Льготы для матерей-одиночек, воспитывающих одного или двух детей: перечень льгот и правила их получения

Льготы для матерей-одиночек

Льготы для матерей-одиночек, воспитывающих одного или двух детей: перечень льгот и правила их получения

Матерям-одиночкам, воспитывающим детей без помощи отцов, приходится нести тяжёлое бремя. Расходы на содержание детей существенные, требуется много времени и сил.

Законодатель предусмотрел возможные трудности и ввёл ряд льгот для данной категории граждан, которые защищают права не только непосредственно матерей, но и несовершеннолетних детей, которые не могут обеспечить себя самостоятельно.

Основания

Не любая мать, одна воспитывающая детей, будет иметь льготы от государства. Если отец имеется, но не принимает участия в воспитании и обеспечении детей, применяются механизмы алиментных обязательств и принудительного исполнения, воздействия на таких граждан. Таким образом можно заставить отца помогать хотя бы финансово, даже без его согласия.

Он может быть неизвестен, признан умершим, пропавшим без вести и так далее.

Правовая база

Перечень правовых актов, которые так или иначе влияют на установление льгот данной категории граждан, достаточно широк.

В первую очередь выделяют:

  • Семейный кодекс РФ. Устанавливает правила определения отцовства, его установление в судебном порядке, обязанность по содержанию детей и иные основополагающие моменты.
  • Трудовой кодекс РФ определяет гарантии, связанные с трудоустройством, например, ограничения по увольнению матерей-одиночек.
  • ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает гарантии матерям военнослужащих по призыву.
  • Ряд подзаконных актов определяет особенности установления тех или иных льгот, например, Указ Президента РФ «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации» устанавливает обязанности по трудоустройству матерей-одиночек.

При возникновении спорных ситуаций рекомендуется обратить внимание на материалы судебной практики, которые позволят оценить перспективу дела, возможности по обжалованию решений органов и работодателей.

Льготы матерям-одиночкам

Матери-одиночки могут рассчитывать на ряд льгот от государства:

  • Трудовые. Устанавливается иной порядок увольнения, дополнительный отпуск, запрещается направление в командировку без письменного согласия и так далее.
  • Возможность получения дополнительного налогового вычета.
  • Получение больничного по уходу за ребёнком.
  • Льготы при приёме ребёнка в детский сад.
  • Дополнительные гарантии по получению жилья.

Это не полный перечень, законодательно установлены иные отдельные льготы, на которые могут рассчитывать граждане.

Имеющим одного ребенка и двух детей

Матери-одиночки, имеющие одного или двух детей, могут рассчитывать на стандартный пакет льгот, начиная от трудовых и социальных, заканчивая возможностью получения дополнительного налогового вычета.

Таких матерей сложнее уволить, им нельзя отказать в приёме на работу на основании наличия у них ребёнка, они могут претендовать на участие в специальных социальных программах от государства.

Многодетным

Статус многодетной матери означает, что у женщины есть три и более ребёнка, которых она воспитывает и обеспечивает. Такой статус даёт дополнительные гарантии на получение льгот, то есть женщина может рассчитывать на стандартный пакет помощи, предусмотренной матерям-одиночкам, а также на полный перечень, рассчитанный на многодетные семьи.

Статус многодетной матери-одиночки может быть присвоен, если отцы всех трёх (или более) детей неизвестны или признаны умершими. Также этого положения лишаются при достижении ребёнком 18 лет (продлевается до 23, если он служит в армии или учится в ВУЗе).

Такие женщины могут рассчитывать на следующие дополнительные гарантии:

  • Денежная выплата, начисляемая ежемесячно. Чуть более шести тысяч рублей для неработающих и 40 процентов от зарплаты, но не более суммы выплаты для неработающих, кто трудоустроен. Начисляется до того, как младшему ребёнку исполнится полтора года.
  • Ежемесячное пособие на каждого ребёнка. Устанавливается регионами, поэтому сумма будет отличаться.
  • Компенсация от работодателя. Сумма настолько минимальна, около пятидесяти рублей, что многие вовсе не знают о её существовании.
  • «Скидка» на оплату коммунальных услуг. Размер зависит от количества детей, так, за три – тридцать процентов, если детей семь и более – сто процентов.
  • Бесплатное питание для детей в школах.
  • Проезд в общественном транспорте без взимания платы.
  • Обеспечение медицинскими препаратами до возраста шесть лет.
  • Право на улучшение жилищных условий и участие в особых программах.

Дополнительные льготы устанавливаются региональным законодательством и будут отличаться в зависимости от субъекта.

