Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2019 году?

Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Декретные выплаты на второго ребенка увеличились в 2019 году, как и другие выплаты, касающиеся несовершеннолетних.  В частности, изменился верхний и нижний порог пособий при беременности и рождении ребенка (с нового года он увеличился). Какие показатели изменились? На какую сумму могут рассчитывать матери в 2019 году? Эти и другие моменты рассмотрим ниже.

Вид декретных платежей в 2019 году

В законах РФ отсутствует такое понятие, как «декрет», пришедшее со времен Советского Союза. Сегодня применяется другой термин — отпуск при беременности и родах. Его срок может меняться в зависимости от ситуации в диапазоне от 140 до 194 суток. После этого женщине дается отпуск по уходу за малышом до момента достижения чадом полутора или трех лет.

При оформлении упомянутых выше отпусков мать вправе рассчитывать на ряд платежей:

  1. при появлении ребенка на свет;
  2. по беременности и родам;
  3. при постановке на учет в ранние сроки беремености;
  4. по уходу за чадом до 18 или 36 месяцев;
  5. маткапитал.

По новому законодательству декретные платежи индексируются с начала февраля 2019-го. Выплаты увеличилась на 4,3%. Функция пересчета ложится на плечи работодателей. Они обязуются обновить размер платежей по уходу, при постановке на учет при ранних сроках и при рождении.

Платежи по беременности и родам

На такие платежи вправе рассчитывать следующие категории женщин:

  • трудоустроенные (за них деньги перечисляют работодатели);
  • уволенные (при ликвидации);
  • обучающиеся и студенты (очники);
  • военнослужащие, выполняющие обязанности по контракту;
  • работницы МВД и других правоохранительных органов;
  • предприниматели, отправляющие деньги в ФСС (в срок от полугода и больше);
  • усыновившие детей.

Осуществление и расчет выплат производится на базе справки, выдаваемой в больнице, где будущая мать встала на учет. Продолжительность нахождения в больнице после родов различно. Этот срок зависит от течения и особенностей родов.

Если родовой процесс прошел без осложнений (в обычном режиме), срок больничного по 70 суток до и после родов. Если имели место проблемы, срок продлевается до 176 дней. Из них 70 суток до и 86 после появления чада. При появлении на свет сразу нескольких детей (от двух и больше), период больничного увеличивается до 194-х дней. Из них 84 дня дается до родов и 110 после.

Выплаты по беременности предусмотрены женщинам, усыновившим одного ребенка (от 70 дней), а также 2-х и больше детей (от 110 суток и более).

Платежи по декрету в 2019 году

В России женщины вправе рассчитывать на ряд выплат при декрете:

  1. По беременности и родам предельная величина перечислений равна 301 тыс. руб. Если имели место осложнения, сумма увеличивается до 335 тыс. руб., а при появлении на свет нескольких детей — 417 тыс. руб. Минимальные суммы (соответственно) — 51,9 тыс. руб., 57,8 тыс. руб. и 71,9 тыс. руб.
  2. При постановке на учет в случае ранней беременности платится 655 руб.
  3. Одноразовая выплата при появлении чада на свет или его усыновлении составляет 17,4 тыс. руб.
  4. Минимальный размер ежемесячного платежа для ухода за чадом до полутора лет для первого ребенка равен 4,5 тыс. руб., а при появлении на свет второго и очередных детей — 6,5 тыс. руб. Что касается верхнего предела, он составляет 26,1 тыс. руб. для второго и последующих чад.
  5. Каждый месяц при уходе за малышом (до трехлетнего возраста) положено 50 руб. Величина выплат зависит от компенсаций, действующих в регионах.
  6. Размер маткапитала — 453 тыс. руб.

Тонкости расчета декретных выплат

До сегодняшнего дня возникал вопрос, учитывать ли стажевые дни, не вошедшие в полные месяцы при трудоустройстве в разных компаниях. Недавно ФСС озвучило тонкости расчета касательно больничных и рассмотренных выше пособий.

Расчет декретных осуществляется по иному принципу, чем это было до 2019 года. При вычислении среднего дохода учитывается два последних года, а именно 2017 и 2018. В них суточный размер дохода (максимальный уровень) равен 2,15 тыс. руб.

Это верхняя величина, учитываемая при вычислении страховых платежей.

