Пенсия по старости: виды и условия назначения

1. Понятие пенсии

Пенсия по старости: виды и условия назначения

Пенсия- наиболее распространенный видсоциального обес­печения.

Пенсия- это ежемесячные денежные выплаты,предоставляе­мыегражданам при достижении определенноговозраста, наступ­ленияинвалидности, потери кормильца, а такжев связи с дли­тельнойпрофессиональной деятельностью.

Пенсия- это ежемесячная долгосрочная выплата,назначаемая засчет государственных средств в качествеосновного источника средствсуществования лицам, достигшимустановленного воз­раста,инвалидам, потерявшим кормильца1.

2. Правовая основа государственного пенсионного обеспечения

Косновным федеральным законам и подзаконнымнорматив­нымактам назначения и выплаты государственныхпенсий отно­сятся:

  • Закон РФ от 20 ноября 1990 г. № 340-1 «О государственныхпенсиях в РФ» (с изм. и доп. на 2 января 2000 г.).
  • Закон РФ от 12февраля 1993 № 4468-1 (в ред. ФЗ от 28 но­ября 1995 г. № 186 и от 27 декабря 1995 г. № 211) «О пенсионномобеспечении лиц, проходивших воинскую службу, службу вОВД, и их семей».
  • Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 (с изм. и доп. ФЗот 2 июня 1993 г. № 5082-1) «О государственных гарантиях икомпенсациях для лиц, работающих и проживающих в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях», раздел VIСоциальное страхование, Пенсионное обеспечение;
  • Закон РФ от 18 апреля 1996 г. № 31 «О выплате пенсий завыслугу лет работникам здравоохранения, занятым лечебной и

инойработой по охране здоровья населенияв сельской местно­сти»;

  • Закон РФ от 29 февраля 1996 г. № 21 «О выплате пенсий завыслугу лет работникам образования, занятым педагогическойдеятельностью и других учреждениях образования для детей»;
  • Закон РФ от 19 апреля 1991 г. (ФЗ от 20 апреля 1996 г. № 36)«О занятости населения в РФ», ст. 32. Порядок продления сроковвыплаты пособия по безработице гражданам со стажем работы,дающим право на пенсию по старости (по возрасту). По предло­жению органов СЗ при отсутствии возможности для трудоуст­ройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвида­цией организации, сокращением численности или штата и имею­щим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж ра­боты, дающий право выхода на полную пенсию по старости (повозрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласияпенсия оформляется досрочно, но не ранее чем за 2 года до уста­новленного законом РФ срока выхода на пенсию;

Особенностиназначения и выплаты государственныхпенсий отдельным категориям гражданпредусмотрены другими закона­ми.

3. Виды государственных пенсий

Основания и условияпенсионного обеспечения различны.

Основнымкритерием дифференциации условий инорм пен­сионногообеспечения является, как правило,трудовая и общест­венно полезнаядеятельность лица в прошлом.

В зависимости отоснований и условий предоставленияразли­чают пять видов пенсий:

  1. по старости,

  2. по инвалидности,

  3. по случаю потери кормильца,

  4. за выслугу лет,

  5. специальные.

Первыечетыре вида пенсий являются трудовыми:обязатель­ным условием их назначенияявляется наличие у лица трудового стажа.

Социальныепенсии назначаются гражданам, которыепо ка­ким-либопричинам не имеют права на пенсию всвязи с трудовой и иной общественнополезной деятельностью. Социальнаяпенсия можетназначаться в соответствующих случаяхвместо трудовой по желанию обратившегосяза ней ч. 3 ст. 3 Закона № 340-1.

Правона пенсионное обеспечение имеют нетолько граждане РФ, но и проживающие натерритории РФ граждане других быв­шихсоюзных республик, а также иностранныеграждане и лица безгражданства, если иное не предусмотренозаконом или меж­дународным договором,которым могут быть установлены иныеправила, чем предусмотрено Законом №340-1.

Гражданемогут иметь право одновременно наразличные ви­дыгосударственных пенсий.

Возможностьобращения за пенсией сроками неограничивает­ся.Характер занятий лица, обратившегосяза пенсией, также не ограничиваетправо на пенсию.

Лекция 6. Трудовыепенсии .

Понятиеи условия назначения трудовой пенсии.

Пенсиипо старости – это ежемесячные пожизненныевы­платы, производимые гражданам,достигшим установленного в Законевозраста в связи с их длительной трудовойи иной обще­ственно полезнойдеятельностью и соизмеримые, как правило,с ихпрошлым заработком.