Неработающим

Неработающая мать может рассчитывать на те же льготы и выплаты. Из дополнительных – лишь пособие на ребёнка, которое назначается малоимущим, к которым можно отнести и неработающих.

Сумма выплаты будет отличаться в зависимости от субъекта, но большой её не назовёшь.

Какие положены?

Одинокие женщины, воспитывающие детей, вправе рассчитывать на различную помощь:

  • Денежные выплаты. Выражаются в конкретных суммах от государства или регионов.
  • Помощь в приобретении жилого имущества.
  • Социальная помощь, например, возможность взять больничный при болезни ребёнка.
  • Трудовые послабления. Как пример – дополнительный отпуск сроком до четырнадцати дней.
  • Налоговый вычет.

Возможные и иные льготы матерям-одиночкам, установленные как федеральным, так и региональным законодательством.

Денежные пособия

Среди денежных выплат можно выделить:

  • стандартные выплаты, положенные полным семьям;
  • выплаты, установленные региональным законодательством.

На дополнительную помощь могут рассчитывать малоимущие граждане, а также дети, отец которых погиб (пенсия по потере кормильца).

Приобретение жилья

Предоставление жилья возможно, если соблюдаются два требования: семья признана малоимущей и нуждается в улучшении жилищных условий.

На бесплатное улучшение условий могут рассчитываться матери, имеющие инвалидность или если такой недуг имеют дети. Перечень заболеваний устанавливается Правительством РФ.

Внеочередной порядок предоставления недвижимости применяется, если такая семья вынуждена проживать с лицом, имеющим определённые проблемы со здоровьем, например, гражданин болеет туберкулёзом, эпилепсией и некоторыми иными.

Жильё предоставляется по договору социального найма. Но очереди настолько длительные, что многие решают искать иной выход. Например, такие женщины часто могут рассчитывать на льготные условия по ипотеке.

Социальные

Социальные льготы и пособия матерям-одиночкам в 2019 году выражаются, в первую очередь, послаблениями в сфере оплаты ЖКХ. Прямых «скидок» таким гражданам нет, но часто подобные семьи можно признать малоимущими, что даёт право на получение послабления.

Так, если выплата по коммунальным платежам составляет более 22 процентов, можно рассчитывать на уменьшение до предельного порога, а в некоторых регионах он снижен дополнительно.

Трудовые

Трудовых послаблений предусмотрено больше всего. В первую очередь отмечают:

  • невозможность увольнения по сокращению, если ребёнок не достиг 14 лет;
  • запрет на отказ в приёме на работу на основании наличия детей;
  • предоставление дополнительного, но неоплачиваемого отпуска;
  • предоставление рабочего места в иной организации при ликвидации фирмы;
  • неполный рабочий день, если от матери поступит соответствующее заявление и ребёнку нет 14 лет;
  • до достижения возраста пяти лет нельзя привлекать для работы сверхурочно и в ночное время, если не поступит прямое согласие;
  • если ребёнок является инвалидом, то в месяц полагается четыре дополнительных выходных, которые должны быть оплачены.

Это лишь основные льготы, имеются и иные, так как перечень не исчерпывающий.

Налоговые

налоговая льгота – возможность получения вычета по НДФЛ в двойном размере. Для получения матери нужно обратиться в налоговую службу, предоставив пакет документации, подтверждающей её статус.

Как оформить?

Порядок оформления будет зависеть от типа льготы, которую хочет получить одинокая мама. Необходимо будет выбрать нужный отдел соответствующего органа, подготовить пакет документации, а также заполнить требуемые заявления.

Куда обращаться?

В зависимости от конкретной льготы, обращаться нужно будет к работодателю, налоговую службу, управляющую компанию, администрацию муниципального образования и так далее.

Многие процедуры можно оформить через МФЦ, так как там будут присутствовать специалисты из разных органов.

Необходимые документы

Пакет документации будет отличаться от льготы, которую планируется получить.

Чаще всего требуются бумаги, подтверждающие положение заявителя, а именно:

  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • свидетельство о смерти отца ребёнка;
  • справка о доходах;
  • медицинские документы, указывающие на наличие определённых заболеваний;
  • иные справки и выписки.

В любом случае потребуется документ, подтверждающий личность заявителя, а также заявления по установленным образцам.

Могут ли отказать?

Отказ в предоставлении льгот возможен по следующим причинам:

  • предоставлен неполный пакет документации;
  • заявления содержат ошибки, опечатки или не заполнены должным образом;
  • заявитель не смог подтвердить свой статус.