По законодательству продолжительность декрета от 140 (минимальный параметр) до 194 суток (максимальный предел). С учетом этого факта учитывается и размер декретных выплат:

  • Для 140 суток нижний и верхний предел составляет 51,9 и 301 тыс. руб. соответственно.
  • При декрете на 156 дней эти показатели равны 57,8 тыс. руб. (нижний порог), а также 335,5 тыс. руб. (верхний уровень).
  • Если берется 194 дня декрета, минимальный и максимальный уровень составляет от 71,9 до 417,2 тыс. руб.

Остальные выплаты при беременности и родах

Если потенциальная роженица стала на учет в срок до 12 недель, она вправе рассчитывать на дополнительную соцпомощь. Такая опция закреплена в ФЗ №81, статье 9.

В 2018-м государство платило компенсацию в размере 628 руб., а в 2019 году с учетом индексации размер выплат больше — 655 руб.

Использовать право на денежные средства могут женщины, получающие пособие по родам и безработице. Деньги доступны в ФСС или компании-работодателя. Если выбран второй вариант, требуется оформить и передать в бухгалтерию заявку на получение средств и справку из больницы. Женщины без работы на такие платежи могут не рассчитывать.

Единовременный платеж при появлении ребенка

Вне зависимости от того, какое по счету чадо появляется на свет, родители вправе рассчитывать на разовую денежную помощь от государства. Ее размер с начала февраля 2019 года равен 17,4 тыс. руб.

Указанная сумма выплачивается на первого, второго и очередных детей. При этом размер и факт выплат не зависит от того, трудоустроены родители или нет. Компенсация перечисляется всем в идентичном размере.

Если мать и отец имеют официальную работу, они вправе рассчитывать на выплаты в компании-работодателе.

При отсутствии трудоустройства вопрос платежей берет на себя ФСС в привязке к региону проживания.

В ситуации, когда у ребенка только один родитель, справка об отсутствии выплат с другой работы не требуется.

На уровне регионов также устанавливается дополнительная помощь и прочие меры соцзащиты, направленные на поддержку будущей матери и отца. Это касается, как правило, 2-го, 3-го и очередных детей.

Пособие для ухода за ребенком до полутора лет

На такие выплаты в 2019-м вправе рассчитывать оба родителя — отец и мать. Размер платежей 40 % от среднего дохода за 24 месяца (до появления чада на свет). По законодательству величина перечислений не может быть ниже МРОТ. При отсутствии работы мать и отец вправе рассчитывать на платежи в ФСС.

Размер перечислений следующий:

  1. При появлении первого чада трудоустроенные родители получают 40% от среднего дохода. Если мать и отец не работают, величина выплат ограничена 4,5 тыс. руб.
  2. Если в семье появляется второй, третий и очередной ребенок, в случае отсутствия работы, размер выплат со старта февраля 2019-го равен 6,5 тыс. руб.

Если мать и отец имеют официальную работу, для них предусмотрены ограничения по максимальной и минимальной сумме. Если среднемесячная прибыль меньше МРОТ, при расчете учитывается минимальный параметр.

Максимальный платеж ограничивается страховой базой за прошлые два года. Максимум, на который вправе рассчитывать родители, имеющие работу — 26,1 тыс. руб.

Для получения точной информации относительно выплат по уходу за ребенком до полутора лет можно использовать калькулятор на ресурсе ФСС.

Пособие на ребенка до трех лет

На первого, второго или очередных чад, не достигших трехлетнего возраста, законом предусмотрено пособие в размере 50 руб. На такую выплату каждый месяц вправе рассчитывать следующие категории лиц:

  • мамы, исполняющие обязательства по трудовому соглашению;
  • родители в отпуске за ребенком;
  • студенты ВУЗов;
  • матери, потерявшие работу из-за ликвидации предприятия;
  • ИП;
  • опекуны или усыновители.

Деньги перечисляются за счет бюджета ФСС. При желании можно получить средства у работодателя. Для этого нужно оформить и передать ему заявку с просьбой выплатить пособие.

Если женщина обучается в ВУЗе, заявление подается на имя ректора. Военнослужащие передают рапорт руководству, а предприниматели — в ФСС.

При оформлении потребуются следующие бумаги — копия трудовой, справка от 2-го родителя о том, что он не получал пособия, свидетельство о рождении чада. Заявление пишется в срок до полугода с момента исполнения чаду 1,5 лет.

Маткапитал на второе чадо

Если в семье появился второй ребенок, родители вправе рассчитывать на 453 тыс. руб. По сравнению с 2018 годом размер платежей не претерпел изменений. Можно воспользоваться дополнительными льготами, к примеру, ипотекой на лучших условиях. Средства маткапитала разрешено использовать на оплату жилищного кредита, обучения или накопительную пенсию.