Трудоваяпенсия по старости – это пожизненнаяежемесячная выплата,назначаемая за счет средств Пенсионногофонда РФ (ПФР)лицам, достигшим установленного закономвозраста и имеющимнеобходимый трудовой (страховой) стаж.

Такимобразом, в определение понятия «пенсияпо старости» включеныпризнаки, присущие данному виду пенсии,а именно:

  1. пенсия назначается пожизненно;

  2. требуется наличие длительного общего трудового стажа;

  3. лицо должно достигнуть определенного возраста;

  4. пенсия от фактического состояния трудоспособности независит.

Рассматриваякруг лиц, имеющих право на трудовуюпенсию постарости, следует исходить из того, чтоЗакон от 20 ноября 1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях вРФ» не дает пе­речнялиц, имеющих право на трудовую пенсию.

Законодатель исходитиз того, что право на такую пенсию имееткаждое лицо, у которогоесть основания для ее получения независимоот соци­ального положения.

Сюдаотносятся и граждане РФ, и иностран­ныеграждане, и лица без гражданства.

Поусловиям назначения пенсии по старостиподразделяются надва вида:

а) пенсии,назначаемые на общих основаниях (мужчины- 60лет и при ОТС – не менее 25 лет; женщины- 55 лет и при ОТС -неменее 20 лет);

б) нальготных условиях.

Лекция7. Пенсии по старости на общих основаниях

ВПрограмме пенсионной реформы в РФ,утвер­жденнойпостановлением Правительства от 20 мая1998 г. № 463, указывается,что «…

сегодня в России соотношениечисленности между лицами трудоспособноговозраста и пенсионерами, от ве­личиныкоторого зависит финансовая устойчивостьпенсионной системы, основанной нараспределительном принципе, менееблагоприятное,по сравнению с большинством развитыхстран, за исключениемФранции и Италии несмотря на то, чтоРоссия су­щественноотстает от развитых стран по среднейпродолжитель­ности жизни.

Внастоящее время нормы пенсионногозаконодательства пре­дусматриваютвозможность назначения неполной пенсиипо ста­ростигражданам, достигшим общего пенсионноговозраста, но не имеющим требуемогополного общего трудового стажа.Необхо­димымусловием назначения такой пенсииявляется наличие об­щеготрудового стажа не менее 5 лет.

Вэти 5 лет включаются, помимо работы:военная служба, уче­ба,а также иные периоды, засчитываемые вобщий трудовой стаж(см. соответствующую тему).

Размерпенсии при неполном общем трудовомстаже опреде­ляетсяпропорционально продолжительностиимеющегося трудо­вогостажа, исходя из полной пенсии,устанавливаемой за стаж: мужчинам – 25,женщинам – 20 лет.

Исчисление пенсиипропор­ционально продолжительностиимеющегося стажа производится следующимобразом: определяется соответственнополная пен­сия;эта пенсия делится на число месяцевтребуемого стажа; по­лученнаясумма умножается на число месяцевфактического ста­жа.

Размерпенсии при неполном общем трудовомстаже не может бытьниже социальной пенсии, назначаемой вразмере 2/3 мини­мальнойпенсии по старости.

Действующеезаконодательство закрепило также случаина­значения досрочной пенсии. В отличиеот неполной досрочная пенсияназначается только тем гражданам, укоторых есть пол­ныйтребуемый общий трудовой стаж, но додостижения пенси­онноговозраста осталось не более 2 лет (ст. 32Закона «О_занято-стинаселения в РФ», ст. 7 п. 5 Закона «Озакрытом администра­тивно-территориальномобразовании»1и др.

Пенсии,назначаемые на льготных основаниях,дифференци­руются в зависимости оттого, что послужило основанием дляпримененияльгот:

– особыеусловия труда, связанные с опасностью,вредностью,тяжестью (ст. 12 Закона);

  • медико-биологические признаки (материнство, состояниездоровья – ст. 11);
  • региональные факторы (работа на Крайнем Севере и при­равненных местностях – ст. 14);

Льготы этизаключаются как в снижении общеустановленногопенсионного возраста, так и в определенныхслучаях требуемого для назначенияпенсии трудового стажа.

ИнвалидамIгруппы по зрению: мужчинам – по достижении50лет и при общем трудовом стаже не менее15 лет; женщинам -40лет и при общем трудовом стаже – не менее10 лет Гражданам, больным гипофизарнымнанизмом (лилипутам), и диспропорцио­нальнымкарликам: мужчинам – по достижении 45лет, общий трудовойстаж – не менее 20 лет; женщинам – подостижении 40 и15 лет общего трудового стажа.