Как правило, отказ производится из-за формальных нарушений, если лицо соответствует требованиям, то в конечном итоге льгота будет предоставлена.

Субсидии в регионах

Региональное законодательство может предусматривать дополнительные льготы. Особых ограничений по данному вопросу нет. Кроме того, определённые субсидии могут отличаться в зависимости об области, края и так далее.

Например, существенные льготы предусмотрены законодательством Москвы, тогда как в Ростовской области выплаты минимальны. Всё зависит от возможностей региона, уровня социальной поддержки граждан и так далее.

При воспитании детей требуется не только много времени, но и существенный капитал. Законодатель ввёл для поддержки семей с детьми ряд льгот, которые расширены матерям-одиночкам.

Они могут рассчитывать на привилегии в социальной сфере, по налогам, трудовым вопросам, а также на ряд выплат, осуществляемым как с федерального, так и с регионального бюджетов.

На видео о положенных субсидиях

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-materjam-odinochkam/

Какие льготы положены матерям одиночкам

Льготы для матерей-одиночек, воспитывающих одного или двух детей: перечень льгот и правила их получения

В России многодетной признается семья, в которой на иждивении находится трое и больше несовершеннолетних детей. Такая семья относится к незащищенным слоям населения и может рассчитывать на помощь государства.

В случае, если воспитанием детей занимается только мать, получившая статус одиночки, количество пособий и их размер увеличивается. Важно знать, какие положены пособия и льготы многодетной матери-одиночке.

Чтобы воспользоваться всей предусмотренной поддержкой, нужно изучить действующее законодательство в этой области и вовремя подавать документы в уполномоченные органы.

Пособие для многодетной матери-одиночки

Многодетной мать-одиночка становится при рождении или усыновлении ею третьего ребенка. После присвоения статуса она может получить следующие государственные выплаты:

  • единовременное пособие в размере 613,14 рубля за раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель);
  • единовременная выплата в связи с выходом в декретный отпуск (рассчитывается индивидуально для официально трудоустроенных женщин);
  • единовременное пособие по родам в размере 16350,33 рубля;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (положено как работающим, так и безработных матерям; минимальный размер – 6131,37 рубля);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет (положено только трудоустроенным в размере 50 рублей).

В каждом регионе устанавливаются свои пособия и льготы многодетной матери-одиночке. Так, в Москве за третьего ребенка родитель дополнительно получает единовременную выплату в размере 10 прожиточных минимумов. Поэтому получателю материальной помощи необходимо уточнить информацию обо всех действующих пособиях региона в Отделении социальной защиты населения.

Перечень льгот

Помимо материальной поддержки, мать-одиночка вправе рассчитывать на привилегии, связанные с налоговой, трудовой и социальной сферами жизни.

Трудовые и налоговые

Работающие женщины, в одиночку воспитывающие трех и более детей, пользуются такими трудовыми гарантиями:

  • они не могут быть уволены при сокращении штата сотрудников, если их ребенку еще не исполнилось 14 лет;
  • работодатель обязан при необходимости предоставлять им неоплачиваемый отпуск сроком до 2 недель;
  • при ликвидации предприятия, на котором работает мать-одиночка, ей должно быть подобрано другое место, по условиям не уступающее предыдущему;
  • в случае необходимости для матери-одиночки может быть установлен неполный рабочий день;
  • работодатель не вправе привлекать ее к труду в выходные и праздничные дни, а также в ночные смены (только если младшему ребенку еще не исполнилось 5 лет);
  • мать, воспитывающая ребенка-инвалида, каждый месяц может получать 4 дополнительных выходных, которые должны быть оплачены.

Перечисленные льготы закреплены в действующем законодательстве РФ. Если работодатель нарушает их, мать-одиночка может подать на него в суд.

Возможность уменьшить налоговый вычет из заработной платы в два раза относится к еще одной льготе многодетным матерям-одиночкам. Для ее получения надо обратиться в бухгалтерию предприятия с полным пакетом документов, в который входят:

  • свидетельства о рождении всех детей;
  • свидетельство о разводе;
  • справки из учреждений, которые посещают дети (детские сады, школы, университеты);
  • документ, удостоверяющий наличие инвалидности у ребенка;
  • справка по форме 2-НДФЛ с прошлой работы, если на новом месте мать-одиночка оформлена менее года.

Жилищные

Жилищные льготы многодетной матери предусматривают передачу в собственность жилого помещения, соответствующего запросам ее семьи. Для этого нужно подать документы на рассмотрение в жилищную комиссию и ждать от нее ответа. На практике это ожидание затягивается, из-за чего рекомендуется систематически интересоваться о ходе дела, напоминать о себе.