Пособие при появлении на свет 1-го и 2-го чада

С начала 2018 года родители каждый месяц получают пособие из учета размера ПМ, установленного в регионе (для детей). Выплаты осуществляются семьям, имеющим доход на сумму до 1,5 ПМ. Средний размер выплат в 2019 году равен 10,8 тыс. руб.

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/lgoty/dekretnye-vyplaty-na-vtorogo-rebenka/

Декретные выплаты в 2019 году в РФ на второго ребенка работающей маме

Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Согласно закону, каждая работающая женщина имеет право получить ряд пособий, выдаваемых как государством, так и региональными властями для компенсации ряда расходов во время беременности и в послеродовой период.

Выплата пособий работающим мамам, которые уходят в декретный отпуск в связи с рождением второго ребенка, была и остается одной из приоритетных государственных программ на 2019 год.

В связи с планирующейся индексацией выплат оказание поддержки молодым семьям продолжает быть важным направлением при распределении государственных финансов.

Правовое обоснование декретных выплат на второго ребенка

Работающим матерям положены единовременные и ежемесячные пособия, а также выплаты по беременности и родам. Права на них расписаны в Федеральном законе № 81. Согласно статье 6, средства выдаются временно нетрудоспособным в связи с материнством женщинам, а также студенткам, обучающимся на очной форме обучения.

Право на получение единоразового пособия появляется с постановкой на учет в медучреждении до 20 недели беременности (статья 9) Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Единоразовое пособие может быть выдано одному из родителей ребенка (статья 11 ФЗ № 81) Право на единовременное пособие при рождении ребенка, оно выплачивается на каждого малыша, а размер выплаты индексируется ежегодно.

Расчет выплат на рождение второго ребенка в 2019 году

Ежемесячное пособие полагается при официальном трудоустройстве женщины и рассчитывается из ее среднего заработка.

В ситуации, когда заработок оказывается меньше МРОТ, то декретная выплата рассчитывается из МРОТ (статья 14 ФЗ №255) Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Выплачиваемая сумма не может быть меньше установленного минимума (статья 15 ФЗ №81) Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

С рождением 2-го ребенка у матери есть право на получение материнского капитала – дополнительной меры господдержки семей РФ. В статье 3 ФЗ № 256 сказано, что у матери есть право на его получение в случае рождения/усыновления 2 ребенка (Статья 3.

Право на дополнительные меры государственной поддержки). Право получить сертификат на капитал указано в статье 5 ФЗ№256 (Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал и его выдача).

Возможность воспользоваться правом предоставляется МФЦ РФ.

Размер выплат при рождении второго ребенка работающей женщине в 2019 году

Государство обязано выплачивать ряд пособий женщинам, которые ушли в декрет с официального места работы. Первое из них – пособие по беременности и родам. Оно выдается женщинам, которые официально трудоустроены или получают образование на очной форме обучения. Такое пособие положено только работающим женщинам.

Оформить его можно на 30-й неделе беременности. Средства выдают за два периода декретного отпуска: 70 дней до родов и 70 дней после.

В случае осложненной беременности: 70 дней до родов и 86 дней после. Размер пособия – 100% объема з/п за последние 2 года. За 156 дня (если роды проходят с осложнениями) выдается 57852 руб.

, а за 194 дня – 71944 руб. Суммы, которые могут быть выплачены за 140 дней:

  • 51918, 90 руб. – минимум;
  • 301095 руб. – максимум.

Единовременное пособие – выплата, положенная матерям при рождении каждого ребенка. Она подлежит ежегодному увеличению и на 01.02.19 составляет 17328 руб. Однако, если ребенок родился в январе, матери положено немного меньшее пособие – 16759 руб., так как индексация еще не была проведена.

Также женщина может рассчитывать на региональную надбавку. В отличие от федеральных, такие выплаты зависят от региона, его местоположения и климата. Выдача средств проходит на основании законов в регионе. Заявление на выплату нужно подать в Фонд соцстрахования, где определяется конечная сумма выплаты.

Материнский капитал, предоставляющийся единожды, может получить только мать 2-го ребенка. Размер выплаты – 453026 руб. Деньги нельзя обналичить, если только семья не имеет статуса малоимущей. В таком случае семья может получать ежемесячную выплату, равную размеру прожиточного минимума. Обычно это сумма около 10000 руб.

Материнский капитал

Единоразовое пособие

Выплата данного типа должна быть в обязательном порядке выплачена работодателем при официальном трудоустройстве.