Льготыв пенсионном обеспечении по старостив зависимости отусловий труда установлены для широкогокруга лиц, занятых на работах с опасными,вредными, тяжелыми условиями.

Наи­большийобъем льгот предусмотрен для тех, ктотрудился на под­земныхработах, на работах с вредными условиямитруда и в го­рячихцехах (Список № 1). Для рабочих и служащих,занятых на другихработах с тяжелыми условиями труда(Список № 2), льгот меньше.

По Списку № 1 возраст, дающий право напенсию, сни­жен на 10, а стаж – на 5 лет.По Списку № 2 снижен лишь возраст -на 5 лет.

Дляграждан, работающих в районах КрайнегоСевера и при­равненных местах,предусмотрены пенсионные льготы,связан­ныес характером работы, ее условиями,временем работы в таких районахи местностях.

Для мужчин и женщин,проработавших в районах Крайнего Северане менее 15 календарных лет, а в при­равненныхместностях – не менее 20 лет (для женщин,имеющих двухи более детей, спец. стаж снижается на3 года) и имеющих необходимыйтрудовой стаж, пенсия по старостиназначается на 5лет раньше.

Пенсионный возраст снижаетсяна 10 лет гражда­намиз числа постоянно проживающих в районахКрайнего Севе­ра,если они проработали не менее 20 лет -женщины, и не менее 25 лет – мужчины вкачестве оленеводов, рыбаков,охотников-промысловиков.Законом (ч. 2 ст.

14) предусмотреносуммирова­ние работы в районах КрайнегоСевера с работой в приравненныхместностях:работа в течение календарного года вприравненных кКрайнему Северу местностях, засчитываетсяза 9 месяцев рабо­ты в районах КрайнегоСевера.

Часть3 ст. 14 Закона позволяет назначить пенсиюпо старости ипри меньшей продолжительности стажаработы на Крайнем Севере.

Возраст выхода на пенсию определяетсяпутем уменьше­нияобщеустановленного возраста (60 и 55 лет)на 4 месяца за каждыйполный календарный год работы в этихрайонах.

При этомтребуется проработать в соответствующихрайонах не менее 1/2 от требуемого стажа(специального), т. е. не менее 7 лет 6ме­сяцев.

Гражданам,подвергшимся воздействию радиациивследствие катастрофына Чернобыльской АЭС, пенсия по старостиустанав­ливается с уменьшением общегопенсионного возраста, но не бо­леечем на 10 лет.

Условия пенсионногообеспечения дифферен­цируются взависимости от времени, места, иногда- продолжи­тельности воздействиярадиации, статуса граждан, от характеравыполняемыхработ. При этом возраст выхода на пенсиюна льготныхоснованиях не может быть для мужчин -менее 50, для женщин- 45 лет (ст. ст.

30-37 Закона «О социальнойзащите граждан,подвергшихся воздействию радиациивследствие ката­строфына ЧАЭС»1).

Присуммировании стажа работы с различнымиособыми ус­ловиямитруда в соответствии со ст. 13 Законадействует сле­дующееправило: к работе, дающей право нальготную пенсию, присоединяетсяработа, дающая право на пенсию на техже или наболее льготных основаниях.

Так, к временивыполнения работ с тяжелыми условиямитруда (Список № 2) присоединяются пе­риодывыполнения с вредными условиями труда(Список № 1); к стажуработы женщин на предприятиях текстильнойпромыш­ленности присоединяется времявыполнения всех вышеперечис­ленныхработ.

качестветракториста-машиниста и ткачихи неприравнивается к работам, перечисленнымв Списках, а работа ткачихи неприрав­ниваетсяк работе в качестве тракториста-машиниста.

Источник: https://StudFiles.net/preview/2851900/page:8/

Пенсия по старости – условия назначения

Пенсия по старости: виды и условия назначения

Участившиеся сообщения в СМИ о случаях отказа в назначении пенсии гражданам, достигшим пенсионного возраста, заставили многих задуматься о том, не ждёт ли их подобный «сюрприз» в старости.

Действительно, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости (самый распространенный вид пенсии в России) пожилой претендент должен соответствовать ряду требований, закреплённых в пенсионном законодательстве.

Три условия назначения пенсии в 2018 году

  • гражданин должен достичь пенсионного возраста;
  • выработать минимально необходимый страховой стаж;
  • накопить определённое количество пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов).

Пенсионный возраст в России в 2018 году

Возраст выхода на пенсию в РФ в 2018 году установлен на уровне: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

В настоящее время на правительственном уровне ведётся активная дискуссия по поводу возможности увеличения пенсионного возраста в России.