Прочие социальные преференции

Помимо вышеперечисленных привилегий, многодетная мать имеет право на:

  • бесплатное двухразовое питание ее детей в школе;
  • полное обеспечение лекарствами ребенка до 3-х лет;
  • 50% скидку на приобретение медикаментов для детей старше 3-х лет;
  • ежегодную денежную выплату перед началом учебного года для детей школьного возраста для приобретения необходимой формы и принадлежностей;
  • льготы при постановке на очередь в детский сад;
  • бесплатные путевки в санатории и детские лагеря (для детей от 5 лет, путевка на мать оплачивается отдельно);
  • 30% скидку на посещение кружков, секций и художественных школ.

Оформление и документы

Для оформления пособия многодетной матери-одиночке понадобится пакет документов, состоящий из:

  • паспорта заявителя;
  • свидетельств о рождении всех детей;
  • домовой книги, где прописаны все члены семьи, или справки о составе семьи (выдается в администрации города);
  • свидетельства о разводе;
  • документов, подтверждающих обучение совершеннолетних детей в образовательных учреждениях.

Все вышеперечисленное сдается в отделение Социальной защиты населения. Могут понадобиться дополнительные документы, список которых уточняется на месте.

Ипотека для матери-одиночки

Мать-одиночка, воспитывающая трех и более детей, имеет право на получение льготных условий ипотечного кредитования, которые позволят ей:

  • снизить процентную ставку;
  • продлить срок кредитования;
  • оформить ипотеку без первоначального взноса (используя, например, материнский капитал).

Сумма кредита и решение по его одобрению напрямую зависят от банка, который основывается на платежеспособности клиента. Мать-одиночка должна иметь стабильную заработную плату и быть официально трудоустроенной.

Мать-одиночка не может быть безосновательно уволена, что дает банку дополнительную гарантию ее платежеспособности.

Льготы при увольнении

Женщина, получившая статус одиночки, может лишиться рабочего места только в случае ликвидации организации или невыполнения своих трудовых обязанностей. Какие же льготы положены ей при этом:

  • выплата единовременного пособия в размере месячной заработной платы;
  • возможность еще два месяца получать заработную плату во время поиска новой работы;
  • быть уволенной по статье, которую она сочтет целесообразной: по собственному желанию, в связи с переводом в другое предприятие и т.д.

Также работодатель должен за два месяца до ликвидации организации предупредить сотрудников об этом, подыскать матери-одиночке подходящую вакансию в другом месте.

Льготы на получение земельного участка

Согласно действующему законодательству многодетная мать-одиночка имеет право на получение земельного участка под строительство дома. Размер этого участка и его местонахождение определяется индивидуально.

Для того, чтобы встать на очередь, нужно обратиться в администрацию по месту постоянной регистрации. В некоторых субъектах очередь движется годами, однако государство обязывает местные органы власти распределять участки в кротчайшие сроки.

Получить участок многодетная мать может по всей России. Для этого ей нужно быть прописанной там как минимум год до подачи заявления.

Льготы в детском саду

Многодетная мать-одиночка, определяющая детей в дошкольное образовательное учреждение, может воспользоваться следующими привилегиями:

  1. Первоочередность при поступлении в детский сад. В отдел образования еще на стадии постановки в очередь предоставляется справка о подтверждении статуса одиночки.
  2. Возврат процента оплаты за пребывание ребенка в детском саду. Он зависит от того, каким по очереди был рожден ребенок. Так, на первого ребенка возвращается 20% от уплаченной суммы, на второго – 50%. В каждом регионе коэффициент отличается.

Многодетная мать-одиночка может рассчитывать на помощь государства в вопросах налогообложения, социального и жилищного обеспечения, трудоустройства и материальной поддержки. Для этого нужно в Отделении социальной защиты оформить соответствующий статус, дающий право на льготы.

Источник: https://opekarf.ru/mnogodetnym/lgoty-dlya-materej-odinochek

Мать одиночка – правовой статус, пособия и льготы

Льготы для матерей-одиночек, воспитывающих одного или двух детей: перечень льгот и правила их получения

   Мать-одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребенка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе.

Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребенок, но нет мужа). В нашем случае речь идет о женщине, у ребенка которой официально нет отца.

У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

В случае, если отец хочет получить права на отцовство, он может решить этот вопрос в судебном порядке. Если женщина не хочет регистрировать второго родителя в документах или же он сам не хочет признавать факт наличия ребенка, это можно также решить в суде (ст. 49 СК РФ).

  Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребенок, но признавал малыша и через какое-то время ушел из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). 

Когда мать может претендовать на статус «одиночка»?

  • Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
  • Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
  • Мать усыновила малыша, не будучи в браке.
  • Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
  • Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
  • В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.

Управлением ЗАГС города Москвы дано такое определение матери-одиночки: «Одинокая мать — мать ребенка, не состоящая в браке, либо ее брак расторгнут, признан судом недействительным, или супруг матери ребенка умер, и со дня расторжения брака, признания его недействительным или со дня смерти супруга матери до дня рождения ребенка прошло более трехсот дней, и отцовство в отношении ребенка не установлено».

Документы для получения статуса матери одиночки

  1. Заявление, образец которого выдается в органах социальной защиты.
  2. Паспорт или водительские права.
  3. Свидетельство о рождении малыша.
  4. Справка о составе семьи.
  5. Справа по форме № 25, которая выдается в ЗАГСе.

    В ней содержится информация о том, где и когда родился ребенок, указаны его родители, номер актовой записи и наименование ЗАГСа, где она сделана.

  6. Справка о доходах, удостоверяющая, что женщина нуждается в социальной поддержке от государства.

  7. Справка из службы занятости, где зафиксировано, что мать не стоит на учете по безработице и не получает такое пособие.

Пособие матери-одиночке от государства

Пособие матери-одиночке от государства

Согласно законодательства РФ, таким материям положено ежемесячное федеральное пособие, размер которого зависит от конкретного региона.

Общими условиями, которые влияют на размер пособия для матери-одиночки, являются:

  • Факт трудоустройства.
  • Количество детей.
  • Средний доход семьи из расчета на одного человека.

Юридически такой женщине положена сумма, которая равна выплатам на детей для полных семей. Весь размер выплат на государственном уровне зафиксирован в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Дополнительной выплатой является федеральное пособие на ребенка, размер которого зависит от региона. Как правило, речь идет о небольшой сумме.

Для того, чтобы получить такое пособие, нужно обратиться в специализированные органы государственной защиты, предоставив такие документы:

  1. Заявление, где также прописываются данные о доходах семьи.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Справка из ЖЭКа, подтверждающая, что ребенок проживает с матерью.
  4. Трудовая книжка.
  5. Паспорт.
  6. Координаты карты или банковского счета, куда нужно будет перечислять деньги.

Если требуется проверка существующих доходов, органом социальной защиты в течение 10 дней предоставляется предварительный ответ на запрос заявителя, в котором указана необходимость проведения дополнительной проверки. После проведения всех процедур окончательный ответ дается не позднее, чем через 30 дней после дня обращения.

Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми

Размер пособия для матери-одиночки с двумя и более детьми

Если мать трудоустроена, она после появления на свет второго малыша может рассчитывать на те же льготы, что и после рождения первого. В этом случае размер выплат на ребенка до 1.5 лет увеличивается, и женщина уже имеет право на материнский капитал.

Региональный материнский капитал обычно назначают после появления третьего ребенка, но законодательством предусмотрены исключения.

Если мать-одиночка не работает

Таким женщинам пособие полагается меньше, чем работающим. Выплаты обычно минимальны и проводятся через органы Социальной защиты, а не через ФСС в случае с работающими.

Во время беременности таким женщинам также не положены финансовые пособия. Им выплачивают только единовременное пособие после родов и ежемесячное до достижения ребенком 1.5 лет.
Есть ряд льгот, на которые могут рассчитывать мамы, которые не работают:

  1. Пособие на ребенка как малоимущей семье, размер которого рассчитывается индивидуально.
  2. Материнский капитал на второго малыша в сумме 453 026,00 руб.
  3. Ежемесячное пособие на третьего ребенка до достижения им трехлетнего возраста.

Студентки, военнослужащие женщины также официально приравнены к статусу неработающих. Им выплачивается сумма, равная стипендии или денежному пособию.

Мать одиночка – изменения в законодательстве

Женщины, которые воспитывают детей без отца могут пользоваться рядом льгот и привилегий, среди которых:

  1. Компенсация за детское питание до достижения малышом трехлетнего возраста.
  2. Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать ее в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
  3. Льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
  4. Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
  5. Бесплатное двухразовое питание в школе.
  6. Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребенку не исполнится 5 лет.

Мать-одиночка, которая воспитывает ребенка-инвалида

Мамы, у которых на попечительстве находится ребенок-инвалид, могут претендовать на дополнительные ежемесячные выплаты от государства:

  1. В случае, когда над ребенком оформлена официальная опека, сумма выплаты составляет 2000 рублей.
  2. Когда мать тоже является инвалидом, ей полагается повышенная пенсия.
  3. Возможны региональные доплаты, размер которых зависит от законодательной базы конкретной области.