Деньги выдаются работнице, выходящей в декрет, в одну выплату, и сумма варьируется в зависимости от того, насколько длинным будет декретный отпуск.

В 2019 году сумма рассчитывается из среднего заработка сотрудницы за 1 день (2150 руб.). Для расчета максимальной суммы нужно умножить заработок на количество отпускных дней.

В результате получаются такие суммы:

  1. 140 д. = 301 тыс. руб.
  2. 156 д. = 335 400 руб.
  3. 194 д. = 417 100 руб.

Что касается расчета минимальных сумм, необходимо исходить из минимального размера оплаты труда, который в текущий момент равен 11280 руб. МРОТ умножается на 24 месяца работы и делится на 730 дней (2 года). Полученная цифра – 370 руб. Минимальные денежные средства, которые могут быть получены в зависимости от длительности декрета (по возрастающей):

  1. 51 800 руб.
  2. 57 720 руб.
  3. 71 780 руб.

Ежемесячные выплаты на детей до 1,5 и 3 лет

Отец или мать ребенка вправе получить пособие по уходу за ним до 1,5 и 3 лет. Сумма рассчитывается и выплачивается работодателем. На 2019 год выплата составляет 40% от заработка сотрудника за месяц, поэтому она будет разной у всех. Рассчитать минимальный размер выплаты можно с помощью МРОТ, который сейчас составляет в РФ 11280 руб.

Самая меньшая сумма, которая ежемесячно выдается для ухода за ребенком – 4512 руб. За второго и следующих детей дают 6284,65 руб.

Продолжительность выплат

Ежемесячные пособия выдаются со дня рождения малыша до тех пор, пока он не достигнет 1,5 года. Либо выплаты могут быть сделаны, начиная со дня окончания декретного отпуска до того, как ребенку исполнится полтора года. Последнее происходит, если официально трудоустроенная женщина взяла больничный по временной нетрудоспособности.

Особенности материнского капитала в 2019 году

Сумма, выплачиваемая матерям, не изменилась в 2019 году, т.е. государство стабильно продолжает выдавать 453026 руб. Указанная сумма будет увеличена при следующей индексации, которая будет осуществлена в 2020 г.

Ожидается возрастание суммы до 470241 руб. (такая цифра соответствует пояснительной записке к закону о бюджете ПФ 2019). Хотя материнский семейный капитал (МСК) не был увеличен, сумма выплаты увеличится в соответствии с инфляцией.

Это предусматривает ФЗ о материнском капитале (ч.2. с.6).

На что можно потратить материнский капитал в 2019 году

Какие еще изменения внесли в программу 2019:

  • МК может быть применен для строительства жилья на садовом земельном участке при условии, что возводимое здание не будет хозпостройкой или садовым домом;
  • время на принятие решения о выдаче МК было сокращено до 15 дней.

Новые направления для траты МК в 2019 не появились. Это значит, что при расходовании средств, полученных от государства, матери могут ориентироваться на положения 2018 года.

Во-первых, деньги можно потратить на улучшение жилищных условий: купить дом или квартиру, реконструировать или сделать ремонт в старом.

Во-вторых, средства можно вложить в обучение детей: оплатить дошкольное образование или образовательные программы (любого из детей). Другие направления применения МК:

  • сформировать накопительную пенсию для матери;
  • приобрести вещи для адаптации детей с ограниченными возможностями в обществе.

3 года после рождения ребенка – срок, спустя который появляется возможность применения капитала в одну из указанных сфер.

Однако есть направления, которые позволяют потратить МК раньше, чем через 3 года. К таким направлениям относятся:

  • выплата долга по кредитам на покупку/строительство жилья (первоначальной взнос, основной долг или проценты);
  • содержание ребенка в государственных и частных дошкольных учреждениях;
  • компенсация средств, которые были потрачены на товары или услуги для детей с ограниченными возможностями, которые включены в ИПРА.

Региональные доплаты на второго ребенка в 2019 году

Региональная доплата – способ поддержки многодетных семей и добровольный вид помощи от власти региона. Каждый отдельный регион РФ предусматривает выплату дополнительно учрежденных пособий.

Размер выплаты не фиксирован и варьируется в зависимости от того, насколько обеспечен регион, так как средства выдаются из его бюджета.

Региональные доплаты выдаются вне зависимости от выдачи федерального капитала.

Пособие оформляется в городском управлении соцзащиты или МФЦ после предоставления основного пакета документов:

  • копия и оригинал свидетельства о рождении детей;
  • копия и оригинал паспорта матери (обязательно нужно скопировать страницу с пропиской);
  • сведения об уже полученных выплатах (если таковые были);
  • номер банковского счета для начисления средств.