О такой возможности даже вскользь заявил Владимир Путин в ходе своей ежегодной видеоконференции, добавив, что даже если такое повышение и состоится, то оно будет произведено постепенно.

Следует отметить, что из всех стран, образовавшихся на просторах СССР, лишь в России и Узбекистане возраст выхода на пенсию не изменился с советских времён.

Необходимый стаж для пенсии в 2018 году

Необходимый стаж для назначения пенсии в 2018 году = 9 годам. Речь, естественно, идёт о страховом стаже, т.е.

об официальном стаже – периоде работы, в течение которого работодатель отчисляет страховые взносы за работника в ПФР. По оценкам экспертам в 2018 году как минимум 45 тысяч человек получат отказ в назначении пенсии по старости.

Это те несчастные, которые в смутные 90-е ушли в «тень» и так и не вышли оттуда, не набрав необходимого мизера в 9 лет.

Минимальный стаж для пенсии до 2024 года

Минимальный стаж для назначения пенсии начали увеличивать начиная с 2015 года, в соответствии с 400-ФЗ (до 2015 года для назначения пенсии необходимо было всего лишь 5 лет стажа) .

Стажевый минимум ежегодно увеличивается на 1 год и в 2024 году достигнет 15 лет.

Узнать, какой стаж вам понадобится для назначения пенсии по старости в ближайшие годы (до 2024 года) вы можете из списка размещённого ниже.

Стаж для выхода на пенсию по новому закону

2015 – 6 лет 2016 – 7 лет 2017 – 8 лет 2018 – 9 лет 2019 – 10 лет 2020 – 11 лет 2021 – 12 лет 2022 – 13 лет 2023 – 14 лет 2024 – 15 лет

2025 – 15 лет

Нестраховые периоды, включаемые в стаж

Кроме периодов официальной трудоустройства в стаж могут быть включены иные (социально значимые) нестраховые периоды. Например, служба в армии по призыву, периоды ухода за ребёнком и т.д. Полный список периодов, включаемых в стаж наравне с работой размещён ниже.

Периоды включаемые в стаж

  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (Важно! В стаж может быть включено не более 6 лет таких периодов в общей сложности);
  • служба в армии по призыву;
  • периоды ухода трудоспособным (неработающим!) лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих-контрактников вместе с супругами в местностях, где невозможно трудоустроиться (не более пяти лет в общей сложности);
  • проживание за границей супругов дипломатических работников и торговых представителей (не более пяти лет в общей сложности);
  • временное отстранение от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации, лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных;
  • периоды службы в силовых структурах гражданами, уволенными с указанной службы начиная с 1 января 2002 года и не приобретшими право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемые за счет средств федерального бюджета;
  • периоды получения пособия по безработице;
  • периоды участия в оплачиваемых общественных работах.

Сколько нужно пенсионных баллов в 2018 года

Для назначения пенсии по старости в 2018 году необходимо будет “предъявить” 13,8 пенсионных балла.

Напомним, что хитроумная система пенсионных баллов была внедрена с 2015 года Федеральным законом №400-ФЗ от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”.

В соответствии с данным законом человек ежегодно зарабатывает определённое количество пенсионных баллов (не более 10 в год), которые при достижении пенсионного возраста используются для расчета размера пенсии.

Количество заработанных пенсионных баллов до их внедрения (в 2015 году) осуществляется путём сложной сложной формулы, переводящей пенсионные права до 2015 года (стаж и заработок) в эти самые баллы.

Пенсия рассчитывается просто – количество заработанных пенсионных баллов за всю трудовую деятельность умножается на стоимость пенсионного балла. Стоимость одного пенсионного балла ежегодно устанавливается Правительством.

В 2018 году стоимость одного пенсионного балла = 81,57 руб. Для того, что бы заработать 1 пенсионный балл в год гражданин должен иметь заработную плату в пределах одного МРОТ.

Пенсионные баллы за нестраховые периоды

Для того, что бы зарабатывать пенсионные баллы не обязательно работать и зарабатывать высокую зарплату.

Пенсионным законодательством предусмотрено присвоение пенсионных баллов за социально-значимые периоды деятельности граждан. Например, баллы присваиваются за службу в армии, периоды ухода за детьми и прочие периоды.

