработок гражданина по предыдущему месту работу составлял:

  1. Январь 2016 г. – 7.000 руб.
  2. Февраль 2016 г. – 6.000 руб.
  3. Март 2016 г. – 5.000 руб.

О порядке начисления пособий по безработице смотрите в данном видеоролике

Постановление Министерства труда РФ №62 устанавливает, как рассчитать размер пособия по безработице с учетом среднего заработка.

В соответствии с его положениями определяется средняя зарплата Перова А.Д.:

(7.000 + 6.000 + 5.000) / 3 = 6.000 руб.

Размер начисляемого пособия:

  1. С марта по май – 4.500 руб. (6.000*75%).
  2. С июня по сентябрь – 3.600 руб. (6.000*60%).
  3. С октября 2016 г. по февраль 2017 г. – 2.700 руб. (6.000*45%).

Если бы гражданин Перов А.Д. проживал в Мурманской области, то размер пособия увеличился бы на районный коэффициент (1,8).

Задавайте вопросы по теме статьи и получите ответ эксперта

Источник: https://otdelkadrov.online/11889-poryadok-rascheta-velichina-posobiya-po-bezrabotitse-v-year-godu

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2018 – Юридический Консалтинг

Порядок расчета пособия по безработице

Права безработных граждан защищаются трудовым законодательством наряду с занятыми в трудовом поле лицами. Однако, чтобы гражданина признали безработным, нужно встать на официальный учет. Для этого в России функционирует такой орган, как центр занятости. Многим более знакомо другое его название — биржа труда.

Сотрудники службы занятости будут определять, на какой размер пособия может рассчитывать гражданин, столкнувшийся с безработицей.

Для данного расчета на биржу труда нужно принести справку, полученную на последнем рабочем месте. Там указывается сумма заработанных средств, подсчитывается среднемесячный показатель.

Отчетный период представляет собой три последних перед расторжением договора месяца.

Порядок исчисления среднего заработка для пособия по безработице 2018

Чтобы понять, как посчитать средний заработок для пособия по безработице, следует ориентироваться на порядок, официально утвержденный Минтруда РФ.

В нем определено, что данная выплата предусматривается для граждан, находящихся в официальной базе данных центра занятости и повышающих свою квалификацию.

То же касается лиц, занимающихся профессиональной подготовкой либо проходящих переподготовку.

В соответствии с Постановлением, в учет для исчисления берутся:

  • зарплата — согласно условиям оплаты;
  • премии за продуктивность работы;
  • различного рода надбавки — за опыт, за прошлые и текущие успехи.

Подсчет включает в себя каждую выплату, связанную с обязанностями по работе.

Какой период принимается в качестве расчетного при исчислении среднего заработка?

Для пересчета многих выплат в РФ учитываются отчетные периоды продолжительностью в один либо в два года. Однако пособие по безработице имеет особенности — здесь период является намного короче. Министерством Труда принято решение, что при проведении расчетов должны учитываться лишь заработки, относящиеся к трем месяцам работы до прекращения трудовых взаимоотношений.

Какие выплаты учитываются?

Согласно принятому порядку, в средний заработок для пособия по безработице включаются все виды выплат, непосредственно связанные с трудом гражданина за трехмесячный период до того, как был расторгнут трудовой договор:

  • Сначала учитывается зарплата во всех формах — по ставке тарифа, по сдельным расценкам, в виде процентов от вырученных средств, а также та, которая выдается не в деньгах.
  • Денежное вознаграждение на гос должностях, гонорары за работу в СМИ, зарплата учителям за их часы сверх нагрузки.
  • Это же касается надбавок, доплат и премий.

Однако относится данное правило лишь к рабочим выплатам, а не к социальным. А вот больничные выплаты и отпускные не учитываются.

Учитываются ли премии при расчете среднего заработка для пособия по безработице?

Определить размер пособия по безработице помогают и сведения о премиях, которые получат работник.

Указывается, что в сумму за три месяца может входить любое вознаграждение — как единовременное, так и годовое.

Если человек получал доплату по любому из признаков — выслуга, квалификация, особые условия, то суммируются и эти денежные средства, которые перечислялись работнику на руки или на карточку.

Берется ли в учет повышение зарплаты при расчете среднего заработка?

Если речь идет о поощрении сотрудника и похвалу за его работу в виде прибавки к заработной плате во время присутствия на работе, эти данные обязательно учитываются для расчета.

Как рассчитать средний заработок для определения пособия по безработице?

Актуальная формула для расчета:

СЗ = СД х СМ

  • СД — это усредненный заработок за один день, представляет собой все рабочие выплаты, разделенные на общее число отработанных дней;
  • СМ — среднемесячное к-во дней.

Пример расчета: если сотрудник заработал за три отчетных месяца 100 тысяч рублей, а всего в этих месяцах было 57 дней, то в среднем он получал 1754 руб за 1 день. И тогда данное число умножается на 19 (среднее к-во рабочих дней).

В итоге получаем 33 333 руб. Однако следует сравнить эту сумму с максимальным размером — 4 900 руб, выплачивать будут именно ее.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник:

Расчет среднего заработка в 2018 году для цзн

ЦЗН. Лицо должно убедиться, что данный документ содержит все необходимые сведения:

  • информация о компании, где работал заявитель, ИНН, адрес и наименование;
  • полное имя работника;
  • согласно сведениям в трудовой книжке, указывается должность и продолжительность работы;
  • средний показатель зарплаты за последние три месяца;
  • информация о периодах приостановки трудовой деятельности лица с сохранением за ним заработной платы;
  • основания для оформления справки;
  • лицевые счета или иные реквизиты компании для проверки;
  • подпись как руководителя, так и главного бухгалтера организации;
  • дата составления;
  • печать.

Предоставленная информация станет основанием для определения размера пособия. Месячный заработок лица указывается согласно штатному расписанию компании и бухгалтерским документам.

Калькулятор расчета среднего заработка для пособия по безработице

Источник: https://lawyernovikov.ru/obraztsy/poryadok-ischisleniya-srednego-zarabotka-dlya-posobiya-po-bezrabotitse-2018.html

Эксперт права
Добавить комментарий