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Также может понадобиться ряд документов:

  1. Если заявитель состоит в браке, нужно предоставить свидетельство. Это же касается расторжения брака.
  2. Если отец имеет право получить пособие, он должен иметь свидетельство о смерти матери детей или письменное подтверждение того, что мать лишена родительских прав.
  3. Если документы подает законный представитель, у него должно быть подтверждение своих полномочий.

Большинство регионов, которые практикуют начисление средств за рождение 2-го ребенка, выдвигает условия, на которых можно тратить полученные деньги:

  • покупка автотранспорта;
  • улучшение жилищных условий;
  • образование детей и их родителей (основное или дополнительное);
  • покупка дачного участка и техники для ухода за ним.

Срок, в который родители могут обратиться за региональной доплатой – 6 месяцев после рождения ребенка.

Однако срок может изменяться в различных регионах. В любом случае, с момента рождения ребенка должно пройти не больше года, иначе начисление будет произведено только по уважительным причинам (длительная нетрудоспособность родителя или болезнь ребенка). Начисление проходит 1 раз в полном объеме, после чего у семьи больше нет права на выплату.

Как получить пособие на второго ребенка и необходимые документы

Для получения выплаты нужно получить справку у врача-гинеколога, под наблюдением которого проходила беременность. Выдаваемый больничный лист заполняют и врач, и работодатель.

На месте официального трудоустройства нужно написать заявление, образец которого можно взять в бухгалтерии. В заявление нужно вписать срок отпуска и прикрепить к нему заполненный больничный лист.

После можно узнать размер декретной выплаты, рассчитываемый в бухгалтерии в течение 10 дней.

Пособие по беременности выдается на работе. При расчете учитываются:

  • стаж;
  • максимально возможный размер выплаты;
  • средний заработок;
  • длительность декретного отпуска.

Заявление на выплату пособия

Если нужно получить единоразовое пособие, то понадобятся следующие документы:

  • справка из ЗАГСА №24;
  • свидетельство о рождении;
  • заявление на выдачу пособия;

Второй родитель должен приложить к этому пакету документов справку с места своей работы о том, что такое пособие не было им получено. Если же он безработный, то он обязать предоставить трудовую книжку. Начисление пособия нужно ждать 10 дней.

Ежемесячное пособие также выдается по месту трудоустройства. Нужно заняться его оформлением, пока ребенку не исполнилось 1,5 года.

Деньги будут начисляться на карту в день выдачи заработной платы. Перечень документов:

  • заявление на выплату средств;
  • свидетельство о рождении;
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не в отпуске и не получает пособие.

Частые вопросы

Какая сумма принимается для расчета, если женщина отработала менее полугода?

В том случае, если ко времени выхода в декрет женщина имеет трудовой стаж менее 6 месяцев, пособия начисляются, исходя из МРОТа, а не заработной платы. Нужно учесть, что учитывается общий стаж, а не стаж на конкретном месте.

Может ли документы для оформления подавать третье лицо?

Оформление документов может быть перепоручено родственникам или близким людям. Чтобы они могли действовать в госорганах от имени будущей матери, последняя должна оформить доверенность и нотариально заверить ее.

Получение декретных выплат – право каждой работающей матери. Выданные государством средства помогут компенсировать часть затрат, а материнский капитал станет гарантией улучшения условий жизни детей в семье и получения образования в будущем.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/dekretnye-vyplaty.html

Минимальная Выплата Декретных В 2019 За Второго Ребенка

Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

В том случае, когда женщина не работает (например, это студентка вуза), ей гарантировано минимальное декретное пособие. Такой же минимум получат и те, чей официальный заработок ниже действующего МРОТ.

Такое вполне возможно, если официальная зарплата женщины как раз соответствует минимальной по стране.

Поскольку в расчет берутся заработки за последние два года, а МРОТ постоянно повышается, иногда средний заработок матери ребенка ниже минимума, и для нее декретные выплаты рассчитывают исходя из действующего значения минимальной зарплаты в стране.

Помимо минимальных сумм пособий для различных видов декретных выплат в России существуют и максимальные. Женщина может зарабатывать сколь угодно много (являясь, например, топ-менеджером крупной госкорпорации), но бесконечно высокие декретные выплаты в случае рождения ребенка она не получит.

Декретные выплаты в 2019 году: сумма, как рассчитать

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска.

Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2019 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2017 и 2018 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней.

Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

Минимальная выплата декретных в 2019 году за второго ребенка

В текущем году пособие ПУ равно 3 142,33 рубля при осуществлении выплаты за первенца, за следующих — 6 284,65 рубля. По сравнению с 2019-м сумма увеличилась. В прошлом году минимальное значение находилось на отметке в 3 065,69 рублей для первого ребенка и 6 131,37 — за второго, третьего и следующих. Коррекция произошла по причине изменения МРОТ. В 2019 он составлял 9489 рублей.

Самая ожидаемая и весомая выплата — материнский капитал — в 2019 году еще действительна. Положена она за рождение второго и каждого последующего ребенка, но вот действует программа всего лишь до конца 2019 года. Сумма в 2019 году подниматься не будет и останется в размере 453 тысяч рублей.

Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2019 году

  1. При появлении первого чада трудоустроенные родители получают 40% от среднего дохода. Если мать и отец не работают, величина выплат ограничена 4,5 тыс. руб.
  2. Если в семье появляется второй, третий и очередной ребенок, в случае отсутствия работы, размер выплат со старта февраля 2019-го равен 6,5 тыс. руб.

До сегодняшнего дня возникал вопрос, учитывать ли стажевые дни, не вошедшие в полные месяцы при трудоустройстве в разных компаниях. Недавно ФСС озвучило тонкости расчета касательно больничных и рассмотренных выше пособий.

Расчет декретных осуществляется по иному принципу, чем это было до 2019 года. При вычислении среднего дохода учитывается два последних года, а именно 2017 и 2018. В них суточный размер дохода (максимальный уровень) равен 2,15 тыс. руб. Это верхняя величина, учитываемая при вычислении страховых платежей.

Декретные выплаты – минимальные цены в 2019 году

Отличаются такие декретные выплаты тем, что их получает исключительно сама роженица на последних сроках вынашивания плода и сразу после родов.

В этот период она не может выполнять свои трудовые обязанности, а ребенок в то же время требует финансовых трат, причем немаленьких.

Пособие по уходу за младенцем, не достигшим полутора лет, в 2019 году может быть оформлено и выплачиваться близким родственникам новорожденного ребенка, например, отцу или бабушкам и дедушкам.

  1. Женщины, находящиеся на последних месяцах беременности и сразу после родов, трудовой стаж которых составляет не менее 2-х лет или, по последним изменениям 2019 года, 6 месяцев.
  2. Сотрудницы государственных служб местного самоуправления.
  3. Студентки, обучающиеся на бюджетной основе в стационарном учебном заведении.
  4. Девушки в интересном положении, которые проходят военную службу.
  5. Будущие роженицы, оформившие предпринимательство либо задействованные в нотариальном и адвокатском бизнесе при условии уплаты взносов по социальному страхованию в течение полугода перед наступлением декрета.
  6. Молодые будущие мамы, ставшие на учет в службе занятости по причине ликвидации их предприятия, закрытия ИП, у которого они были оформлены, или лишились заработка по причине сокращения штатов на предприятии.

Декретные выплаты в 2019 году

Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности. В 2019 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году.

Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ.

На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Как начисляются декретные выплаты на второго ребенка

Все родители, ожидающие появления ребенка, имеют право на получение декретных выплат, которые смогут поддержать семью материально в тот период, когда один из ее трудоспособных членов временно не сможет работать и будет вынашивать малыша и ухаживать за ним.

  1. В первую очередь, это оплата больничного листа БиР (беременность и роды), которую может получить только беременная женщина, находящаяся на тридцатой неделе (двадцать восьмой в случае многоплодной беременности).
  2. Еще одним обязательным условием получения денег является работа по Трудовому кодексу или учеба на очном отделении.
  3. Также под декретными выплатами подразумевается оплачиваемый отпуск, предназначенный для ухода за ребенком, не достигшим одного года и шести месяцев. На это пособие могут претендовать как женщины, так и мужчины, которые будут находиться с малышом в данном возрасте.

Условия декретных выплат на второго ребенка

Перечисления будут производиться со дня предоставления отпуска по уходу, если обращение за ними последовало не позже 6 месяцев со дня ухода в данный декрет. Если же обращение произойдет позже указанного срока, то оплата будет назначена и начислена за истекшее время, но не больше 6 месяцев со дня подачи заявления.

Не секрет, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, каждый месяц получает пособие. Рассмотрим условия, размеры и порядок получения выплат данной декретной выплаты. Кроме того, будут указаны основные моменты по рождению первого ребенка, и, в частности, декретные выплаты на второго ребенка.

Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.

При рождении второго ребенка семья может получить материнский капитал — документ с номинальной денежной суммой, которую можно потратить только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение детей). Размер материнского капитала в 2018 году не изменился (по сравнению с 2015 и 2016 годом) и составляет 453 026 руб.

Правила получения декретных выплат в России в 2019 году

  • работница должна написать соответствующее заявление на имя своего работодателя с требованием предоставления ей декретного отпуска;
  • руководитель не имеет права отказать беременной. Данное ей право отступления от дел гарантированно трудовым законодательством РФ;
  • заявление со всеми прикрепленными документами переходит в заведование кадрового подразделения организации;
  • из кадров копии документов переходят в бухгалтерию предприятия, где непосредственно будет происходит порядок расчета пособия и его выплата;
  • создается форма Т-2 с пометками о декретном отпуске.
  • работающим, от которых работодатель проводит взносы в ФСС;
  • беременные, которые были уволены из-за ликвидации организации, но не позднее года с данного момента;
  • беременным, которые обучаются на дневном стационаре учебного учреждения;
  • женщинам, несущим военную службу по контракту;
  • беременным и работающим в правоохранительных органах России;
  • ИП, осуществляющих отчисления в ФСС;
  • гражданкам РФ, но пребывающим за границей.

Как получить декретные неработающей женщине

  • Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  • Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  • Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  • Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  • Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).
  • Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

    Декретные выплаты на второго ребенка работающей маме в 2019 году

    Материнский капитал (МСК) — это мера государственной поддержки российских семей, в которых начиная с 1 января 2007 года родился (усыновлен) второй (третий или последующий) ребенок, если ранее право на дополнительные меры государственной поддержки не оформлялось.

    Первая из разновидностей декретных выплат — это пособие по беременности и родам.

    На те четыре с половиной месяца (или 140 дней в общем случае, иногда этот срок может быть выше), что приходятся на последние месяцы беременности и первые месяцы жизни ребенка, женщинам в России гарантируется сохранение их среднего официального заработка. В этом — основная суть принципа расчета декретного пособия по родам.

    Источник: https://yrokurista.ru/nasledstvo/minimalnaya-vyplata-dekretnyh-v-2019-za-vtorogo-rebenka

    Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

    Декретные в 2019 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

    В 2019 году не произошло существенных изменений в выплатах на второго ребенка, а также в порядке их расчета. Изменения коснулись лишь порядка индексации пособий, за счет чего их размер незначительно возрастет.

    С полным перечнем всех выплат и примером расчета величины пособия на второго ребенка можно ознакомиться далее.

    Выплаты на второго ребенка

    Перечень конкретных выплат и пособий при рождении ребенка зависит от таких факторов:

    • количество детей в семье;
    • наличие определенных льгот;
    • субъект РФ, в котором родился ребенок;
    • наличие или отсутствие официального трудоустройства и т. д.

    По всем этим критериям выплаты можно разделить на такие группы:

    Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-86-72.
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

    Единовременные

    Основной выплатой, на которую может рассчитывать женщина, является пособие по беременности и родам (по БиР). Его могут получить:

    В зависимости от категории, к которой относится женщина, определяется и порядок расчета пособия, а также его размер.

    Получить его можно либо по месту работы или учебы, либо в соответствующей социальной службе.

    Также при рождении ребенка, вне зависимости от того, какой он по счету, полагается единовременное пособие. Его размер также одинаков для всех и в 2018 году составляет 16 412,38 руб.

    Ежемесячные

    После рождения второго ребенка и до того момента, как ему исполнится полтора года, женщина также имеет право на получение пособия. Его ежемесячный размер составляет:

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • Москва: +7 (499) 110-86-72.
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
    • 40% от величины среднего заработка за два предшествующих года — для работающих мам;
    • 6 154,64 руб. — для безработных женщин или тех, которые имеют меньше полугода страхового стажа.

    Последняя величина является минимальной для пособия — оно не может быть установлено меньше данного размера.

    В виде определенных документов (сертификатов)

    При рождении второго ребенка семья может получить материнский капитал — документ с номинальной денежной суммой, которую можно потратить только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение детей). Размер материнского капитала в 2018 году не изменился (по сравнению с 2015 и 2016 годом) и составляет 453 026 руб.

    Кроме всего этого, в ряде субъектов РФ действуют различные социальные программы поддержки родителей. Например, может быть продлен срок ежемесячных выплат, а также установлены дополнительные пособия и субсидии. Их конкретный размер зависит от финансовых возможностей того или иного бюджета.