Узнать подробнее о том, сколько пенсионных баллов полагается за нестраховые периоды вы можете из списка, размещённого ниже

Сколько баллов за нестраховые периоды

– один год службы в армии по призыву – 1,8 баллов;

– один год ухода за гражданином, достигшим 80 лет – 1,8 балла;

– один год ухода за инвалидом первой группы – 1,8 балла;

– один год отпуска по уходу за первым ребенком – 1,8 балла;

– один год отпуска по уходу за вторым ребенком – 3,6 балла;

– один год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.

– за периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более 5 лет в общей сложности) – 1,8 балла

– за периоды проживания за границей супругов дипломатов и консулов (не более 5 лет в общей сложности) – 1,8 балла.

Необходимое количество пенсионных баллов для назначения пенсии до 2024 года

Минимально необходимое для выхода на пенсию количество пенсионных баллов не “застопорится” на отметке 13,8 (в 2018 году). Требования к “новым” пенсионерам ежегодно будут ужесточаться.

В том числе это коснётся и требованию к минимальному количеству заработанных пенсионных баллов.

Узнать, сколько пенсионных баллов потребуется для выхода на пенсию до 2025 года вы можете из списка, размещённого ниже.

2015 – 6,6 2016 – 9 2017 – 11,4 2018 – 13,8 2019 – 16,2 2020 – 18,6 2021 – 21 2022 – 23,4 2023 – 25,8 2024 – 28,2

2025 – 30

Не хватает стажа и баллов для пенсии – что делать

Приближается возраст выхода на пенсию, а стажа и пенсионных баллов катастрофически не хватает для того что бы уйти на заслуженный (и главное оплачиваемый) отдых? Каждый год всё большее количество людей сталкивается с этой проблемой. Речь, в первую очередь, идёт о людях, которые практически всю жизнь работали неофициально, получая зарплату “в конверте”.

Что ожидает таких людей в старости? Наиболее вероятный вариант – им придётся выйти на социальную пенсию на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста – мужчины в 65 лет, женщины в 60 лет.

Впрочем, возможен и другой вариант – устроиться на официальную работу и набрать недостающие стаж и баллы, не дожидаясь назначения социальной пенсии через пять лет.

Тут важен один момент – дело в том, что необходимое для назначения пенсии количество баллов и стаж фиксируются на дату наступления пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

То есть, если в 2018 году вы не набрали 13,8 баллов и вам не назначили пенсию, то это не значит, что вам придётся “догонять” ежегодно увеличиваемый минимум для баллов. Для получения права на пенсию по старости вам надо набрать баллы именно для этой отметки.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://pensialife.ru/pensii/pensiya-po-starosti-usloviya-naznacheniya

Какие бывают виды пенсий в россии

Пенсия по старости: виды и условия назначения

Проведенная в 2015 году реформа значительно изменила пенсионную систему страны. Основным нововведением стала ликвидация понятия трудовой пенсии, что, в свою очередь, привело к разделению пенсий по обязательному страхованию на страховые и накопительные.

О том, какие бывают пенсии в России, и что они собой представляют мы сегодня и поговорим.

Какие виды пенсий существуют по законодательству РФ: таблица

Условно все пенсии в России можно разделить на три группы: по обязательному пенсионному страхованию, государственному и негосударственному обеспечению. При этом в каждой из групп находится несколько подвидов пенсий, различающихся между собой по множеству факторов. Для наглядности мы систематизировали данные и представили их в таблице, расположенной ниже.

Пенсии по обязательному пенсионному страхованиюПенсии по государственному пенсионному обеспечениюПенсии по негосударственному пенсионному обеспечению
СтраховыеНакопительные
по старости;по потере кормильца;по инвалидностипо договорам формирования накопительной пенсиипо старости;по инвалидности;по потере кормильца;за выслугу лет;социальныепо договорам негосударственного пенсионного обеспечения

Подробнее с пенсионной системой в РФ можно ознакомиться здесь:

Виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию

Исходя из выше размещенной таблицы можно сделать вывод, что пенсии по обязательному пенсионному страхованию бывают страховыми и накопительными. При этом основаниями для получения страхового пенсионного обеспечения является наступление страхового случая,а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • потеря кормильца (для нетрудоспособных граждан);
  • получение инвалидности.

При этом накопительные пенсии формируются на добровольной основе и являются своеобразным дополнением к страховой пенсии.

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению

Оснований для установления государственной пенсии закон предусматривает несколько больше, чем для страховой, а именно:

  • достижение пенсионного возраста;
  • получение инвалидности;
  • потеря кормильца (для нетрудоспособных граждан);
  • наработка длительного стажа в значимой для государства профессии.

При этом существует ряд социальных пособий и доплат, основным назначением которых является материальная поддержка наименее социально защищенных слоев населения.