Социальные гарантии, которые предусмотрены в таком случае:

  1. Женщина должна работать неполную рабочую неделю.
  2. Ей положены 4 выходных, которые оплачиваются по ставке рабочих.
  3. Работодатель не может уволить мать, если она не согласна.
  4. Если мать воспитывает ребенка до 18 лет, она имеет право выйти на пенсию по достижении 50-летнего возраста.
  5. Женщина имеет право на социальное жилье.

Улучшение жилищных условий

Первоочередного права на получение жилья у матери-одиночки нет. Это становится возможным, если у семьи есть статус нуждающейся в улучшении жилищных условий.

В Москве существует программа «Молодой семье – доступное жилье». По ее правилам, если матери не более 35 лет, и на ее воспитании находятся 1 и более малышей, она может стать участником этой программы в рамках пункта «Обеспечение жильем молодых семей».

Кто не признается одинокими матерями?

  1. Если мать воспитывает детей после развода.
  2. Когда у женщины появился ребенок в течение 300 дней после развода или спустя такой же срок после смерти супруга.

    В таком случае отцом признается бывший муж (статья 48 часть 2 Семейного Кодекса).

  3. Если отцовство установлено добровольно или по решению суда, но женщина все же продолжает воспитывать детей сама.
  4. Вдова.

  5. Если отец юридически лишен родительских прав.

Льготы на работе матери одиночке

Даже если женщина не соответствует занимаемой должности, по приказу начальства ее нельзя уволить с работы, пока ребенку не исполнится 14 лет.

Если истекает срок заключения контракта, руководство может уволить, но с обеспечением дальнейшего трудоустройства. Поиск работы в таком случае не должен превышать трехмесячный срок.

В этот период женщина должна получать среднюю зарплату с прежнего места работы.
Больничный оплачивается в полном объеме, независимо от его длительности.

Согласно законодательству, если ребенку от 7 до 15 лет, мать имеет право взять больничный лист сроком до 15 дней. Когда показано амбулаторное лечение, первые 10 дней зарплата выплачивается в полном объеме. Начиная с 11 суток, зарплата начисляется в размере 50% от ставки.

Что касается отпуска, он положен матери каждый год. Их два вида – оплачиваемый и неоплачиваемый. Второй из них мать может взять в то время, которое ей удобно.

Если возникает необходимость устроиться на работу, а у женщины на попечительстве сын или дочь до 14 лет, работодатель в случае отказа от места работы должен предоставить письменное пояснение, где нужно обосновать причину. Когда женщина сочтет, что причина отказа необоснованна, она может обратиться в суд за решением данного вопроса.

Источник: https://mosad.online/mat-odinochka/

Льготы и пособия матерям-одиночкам

Льготы для матерей-одиночек, воспитывающих одного или двух детей: перечень льгот и правила их получения

задача любого государства – защищать своих граждан и проявлять заботу об их благополучии. Социальная направленность является приоритетной и для Российской Федерации, где особое внимание уделяется социальной поддержке наименее защищённых слоёв общества.

К такой категории относятся и матери-одиночки, вынужденные воспитывать ребёнка без поддержки его биологического отца. Для таких женщин российским законодательством установлен целый ряд всевозможных социальных льгот. Льготы и пособия матерям-одиночкам направлены на оказание им всесторонней поддержки в нелёгком деле воспитания несовершеннолетнего ребёнка.

Определение термина «мать-одиночка»

Современная Россия является одним из мировых лидеров по числу разводов: практически каждый второй заключённый брак рано или поздно заканчивается крахом. Соответственно, в обществе растёт количество женщин, в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей. Однако, с юридической точки зрения, подобное положение ещё не является причиной для предоставления женщине статуса матери-одиночки.

Претендовать на получение такого социального статуса могут претендовать лишь следующие категории женщин:

  • Родившие ребёнка вне брака, при этом его биологический отец не был установлен, и в свидетельстве в графе «отец» стоит прочерк.
  • Если ребёнок родился не ранее, чем через З00 дней после развода с супругом. При этом её бывший муж не является отцом новорожденного, о чём женщина должна официально уведомить органы ЗАГСа.
  • Если женщиной, не состоящей в браке, был усыновлён несовершеннолетний ребёнок.