    Особенности расчета и начисления выплат

    Как уже отмечалось, основной выплатой является пособие по беременности и родам. Правила его расчета отличаются в зависимости от того, работает женщина или нет. В первом случае пособие выплачивает работодатель, и основанием для его оплаты является листок нетрудоспособности.

    Что касается размера пособия, то оно составляет 100% от средней зарплаты женщины за два предыдущих года. Для определения всей суммы средний заработок за день умножается на количество календарных дней отпуска.

    Однако законодательно установлены и граничные величины возможной суммы. Они рассчитываются на основании МРОТ и зависят от того, какой тип родов был у женщины:

    1. Обычные:
      • минимальная — 34 520,55 руб.;
      • максимальная — 265 827,63 руб.
    2. Осложненные:
      • минимальная — 38 465,75 руб.;
      • максимальная — 296 207,93 руб.
    3. Многоплодная беременность:
      • минимальная — 47 835,62 руб.;
      • максимальная — 368 361,15 руб.

    Пример:

    Поскольку сотрудница работает в компании более пяти лет, для расчета берется средний заработок за два последних года.

    При этом в 2015 году она получила:

    • заработную плату — 175 000 руб.;
    • отпускные — 19 500 руб.;
    • больничный — 4000 руб. (13 дней).

    В 2016 году были произведены такие выплаты:

    • заработная плата — 190 000 руб.;
    • отпускные — 21 000 руб.

    Расчет среднего заработка:

    СЗП = (175 000 + 19 500 + 190 000 + 21 000) / (365 + 365 – 13) = 566 руб.

    На основании имеющихся данных можно рассчитать величину пособия по БиР, которую сможет получить женщина:

    БиР = 566 * 140 = 79 240 руб.

    Эта сумма должна быть перечислена сотруднице после предоставления ею в бухгалтерию своего работодателя больничного листка в период, когда в компании выплачивается заработная плата.

    Посчитаем:

    БиР = 566 * 156 = 88 296 руб.

    Посмотрим:

    БиР = 566 * 194 = 109 804 руб.

    В последних двух случаях сотруднице доначисляется сумма пособия, соответствующая продолжительности отпуска. Происходит это на основании больничного, который в таких случаях продлевается.

    Что касается величины ежемесячного пособия, то для этого же примера оно составит:

    М = 566 * 30,4 * 0,4 = 6882,56 руб.

    Если же она стоит на учете по безработице, то ей положено минимальное пособие. В 2018 году оно составляет 615,47 руб. в месяц.

    Расчет пособия для женщин в декрете

    Если же рождение второго ребенка пришлось на тот период, пока женщина находилась в декрете с первым, порядок расчета несколько отличается. В этом случае для определения суммы пособия берутся не два предыдущих календарных года, а тот период или его часть, что были до первых родов.

    То есть фактически при рождении второго ребенка во время декрета мама будет получать такую же сумму пособия по БиР и ежемесячной выплаты, как и в случае с первыми родами.

    Однако это выгодно только в том случае, если средний заработок за тот период был довольно высоким. Иногда величина минимальной оплаты труда за текущий год является выше, поэтому выгоднее получать пособие именно на основании ее.

    Пример:

    Поэтому очевидно, что для расчета пособия выгодно брать такие временные периоды, как 2016 и 2012 года. При этом его размер составит:

    БиР = (620 + 430) / 2 * 140 = 73 500 руб.

    Если бы для расчетов использовались декретные выплаты, то размер пособия был равен:

    БиР = (620 + 162) / 2 * 140 = 54 740 руб.

    Очевидно, что в первом случае общая величина пособия значительно выше, чем во втором. Поэтому сотруднице стоит написать заявление работодателю с просьбой использовать для расчетов предшествующий первому декрету период.

    Что касается величины ежемесячных выплат в этом случае, то они платятся в совокупности на первого и второго ребенка. Единственный момент — их величина не должна быть меньше среднего заработка сотрудницы за последние два года и суммированного размера минимальных выплат, установленного законодательством.

    Порядок определения декретных выплат на второго ребенка в 2018 году мало чем отличается от аналогичных расчетов на первого — если женщина работает, для этого необходимо знать ее средний заработок за предыдущие два года. Разница состоит лишь в величине единоразовой помощи, а также в размере ежемесячного пособия — их величина для первого и второго ребенка несколько отличается.

    • Москва: +7 (499) 110-86-72.
    • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

    Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

    Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/v-2016-godu-na-vtorogo-rebenka.html

    Эксперт права
    Добавить комментарий