Подробней каждый из видов пенсии рассмотрим ниже.

Страховая (трудовая) пенсия

Основным видом российских пенсий специалисты считают страховую. Все дело в том, что граждане, вступившие в систему обязательного пенсионного страхования и, соответственно, получившие СНИЛС, автоматически считаются застрахованными лицами. Страховщиком при этом является непосредственно Пенсионный фонд России.

Основная формула, используемая для расчета страховых пенсий, выглядит следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

где:
СП — размер ежемесячных выплат;

ИПК — количество накопленных баллов;

СПК — стоимость одного коэффициента;

ФВ — размер фиксированной выплаты.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы) начисляется за каждый год трудовой деятельности конкретного гражданина в зависимости от поступивших на его лицевой счет страховых платежей и выбранного типа пенсионного обеспечения. Максимальное количество пенсионных баллов за год может быть равно 10, а в случае формирования накопительной пенсии – 6,25.

Особенностью применения пенсионных баллов является их начисление и в ряде нестраховых периодов, в том числе во время прохождения срочной службы, ухода за детьми или инвалидом первой группы.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно индексируется. До января текущего года данный показатель был установлен на уровне 78,58 рубля, после – 81,41 рубля.

При установлении выплат накопленные гражданином баллы будут переведены в денежный эквивалент исходя из стоимости пенсионного коэффициента в году выхода на пенсию.

Рассчитывается значение такого коэффициента по следующей схеме:

ИПК = СВ / СМВ х 10,

где:

СВ — взносы, перечисленные на формирование страховой пенсии;

СМВ — платежи с максимальной взносооблагаемой зарплаты.

В то же время фиксированная выплата является гарантированной государством, поэтому устанавливается в твердом размере с учетом ежегодной индексации. С начала 2018 года ее величина составила 4 982,9 рубля.

Более того, для граждан, решивших выйти на пенсию позже установленного срока, правительство предусмотрело применение повышающих коэффициентов. Для таких пенсионеров стоимость пенсионного балла и фиксированная выплата назначаются в повышенном размере.

По старости

Данный вид пенсионного обеспечения устанавливается при условии:

  • достижения пенсионного возраста (в том числе досрочно);
  • наработки минимального страхового стажа;
  • наличия необходимого количества пенсионных баллов.

Для выхода на пенсию в текущем году гражданин должен достичь возраста 55 (для женщин) или 60 (для мужчин) лет, иметь как минимум 9 лет страхового стажа и 13,8 накопленных баллов.

Следует отметить, что последние два условия ежегодно меняются на определенный процент и к 2025 году составят следующие значения: 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.

Обратиться за установлением страховой пенсии по старости можно в любой момент, но не ранее возникновения соответствующего права. Гражданам, у которых нет достаточного страхового стажа или требуемого количества баллов, взамен страховой назначается пенсия социального типа.

По инвалидности

Основными условиями назначения данной пенсии является:

  • официальное признание гражданина инвалидом (с выдачей соответствующего документа специалистами МСЭ);
  • наличие страхового стажа.

В связи с недавними изменениями в законодательстве пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причин наступления нетрудоспособности.

Длительность страхового стажа при установлении права на рассматриваемый вид пенсии значения не имеет, поэтому достаточно даже одного дня официальной работы. В случае полного отсутствия стажа назначается социальное пособие.

По случаю потери кормильца

Для установления страховой пенсии по потере кормильца должны соблюдаться следующие требования:

  • наличие страхового стажа у умершего лица;
  • отсутствие противоправного деяния, совершенного нетрудоспособным членом семьи и повлекшего за собой смерть кормильца.

Пособие по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным членам семьи погибшего, находившимся на его иждивении. Вследствие этого получателями пенсии могут стать: внуки, дети, один из родителей, неработающий супруг (статья 10 ФЗ №400).

Накопительная пенсия

В отличие от страховой накопительная часть пенсии формируется по желанию будущего пенсионера.

Гражданам младше 1966 года рождения было предоставлено право выбора – перечислять все взносы только на страховую пенсию или направить их часть на формирование накопительной. Тем, кто на работу устраивается впервые, такое право выбора предоставляется в первые пять лет трудовой деятельности.

Принцип формирования пенсионных накоплений схож с вложением средств в банк.

При этом данные средства для выплаты текущих пенсий не используются, а направляются для инвестирования в выбранную гражданином организацию: управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд.

В России государственная управляющая компания всего одна – «Внешэкономбанк». Все остальные организации являются частными. Однако в обоих случаях все доходы от инвестирования средств зачисляются на счет застрахованного лица за вычетом комиссии в пользу компании.