Вопреки расхожему мнению, претендовать на статус матери-одиночки и причитающиеся ей льготы не могут женщины, воспитывающие в одиночку детей в результате следующих ситуаций:

  • Отец малыша решением суда был лишён родительских прав.
  • Отец ребёнка скончался, при этом неважно – была ли женщина официально с ним расписана.
  • Если отец малыша прекратил выплату алиментов, и установить его местонахождение не представляется возможным.

Кроме того, мать-одиночка теряет свой статус, если её рождённого вне брака ребёнка усыновит некий мужчина, пусть даже не являющийся его биологическим отцом.

Виды льгот

Для работающих матерей-одиночек предусмотрен список льгот, установленный федеральным законодательством. Все они подразделяются на две большие группы – финансовые и нематериальные:

  • К финансовым федеральным льготам относят пособия матерям-одиночкам. Они подразумевают налоговые вычеты за каждого несовершеннолетнего ребёнка в денежном выражении.
  • Круг нематериальных льгот гораздо шире. Сюда включаются различные преференции, предоставляемые женщине в рамках трудового законодательства.

Кроме федеральных, для данной социальной категории установлен ряд льгот регионального характера, касающиеся устройства детей в детский сад, бесплатного школьного питания, начисление субсидий на коммунальные услуги и прочее.

Данный перечень может различаться в разных регионах – чем богаче область или республика, тем шире перечень местных льгот и существеннее дотации по ним.

С полным перечнем региональных льгот матерям-одиночкам можно ознакомиться на официальных сайтах департамента социальной защиты.

Все перечисленные пособия и субсидии сохраняются даже в том случае, если женщина выйдет замуж. Исключение – случай, если её ребёнок будет при этом усыновлён новым мужем.

Перечень прав в соответствии с трудовым кодексом

КЗоТ декларирует список дополнительных прав матери-одиночки, соблюдать которые обязаны все предприятия и организации, действующие на территории России, вне зависимости от формы их собственности и размера.

Трудовой график для женщины в этом случае отличается более щадящим режимом работы, нежели для рядовых сотрудников предприятия. В частности, матери-одиночки имеют право:

  • Выходить на работу в ночное время – с 10 часов вечера до 6 часов утра, — только по собственному согласию. Данный пункт применим к матерям, имеющим на иждивении ребёнка возрастом менее 5-ти лет.Если же женщина не против такого графика, она должна дать об этом письменное согласие. Отказ же от ночной работы не считается нарушением трудовой дисциплины, если, конечно, наличие ночных смен не предусмотрено отдельным пунктом трудового договора. Подписывая такой договор, женщина автоматически соглашается на ночной график работы.
  • Если ребёнок не достиг 3-х лет, то женщину нельзя привлекать к сверхурочным работам или отправлять в служебные командировки в другой город или регион. Всё это можно сделать только с письменного согласия матери-одиночки.
  • В случае семейной необходимости женщине, в одиночку воспитывающей ребёнка до 14 лет, либо несовершеннолетнего ребёнка-инвалида, устанавливается неполный график рабочей недели. Для этого ей достаточно просто обратиться с соответствующим заявлением в управление организации. При этом, неполный график может предоставляться как на некоторое время, так и бессрочно.
  • В соответствии с коллективным договором, матери-одиночке, имеющей детей возрастом менее 14 лет, по её запросу может предоставляться двухнедельный отпуск за свой счёт. Сделать это работодатель обязан в любое удобное для неё время.
  • При нахождении на попечении ребёнка-инвалида, одинокая мать имеет право на предоставление ей до четырёх дополнительных выходных каждый месяц (по одному в неделю). При этом дополнительный отдых оплачивается из средств работодателя. Неиспользованные доп. выходные не могут переноситься на последующие месяцы и «сгорают».

Согласно КЗоТ, мать-одиночка может быть уволена с работы только по собственному желанию. То есть, при любом сокращении штатов организации за женщиной гарантированно сохраняется её рабочее место. Но в этом нормативе есть несколько исключений.

Женщину могут уволить при следующих обстоятельствах:

  • При полной ликвидации предприятия, на котором она трудилась.
  • При систематических нарушениях трудовой дисциплины, либо при регулярных невыполнениях своих обязанностей. В качестве подтверждения систематичности нарушений, ей должны предварительно выноситься дисциплинарные взыскания.
  • При однократном нарушении трудовых обязанностей женщину возможно уволить только в том случае, если данное нарушение носило особо грубый или опасный характер (пьянство на рабочем месте, растрата, кража имущества, разглашение конфиденциальной информации).
  • За аморальный проступок при исполнении своих служебных обязанностей. К примеру, появление на работе в нетрезвом виде школьного учителя, милиционера, работника юстиции.
  • Предоставление работодателю при приёме на работу фальшивых документов – диплома, трудовой книжки, допусков и квалификационных свидетельств.