Ежегодно управляющие компании и пенсионные фонды предоставляют финансовые отчеты о доходности имеющихся средств. Анализ данных показателей позволяет сделать взвешенный выбор того или иного страховщика.

Следует отметить, что накопительные пенсии не индексируются государством, а значит и конечный результат инвестирования средств может оказаться убыточным, что негативно скажется на размере будущих выплат. Более того, вплоть до 2020 года действует мораторий на формирование накоплений, а значит все взносы работодателей идут на формирование лишь страховой части пенсии сотрудников.

Социальная пенсия

Для нетрудоспособных граждан, не имеющих права для получение пенсии страхового типа, в соответствии с ФЗ №166 от 15.12.2001 года устанавливаются социальные выплаты. Основаниями для назначения социальной пенсии может стать наступление пенсионного возраста, инвалидности или потеря кормильца.

Социальная пенсия по старости назначается гражданам, достигшим возраста 60 (для женщин) или 65 (для мужчин) лет, не наработавшим достаточного количества лет страхового стажа или необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом некоторые категории граждан имеют право на досрочный выход. Например, представители малочисленных народов Севера начинают получать социальное пособие по старости в 50 и 55 лет соответственно (статья 11 ФЗ №166).

Обязательными условиями установления социальных выплат является постоянное проживание на территории РФ и наличие статуса нетрудоспособного лица.

За выслугу лет

Государственные пенсии по выслуге лет положены:

  • государственным служащим (при наличии 15 лет гражданского стажа);

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/vidy-pensij-v-rossii.html

Виды пенсии и условия их назначения

Пенсия по старости: виды и условия назначения

Согласно законам «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении» в России имеется 2 вида пенсий:

  1. Трудовая пенсия;
  2. Пенсия по государственному обеспечению.

Трудовая пенсия

Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), выплачиваемая пенсионеру в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, которые были утрачены в связи с нетрудоспособностью из-за старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи – в целях компенсации вознаграждений кормильца, утраченных в связи его смерти.

В свою очередь трудовая пенсия подразделяется еще на 3 подвида:

  1. Трудовая пенсия по старости;
  2. Трудовая пенсия по инвалидности;
  3. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, и выплачивается она при наличии страхового стажа не менее 5 лет.

Трудовая пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости для некоторых профессиональных и социальных категорий граждан может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Правом на досрочное достижение пенсии пользуются медики, педагоги, летный состав гражданской авиации, горнорабочие, граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, женщины, родившие пять и более детей и некоторые другие категории граждан.

Трудовая пнсия по инвалидности

Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы. Назначение пенсии производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени ограничения способности к трудовой деятельности.

Кто имеет право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).

Нетрудоспособными членами семьи признаются: дети кормильца, не достигшие возраста 18 лет, студенты, обучающиеся очно — до окончания вуза либо до достижения ими возраста 23 лет; родители и супруг умершего кормильца, если они достигли пенсионного возраста либо являются инвалидами.

Трудовую пенсию по потере кормильца имеет право получать также один из родителей или супруг умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет.

Усыновители имеют право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети — наравне с родными детьми.

Пенсия по государственному обеспечению

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению (государственная пенсия) — ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов, работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

Государственная пенсия выплачивается в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Выделяют пять видов государственных пенсий:

Кто имеет право на получение государственной пенсии

Право на получение государственной пенсии за выслугу лет имеют федеральные государственные служащие при наличии стажа службы не менее 15 лет; военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву); космонавты и работники летно-испытательного состава при выслуге не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Право на получение государственной пенсии по старости имеют граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.

Право на получение государственной пенсии по инвалидности имеют военнослужащие, граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф, участники Великой Отечественной войны, граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда», космонавты.

Государственная пенсия по инвалидности выплачивается в случае наступления инвалидности в период прохождения военной службы по призыву или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы. Также пенсия по инвалидности независимо от продолжительности трудового стажа назначается гражданам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС.

Право на получение государственной пенсии по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семей погибших (умерших) военнослужащих, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, граждан из числа космонавтов.

Право на получение социальной пенсии имеют следующие категории нетрудоспособных граждан: инвалиды I, II и III группы; дети-инвалиды; дети в возрасте до 18 лет, а также обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам до окончания ими обучения или до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей; граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины); граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы; участникам Великой Отечественной войны; родителям и вдовам (не вступившим в новый брак) военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов.

Из чего состоит пенсия?

Источник: https://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/vidy-pensii-i-usloviya-ix-naznacheniya.html

Пенсия по старости: виды и условия назначения

Пенсия по старости: виды и условия назначения

В зависимости от условий выплаты и порядка назначения существует несколько видов пенсий по старости. Объединяющим признаком каждой из них является то, что назначаться она может только по достижении гражданином определенного возраста. Виды таких пенсий и их особенности стоит рассмотреть более подробно.

Пенсия по старости: понятие и законодательная база

Пенсия по старости – это денежная помощь, которая назначается нетрудоспособным
гражданам после достижения ими установленного законом возраста. На данный момент порядок их применения и расчета регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • ФЗ «О страховых пенсиях»;
  • ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пенсия по старости делится на три вида:

  • страховая;
  • государственная;
  • трудовая.

Условия назначения и порядок выплаты каждой из них стоит рассмотреть более подробно.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Страховая и досрочная страховая пенсия по старости

Данный вид помощи является наиболее новым, ведь в отдельный вид страховая пенсия была выведена только в 2015 году. Для ее получения необходимо, чтобы гражданин соответствовал нескольким критериям:

  1. Достиг установленного законодательством возраста. В зависимости от пола он составляет:
  • 55 лет – для женщин;
  • 60 лет – для мужчин;

Отдельные категории работников могут рассчитывать на право выйти на такую пенсию раньше установленного срока.

2. Имеет определенное количество лет страхового стажа, то есть такого, в течение которого из его заработной платы совершались соответствующие страховые отчисления. Требования к стажу установлены по нарастающей – в 2016 году его минимальная величина составляет 7 лет, до 2024 года вследствие поэтапного увеличения она достигнет 15 лет.

3. Накопил определенное количество пенсионных баллов. Этот показатель также ежегодно растет – в 2016 году он составляет 9 и до 2025 года должен достигнуть значения 30.

В данном случае размер помощи формируется на основании взносов, которые за период трудовой деятельности совершались из заработной платы сотрудника.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Размер данной выплаты будет зависеть от нескольких факторов:

  • величина заработной платы (в этом случае размер отчислений прямо пропорционален размеру зарплаты);
  • длительность страхового стажа (чем она продолжительнее, тем больше на счету гражданина формируется накопительных баллов);
  • возраст выхода на пенсию (чем позже это происходит, тем больше ее размер).

Средства, которые отчисляются на формирование страховой пенсии, переводятся в пенсионные баллы и фиксируются на счету гражданина.

Государственная пенсия по старости

Этот вид выплат полагается гражданам, которые пострадали в результате радиационного воздействия или техногенной катастрофы.

Наиболее распространенной категорией таких граждан являются лица, связанные с аварией на ЧАЭС (ликвидаторы, инвалиды, лица, проживающие на зараженной территории и т. п.). Также данная выплата доступна для лиц, проживающих на территории с тяжелыми климатическими условиями.

В зависимости от конкретной категории для таких граждан устанавливается определенный возраст, после наступления которого они имеют право получать помощь. Он меньше возраста, который нужен для трудовой и страховой пенсии, на 5-10 лет.

При этом к таким лицам все равно предъявляются требования относительно наличия у них минимального трудового стажа. Что касается размера пенсии, то она устанавливается в процентном отношении к социальной – 200 или 250%, в зависимости от конкретной категории граждан.

Трудовая пенсия

Трудовая пенсия по старости – это наиболее распространенный вид денежной помощи нетрудоспособным гражданам.

Данный вид выплат является компенсацией заработной платы сотрудника, потерявшего работу вследствие достижения пенсионного возраста. Назначается она при одновременном соблюдении таких условий:

  • достижение установленного законом возраста (он составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
  • наличие не менее 5 лет трудового стажа.

Величина выплат также зависит от размера стажа и уровня заработной платы за любой пятилетний период работы. Данный вид пенсий уже является устаревшим – новые пенсионеры будут получать помощь уже на основании страхового стажа.

Право выбора при этом остается за будущим пенсионером, поэтому он может подать заявление о назначении ему наиболее выгодного вида выплат. Для получения любой из них гражданину необходимо обратиться в местное отделение ПФР. Причем сделать это можно не ранее, чем за месяц до появления оснований для выхода на пенсию.

Вместе с заявлением, в котором указывается конкретный вид помощи и основания для ее начисления, гражданин должен предоставить и некоторые подтверждающие документы: о величине заработной платы, стаже работы, наличии льгот и т. п. Важным условием для получения любой из этих пенсий является достижение пенсионером установленного законом возраста.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/po-starosti-vidy.html

Эксперт права
Добавить комментарий