Если женщина считает, что она была уволена незаконно, она вправе обратиться с исковым заявлением в судебные органы по месту своей прописки или по юридическому адресу предприятия.

Оплата по болезни и уходу за ребёнком для одиноких матерей абсолютно идентичны таким же выплатам, производимым матерям из полных семей. Существовавшие ранее, в эпоху СССР, различия давно отменены и все матери уравнены в правах по уходу за детьми.

Налоговый вычет НДФЛ

Под этим понятием подразумевается некая сумма, с которой не собирается подоходный налог.

Подобный вычет устанавливается для каждого рабочего родителя, имеющего на попечении несовершеннолетнего ребёнка, либо ребёнка возрастом до 24 лет, проходящего очное обучение в высшем или среднеспециальном учебном заведении.

Сам же статус одинокой матери подразумевает отсутствие у ребёнка второго родителя. В связи с этим, женщина может рассчитывать на удвоенный размер налогового вычета.

Данный размер строго фиксирован и составляет:

  • 2,8 тыс. руб. на одного и двух детей в месяц.
  • 6 тысяч – на трёх и более детей.
  • 24 тыс. на ребёнка-инвалида.

Данные льготы предоставляются только тем женщинам, годовой доход которых не превышает 350 тыс. руб. Если же зарплата одинокой матери больше этой суммы (свыше 29 000 р. в месяц), то подоходный взимается уже со всей суммы заработка.

Дополнительные выплаты

В некоторых, особо богатых или социально направленных регионах, предусматриваются дополнительные выплаты одиноким материям. Например, в Москве они выплачиваются в том случае, если уровень доходов женщины и ребёнка ниже прожиточного минимума в данном регионе:

  • На одного несовершеннолетнего ребёнка – 300 р. в месяц.
  • Одинокой матери, растящей ребёнка-инвалида – 6 000 р. ежемесячно.

«Детсадовские» и школьные льготы

В России деятельность детских садов находится в ведении местных органов власти. В связи с этим, условия приёма и внутреннего распорядка могут значительно разниться даже в соседних населённых пунктах.

На сегодня не существует единого образца «детсадовских» льгот для матерей-одиночек.

Все они устанавливаются местными муниципалитетами, в зависимости от размера местного бюджета, уровня загруженности дошкольных учреждений и прочих факторов.

Ранее, до 2008 г. существовало предписание Министерства образования директорам детсадов принимать в первоочередном порядке детей-льготников, в том числе и детей матерей-одиночек. Однако, подобная норма давно уже убрана из законодательных нормативов, и прерогатива устанавливать порядок набора детей в детсады полностью передана муниципалитетам.

Между тем, в ряде регионов (Москва, Иркутская обл., Екатеринбург и проч.) введены нормы о льготном приёме таких детей в дошкольные учреждения, а также введены субсидии на оплату содержания в них детей. Размер подобных субсидий порой достигают ½ от общей суммы оплаты детсада.

На федеральном уровне установлено субсидирование школьного питания для детей из неполных или финансово неблагополучных семей.

Жилищный вопрос

Решение квартирного вопроса для матерей-одиночек в принципе не отличается от алгоритма действий для полных семей.

Нуждающаяся в отдельном жилье, или улучшении условий проживания, женщина должна встать в очередь на получение социального жилья.

Также она может участвовать в жилищных госпрограммах, в рамках которых предоставляются различные скидки и субсидии на приобретение собственной жилплощади.

Следует заметить, что мать-одиночка, формально находясь в равных условиях с полными семьями, на деле оказывается в проигрышной ситуации.

Не у каждой женщины, самостоятельно воспитывающей ребёнка, хватит средств на приобретение квартиры даже при условии субсидирования части её стоимости.

То же можно сказать и об оформлении ипотечного кредита в коммерческом банке, пусть и на льготных условиях.

Кроме этого, молодые матери-одиночки имеют право участвовать в программе «Жильё молодым семьям», выступая в качестве отдельной семьи. По данной программе молодым семьям предоставляется госсубсидия на приобретение или постройку индивидуального жилья. Никакого бесплатного предоставления квартир для матерей-одиночек нет со времён распада Советского Союза.

Льготы и пособия матерям одиночкам

Источник: https://myjus.ru/socialnoe-obespechenie/lgoty-i-posobiya-materyam-odinochkam/

Эксперт права
Добавить комментарий